T. lương CN điều khiển MCT TK 152, 153, 111,
1.3.4.3.3. Phương phỏp tớnh theo định mức.
Phương phỏp này được ỏp dụng ở những doanh nghiệp cú quy trỡnh sản xuất đó định hỡnh và đi vào ổn định, đồng thời doanh nghiệp đó xõy dựng được cỏc định mức vật tư, lao động cú căn cứ kỹ thuật và tương đối chớnh xỏc. Việc quản lý và hạch toỏn chi phớ sản xuất và tớnh giỏ thành sản
Chuyên Đề Thực Tập GVHD: Nguyễn Thị Hòa
phẩm dựa trờn cơ sở hệ thống định mức. Dựa vào hệ thống định mức, kế toỏn xỏc định giỏ thành đơn vị định mức sản phẩm, đồng thời cũng phải theo dừi chặt chẽ tỡnh hỡnh thay đổi định mức trong kỳ và tỡnh hỡnh chi tiờu cho sản xuất so với định mức. Giỏ thành sản phẩm được xỏc định như sau:
Giỏ thành thực tế = Giỏ thành định + chờnh lệch + Thay đổi của sản phẩm mức của sản phẩm định mức định ức
Trong đú, giỏ thành định mức của sản phẩm được xỏc định căn cứ vào định mức kinh tế, kỹ thuật hiện hành; chờnh lệch định mức là số chờnh lệch do thoỏt ly định mức (do tiết kiệm hoặc vượt chi); thay đổi định mức là do định mức kỳ này thay đổi so với kỳ trước.
Chờnh lệch do thoỏt ly = Chi phớ thực tế - Chi phớ định mức định mức (theo từng khoản mục) (theo từng khoản mục)
Thay đổi định mức = Định mức mới - Định mức cũ
Thụng qua phương phỏp này, doanh nghiệp cú thể kiểm tra tỡnh hỡnh thực hiện định mức, dự toỏn chi phớ sản xuất và tỡnh hỡnh sử dụng hợp lý, tiết kiệm, hiệu quả hay lóng phớ chi phớ, phỏt hiện kịp thời cỏc nguyờn nhõn làm tăng giỏ thành, từ đú cú biện phỏp khắc phục kịp thời.
Việc ỏp dụng phương phỏp này cú tỏc dụng lớn cho việc kiểm tra tỡnh hỡnh định mức, dự toỏn chi phớ sản xuất, tớnh sử dụng hợp lý tiết kiệm hay lóng phớ ngay cả khi chưa cú sản phẩm hoàn thành. Ngoài ra nhằm giảm bớt khối lượng tớnh toỏn của kế toỏn nhằm nõng cao hiệu quả cụng tỏc trong doanh nghiệp.
Chuyển sang cơ chế thị trường, hoạt động xõy dựng cơ bản cú nhiều thay đổi. Một trong những thay đổi đú là phương thức khoỏn gọn trong xõy lắp được sử dụng ngày càng phổ biến. Cỏc đơn vị nhận khoỏn (xớ nghiệp, tổ, đội...) cú thể nhận khoỏn gọn khối lượng, cụng việc hoặc hạng mục
cụng trỡnh. Giỏ nhận khoỏn bao gồm cả chi phớ tiền lương, vật liệu, cụng cụ dụng cụ thi cụng, chi phớ chung.
Khi nhận khoỏn, hai bờn giao khoỏn và nhận khoỏn phải lập hợp đồng giao khoỏn trong đú ghi rừ nội dung cụng việc, trỏch nhiệm, quyền lợi mỗi bờn và thời hạn thực hiện hợp đồng. Khi hoàn thành cụng trỡnh nhận khoỏn và bàn giao, hai bờn lập biờn bản thanh lý hợp đồng.