trích theo lơng
Qua thới gian thực tỊp, tìm hiểu về cách tính và cách hạch toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng ị Công ty nưi bỊt nên mĩt sỉ u nhợc điểm sau :
Cũng nh những công ty khác công ty Cổ phần thương mại vă dịch vụ Phạm Minh Hưng đã áp dụng chế đĩ tài chính kế toán Nhà nớc ban hành theo quyết định sỉ 1141/TC/CDKT ngày 1/11/1995 của Bĩ Tài chính. Hệ thỉng sư sách kế toán ị Công ty mị theo đúng mĨu quy định của Bĩ tài chính, cỊp nhỊt tỉt, sỉ liệu trên các sư kế toán chi tiết khớp với đúng với sư tưng hợp và báo cáo, chÍp hành tỉt các chế đĩ báo cáo tài chính, kế toán thỉng kê. Nhiều năm liên tục Công ty đợc Sị tài chính, Cục thuế thành phỉ gửi tƯng bằng khen là đơn vị quản lý kinh tế giõi và luôn hoàn thành nĩp thuế đúng thới hạn.
Về hình thức kế toán : Công ty đang áp dụng hình thức NhỊt Ký Chung là hình thức phù hợp với tư chức bĩ máy kế toán . Hình thức sư kế toán này kết cÍu không phức tạp, thuỊn tiện cho việc hạch toán.
ị từng bĩ phỊn, tư xây dựng đã ghi chép theo dđi đèy đủ chứng từ ban đèu nh: bảng chÍm công,phiếu làm thêm giớ... bảo đảm việc tính toán chính xác tiền lơng của CBCNV theo đúng thới gian và kết quả lao đĩng mà hụ đã thực hiện. Công tác hạch toán kế toán tiền lơng với đèy đủ sư sách phản ánh đợc chính xác kịp thới các nghiệp vụ phát sinh đến tiền lơng và các khoản trích theo tiền lơng.
Hệ thỉng chứng từ kế toán tại đơn vị tỊp hợp đèy đủ và lu trữ tỉt. Chứng từ hiện đảm bảo tính hợp lý, hợp lệ tức phải đèy đủ chữ ký của các bên liên quan và thông qua kế toán trịng hoƯc Giám đỉc ký.
Là công ty sản xuÍt, xây dựng với nhiều khâu cờ tính chÍt khác nhau nên việc áp dụng cách tính lơng theo lơng thới gian hay khoán theo sản phỈm đã đợc các nhà quản
lý lãnh đạo của công ty sử dụng mĩt cách hợp lý. Theo bản thân em là mĩt ngới phụ trách phèn hạch toán tiền lơng thì việc trả lơng theo sản phỈm là hợp lý hơn việc trả l- ơng theo thới gian nhÍt là ị bĩ phỊn sản xuÍt gián tiếp nh bĩ phỊn sửa chữa ,bảo dỡng máy mờc thiết bị, công nhân, thợ xây làm theo ca....
Trả lơng theo sản phỈm mới khuyến khích đợc ngới lao đĩng phÍn đÍu để đạt đợc nhiều sản phỈm và đi đôi với mức thu nhỊp cao. Quỹ lơng tăng thì thì sản phỈm tăng,chÍt lợng tỉt và Công ty sẽ làm ăn cờ lãi.
Theo cách tính này, ngoài tiền lơng theo SP trực tiếp không hạn chế ngới lao đĩng còn đợc hịng mĩt khoản tiền thịng theo quy định của đơn vị. Cách tính lơng này cờ tác dụng kích thích ngới lao đĩng không phải chỉ quan tâm đến sỉ lợng sản phỈm làm ra mà còn quan tâm nâng cao chÍt lợng công trình, tăng năng suÍt lao đĩng, tiết kiệm công sức... Khoản tiền thịng này trích từ lợi tích kinh tế mang lại do việc tăng tỷ lệ công trình cờ chÍt lợng cao, giá trị NVL tiết kiệm đợc...
Cụng ty Cổ phần thương mại vă dịch vụ Phạm Minh Hưng sản xuÍt sản phỈm theo đơn đƯt hàng vì vỊy trong cách tính lơng cờ áp dụng tiền lơng tính theo luỹ tiến .Đờ là tiền lơng tính theo tháng và theo chÍm công.
SuÍt tiền thịng luỹ tiến theo mức đĩ hoàn thành vợt mức kế hoạch sản xuÍt , xây dựng công trình do doanh nghiệp quy định để khuyến khích ngừơi lao đĩng làm việc tỉt hơn.
Tiền lơng theo sản phỈm luỹ tiến cũng đợc tính cho từng ngới lao đĩng hay tỊp thể ngới lao đĩng ị những bĩ phỊn xây dựng cèn thiết phải đỈy mạnh tỉc đĩ xây dựng hay khi cèn hoàn thành mĩt công trình hoƯc trả lơng cho ngới lao đĩng làm việc ị những khâu khờ,làm ca đêm hay tăng giớ. Nờ khuyến khích ngới lao đĩng phải luôn phát huy sáng tạo cải tiến kỹ thuỊt nhằm nâng cao năng suÍt lao đĩng đảm bảo cho đơn vị thực hiện kế hoạch xây dựng công trình mĩt cách đơng bĩ và toàn diện. Tuy nhiên, khi áp dụng tính lơng theo sản phỈm luỹ tiến doanh nghiệp cèn chú ý khi xây dựng tiền thịng luỹ tiến nhằm hạn chế hai trớng hợp cờ thể xảy ra đờ là, ngới lao đĩng phải tăng cớng đĩ lao đĩng, không đảm bảo sức khoẻ cho lao đĩng sản xuÍt lâu dài và tỉc đĩ tăng tiền lơng lớn hơn tỉc đĩ tăng tiến đĩ công trình.Bên cạnh đờ hình thức tính lơng này sẽ làm tăng khoản mục chi phí nhân công trong quá trình hoàn thành công trình , nh vỊy đã phèn nào làm giảm lợi nhuỊn của doanh nghiệp
Tiền lơng tính theo sản phỈm nếu tính cho tỊp thể ngới lao đĩng thì doanh nghiệp cèn vỊn dụng những phơng án chia lơng thích hợp để tính chia lơng cho từng ngới lao đĩng trong tỊp thể, đảm bảo nguyên tắc phân phỉi theo lao đĩng và khuyến khích ngới lao đĩng cờ trách nhiệm với tỊp thể cùng lao đĩng. Tính chia lơng cho từng ngới lao
đĩng trong tỊp thể cờ thể đợc tiến hành theo các phơng án khác nhau
Trong cơ chế nh hiện nay thì cách tính lơng này là tiến bĩ nhÍt vì nờ gắn trách nhiệm của cá nhân hoƯc tỊp thể ngới lao đĩng với chính sản phỈm mà hụ đã làm ra. Nh vỊy trong trớng hợp tính lơng theo sản phỈm cuỉi cùng, tiền lơng phải trả cho ngới lao đĩng không thuĩc CPSX mà nằm trong thu nhỊp còn lại sau khi trừ đi các khoản chi phí hợp lý và các khoản phân phỉi lợi nhuỊn theo quy định.
Tuỳ thuĩc vào tính chÍt công việc đợc phân công cho từng ngới lao đĩng trong tỊp thể lao đĩng cờ phù hợp giữa công nhân kỹ thuỊt cao với lao đĩng giản đơn... để lựa chụn phơng án chia lơng cho thích hợp nhằm đĩng viên, khuyến khích và tạo điều kiện cho ngới lao đĩng phát huy hết năng lực lao đĩng của mình.
Tăng cớng quản lý lao đĩng, cải tiến và hoàn thiện việc phân bư và sử dụng cờ hiệu quả lực lợng lao đĩng, cải tiến và hoàn thiện chế đĩ tiền lơng, chế đĩ sử dụng quỹ Bảo hiểm xã hĩi, bảo hiểm y tế, đợc xem là mĩt phơng tiện hữu hiệu để kích thích ng- ới lao đĩng gắn bờ với hoạt đĩng SXKD, rèn luyện tay nghề, nâng cao năng suÍt lao đĩng. Trên cơ sị các chính sách chế đĩ về lao đĩng, tiền lơng. Bảo hiểm xã hĩi, bảo hiểm y tế. Nhà nớc đã ban hành, các doanh nghiệp tuỳ thuĩc vào đƯc điểm ngành mình phải tư chức tỉt lao đĩng nhằm nâng cao hiệu quả hoạt đĩng sản xuÍt kinh doanh, đơng thới tính toán, thanh toán đèy đủ kịp thới các khoản tiền lơng, tiền thịng, BHXH, BHYT đúng chính sách, nhằm khuyến khích ngới lao đĩng thực hiện tỉt nhiệm vụ, gờp phèn thực hiện tỉt kế hoạch SXKD của đơn vị.
Quỹ tiền lơng trong doanh nghiệp cèn đợc quản lý và kiểm tra mĩt cách chƯt chẽ đảm bảo việc sử dụng quỹ tiền lơng mĩt cách hợp lý và cờ hiệu quả. Quỹ tiền lơng thực tế phải đợc thớng xuyên đỉi chiếu với quỹ lơng kế hoạch trong mỉi quan hệ với việc thực hiện kế hoạch sản xuÍt của doanh nghiệp trong kỳ đờ nhằm phát hiện kịp thới các khoản tiền lơng không hợp lý, kịp thới đề ra các biện pháp nhằm nâng cao năng suÍt lao đĩng đảm bảo thực hiện nguyên tắc phân phỉi theo lao đĩng, thực hiện nguyên tắc mức tăng năng suÍt lao đĩng bình quân nhanh hơn mức tăng tiền lơng bình quân gờp phèn hạ thÍp chi phí trong sản xuÍt, tăng tích luỹ xã hĩi.
Công ty nên cờ chế đĩ thịng khuyến khích thêm cho ngới lao đĩng vế việc sáng tạo trong công việc và bảo dỡng máy máy mờc tỉt.
Trong năm 2012 , Công ty sẽ điều chỉnh mức lơng cho CBCNV hai lèn trong năm vào tháng 7 và tháng 12 hàng năm. Điều này sẽ đợc ghi bư sung vào “Qui chế lao đĩng của Công ty” và đã đợc thực hiện vào bảng lơng tháng 7/2012 của Công ty.
Việc cải tiến chế đĩ tiền lơng và các khoản trích theo lơng, theo em sẽ rÍt cờ ích cho Công ty và nâng cao đới sỉng vỊt chÍt tinh thèn cho CBCNV Công ty.
Trên đây là mĩt sỉ ý kiến của em nhằm hoàn thiện hạch toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng của Cụng ty Cổ phần thương mại vă dịch vụ Phạm Minh Hưng
3.2.3.Kết luỊn chung
Qua thới gian thực tỊp ị Cụng ty Cổ phần thương mại vă dịch vụ Phạm
Minh Hưng kết hợp với kiến thức đã đợc hục với những công việc thực tế em thÍy công tác ngành kế toán doanh nghiệp cờ ảnh hịng rÍt lớn đến quyết định sự tơn tại và phát triển của mỡi đơn vị kinh tế. Với chức năng "Duy trì và bảo toàn vỉn” công tác kế toán đờng vai trò then chỉt trong sản xuÍt kinh doanh của mỡi doanh nghiệp.
Trên đây là toàn bĩ báo cáo Chuyên đề thực tỊp tỉt nghiệp của em tại Cụng ty Cổ phần thương mại vă dịch vụ Phạm Minh Hưng. Tôi rÍt mong đợc sự xem xét đánh giá và chỉ bảo của thèy, cô giáo. Điều đờ sẽ giúp em rút ra những kinh nghiệm quý báu phục vụ cho công tác của mình ngày càng tỉt hơn.
Cuỉi cùng em xin chân thành cảm ơn sự giúp đỡ nhiệt tình của cô giáo và Ban lãnh đạo Cụng ty Cổ phần thương mại vă dịch vụ Phạm Minh Hưng đã giúp đỡ em hoàn thành tỉt chuyên đề thực tỊp tỉt nghiệp của mình.
Em xin chân thành cảm ơn!
Hải phòng, ngày 19 tháng 09 năm 2013
Sinh viên Hoăng Thị Hải Yến