Nguồn nhân lực

Một phần của tài liệu xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh hàng năm tại công ty cổ phần khoáng sản và cơ khí mimeco (Trang 25 - 26)

Trong các yếu tố đóng góp vào hoạt động sản xuấ thì yếu tố con người là yếu tố quan trọng nhất, chi phối các yếu tố còn lại: tài nguyên, vốn và khoa học công nghệ. Con người có thể chinh phục được tự nhiên, con người tạo ra vốn và khoa học công nghệ. Do đó, yếu tố con người với mọi hoạt động sản xuất là vô cùng quan trọng. Đăc biệt trong công tác xây dựng kế hoạch thì vai trò của con người là một nhân tố chủ chốt. Con người, ở đây cụ thể là các cán bộ làm công tác kế hoạch là những người thu thập, xử lý thông tin và là người đưa ra quyết định cuối cùng cho bản kế hoạch của mình. Vì vậy, nếu các cán bộ làm công tác kế hoạch không đáp ứng đủ năng lực chuyên môn cũng như hiểu biết sâu rộng về các lĩnh vực liên quan thì sẽ ảnh hưởng tới chất lượng của công tác xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh.

Đội ngũ cán bộ làm công tác kế hoạch phải đảm bảo những phẩm chất nhất định như:

- Là nhà lý luận tốt, có thói quen suy luận trừu tượng và có tính chất của

- Có chuyên môn về kế hoạch sâu, biết sử dụng hiểu biết của mình vào việc soạn thảo kế hoạch, chính sách và tổ chức điều hành công tác kế hoạch hoá trong DN.

- Có khả năng giao tiếp ở mức độ chuyên nghiệp với các chuyên viên,

chuyên gia ở các chuyên môn chức năng khác như: tài chính, hành chính, marketing và các lĩnh vực khác.

- Là người trưởng thành, hiểu biết sâu rộng tất cả các mối quan hệ kinh

doanh, kỹ thuật, kể cả chính trị và xã hội

Một phần của tài liệu xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh hàng năm tại công ty cổ phần khoáng sản và cơ khí mimeco (Trang 25 - 26)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(84 trang)