• Đảm bảo được hình ảnh thương hiệu
Trong hơn 8 năm thành lập và phát triển, tập thể công ty Cổ phần Sản xuất và Thương mại điện cơ Hà Nội đã không ngừng nỗ lực, cố gắng trong nghiên cứu, lao động sản xuất để có được thương hiệu như ngày hôm nay. Trong năm 2014 đầy biến động, công ty vẫn tiếp tục cố gắng giữ vững thương hiệu, đâu tư nghiên cứu để có được những sản phẩm chất lượng tốt nhất nhưng có giá thành hợp lý phục vụ cho mùa hè năm nay.
Sẽ có nhiều chính sách nhằm khuyến khích, ghi nhận những thành tích xuất sắc trong lao động, sản xuất. Tiếp tục là đối tác tin cậy của nhiều bạn hàng. Đóng góp nhiều hơn nữa vào sự phát triển chung của quốc gia.
Khi hình ảnh thương hiệu của công ty được giữ vững, mặt hàng của công ty sản xuất ra sẽ được nhiều nơi ưu chuộng, sẽ tăng số lượng sản phẩm, mang lại doanh thu cao cho công ty dẫn đến lương cho người lao động co xu hướng tăng cao hơn.
• Đạt doanh thu cao
Phải đảm bảo doanh thu năm sau cao hơn năm trước. Mục tiêu đặt ra cho năm 2014 là doanh thu vượt 15% so với năm 2013. Doanh thu càng cao, mức thu nhập người lao động nhận được càng có cơ hội tăng theo.
• Co được thị phần cao trong thị trường quạt điện
Ngay từ những ngày đầu hè năm nay, công ty đã có nhiều đơn đặt hàng các loại quạt điện và phụ kiên. Với không khí lao động tích cực, khẩn trương, công ty đang nỗ lực để các sản phẩm thế mạnh của mình như quạt bàn, quạt trần, quạt cây, quạt công nghiệp có được thị phần lớn trên thị trường, được người tiêu dùng đón nhận.
Công ty giành được thị phần càng cao sẽ càng thúc đẩy sản xuất, gia tăng lợi nhuận: mức lương, mức thưởng khi đó cũng sẽ được tăng lên để khuyến khích người lao động làm việc.
• Vấn đề tài chính
Tiếp tục hoàn thiện và thực hiện các công tác tài chính sao cho công khai, kịp thời, rõ ràng.
• Vấn đề lương, thưởng
Sẽ có nhiều thay đổi trong quy chế lương, thưởng cho phù hợp với tình hình trước mắt, đảm bảo thực hiện mục tiêu chung.
• Yếu tố con người
Trong mọi họa động, yếu tố con người luôn được chú trọng. Điều kiện làm việc luôn thay đổi cho phù hợp. Các vấn đề như an toàn lao động, các chế độ cho người lao động sẽ được ban lãnh đạo công ty quan tâm, chỉnh đốn kịp thời.