III. CÁC NGUỒN LỰC: 1 Nguồn lực hữu hình:
b. Các nguồn danh tiếng:
Quản lý chất lượng: Chương trình kiểm soát chất lượng của guess được thiết kế để đảm bảo rằng các sản phẩm đáp ứng tiêu chuẩn chất lượng cao . Guess kiểm tra chất lượng nguyên liệu và kiểm tra nguyên mẫu của mỗi sản phẩm trước khi sản xuất. Guess cũng thực hiện kiểm tra kiểm soát chất lượng ngẫu nhiên trong và sau khi sản xuất, trước khi các loại quần rời khỏi nhà thầu. Và cuối cùng Kiểm tra ngẫu nhiên các loại quần nhận được tại các trung tâm phân phối. Guess tin rằng chính sách kiểm tra sản phẩm tại trung tâm phân phối và tại các cơ sở của các nhà cung cấp quan trọng là phải duy trì chất lượng, nhất quán và danh tiếng của sản phẩm của Guess.
Vấn đề môi trường : Guess và các đối tác cấp giấy phép ,các nhà cung cấp quy định pháp luật địa phương và pháp luật nước ngoài, pháp lệnh điều chỉnh các hoạt động gây bất lợi cho môi trường (chẳng hạn như phát thải vào không khí, thải nước, và các thế hệ, xử lý, lưu trữ và xử lý rắn và chất thải nguy hại). Guess cũng đề ra pháp luật, quy định, pháp lệnh áp đặt trách nhiệm cho các chi phí làm sạch hoặc khắc phục hậu quả khác gây ô nhiễm, bao gồm cả thiệt hại do sự cố tràn,thanh lý, nhượng bán hoặc các phiên bản khác của các chất độc hại, chất thải. Một số hoạt động của Guess và các đối tác cấp giấy phép,các nhà cung cấp, thường xuyên liên quan đến việc xử lý hóa chất và chất thải. Guess đã không phát sinh, và không phải chịu bất kỳ chi phí đáng kể hoặc trách nhiệm pháp lý cho vấn đề môi trường.
Tổ chức của Guess tiếp tục được dẫn dắt bởi một đội ngũ quản lý mạnh mẽ , vị trí tài chính vững chắc và cơ cấu vốn sẽ cho phép Guess tận dụng những cơ hội tăng trưởng to lớn trong những năm tới.
c. Nhân sự
Nhân viên: 15.000
Trong các cách để tạo ra năng lực cạnh tranh của công ty, thì lợi thế thông qua con người được xem là yếu tố căn bản. Con người được xem là nguồn lực căn bản và có tính quyết định của mọi thời đại. Nguồn lực từ con người là yếu tố bền vững và khó thay đổi nhất trong mọi tổ chức.
Guess đang tìm kiếm các cá nhân mong muốn và đam mê để duy trì cam kết của chúng tôi là thế lực được công nhận và có ảnh hưởng trong ngành công nghiệp may mặc .GUESS Duy trì các tiêu chuẩn dịch vụ cao bằng cách thuê nhân viên có thẩm quyền và thúc đẩy chiến lược từ bên trong. Tiếp tục cống hiến và cam kết của các nhân viên của họ là động lực thúc đẩy GUESS. Chuyên gia tài năng dẫn dắt công ty với tầm nhìn thành công.