* Khõi niệm: bõo cõo lưu chuyển tiền tệ lă bõo cõo tăi chớnh tổng hợp phản õnh khõi quõt dũng chạy tiền tệ của doanh nghiệp, cho biết tiền tệ sinh ra bằng cõch năo vă được sử dụng ra sao
- Tiền bao gồm tiền tại quỹ, tiền đang chuyển vă cõc khoản tiền gửi khụng kỳ hạn. - Tương đương tiền: lă đầu tư ngắn hạn ( cú thời hạn thu hồi hoặc đõo hạn khụng
BÂO CÂO THỰC TẬP TỔNG QUAN
quõ 3 thõng kể từ ngăy mua khoản đầu tư đú), cú khả năng chuyển đổi dễ dăng thănh 1 lượng tiền xõc định vă khụng cú rủi ro trong chuyển đổi thănh tiền ( như kỳ phiếu ngđn hăng, tớn phiếu kho bạc,…)
- Để phục vụ cho việc lập bõo cõp lưu chuyển tiền tệ, cõc hoạt động trong doanh nghiệp được chia thănh 3 loại:
+ Hoạt động kinh doanh: lă cõc hoạt động tạo ra doanh thu chủ yếu của doanh nghiệp vă cõc hoạt động khõc khụng phải lă hoạt động đầu tư hay hoạt động tăi chớnh.
+ Hoạt động đầu tư: lă cõc hoạt động mua sắm, , thanh lý, nhượng bõn cõc tăi sản dăi hạn vă cõc khoản đầu tư khõc khụng thuộc cõc khoản tương đương tiền.
+ Hoạt động tăi chớnh lă cõc hoạt động tạo ra cõc thay đổi về quy mụ vă kết cấu của vốn chủ sở hữu vă vốn vay của doanh nghiệp.
* Kết cấu vă ý nghĩa:
- Kết cấu bõo cõo lưu chuyển tiền tệ gồm 3 phần: + Phần I: lưu chuyển tiền tệ từ hoạt động kinh doanh
+ Phần II: lưu chuyển tiền tệ từ hoạt động đầu tư ( đầu tư cho bản thđn doanh nghiệp như mua sắm TSCĐ, XDCB…vă đầu tư văo cõc doanh nghiệp khõc như cho vay, gúp vốn liớn doanh, đầu tư chứng khoõn…)
+ Phần III: lưu chuyển tiền tệ từ hoạt động tăi chớnh ( hoạt động tăi chớnh lă hoạt động lăm tăng, giảm vốn chủ sở hữu vă vốn vay của doanh nghiệp như nhđn vốn gúp liớn doanh, phõt hănh cổ phiếu, vay vốn…)
- í nghĩa: dựa văo bõo cõo lưu chuyển tiền tệ cú thể: + Dự đoõn được lương tiền mang lại trong tương lai + Đõnh giõ được khả năng thanh toõn của doanh nghiệp
+ Xõc định được nhu cầu đầu tư trong tương lai như nhu cầu mua tăi sản cố định, đầu tư nghiớn cứu sản phẩm mới…
BÂO CÂO THỰC TẬP TỔNG QUAN
Phần 3: Đõnh giõ tỡnh hỡnh cụng tõc kế toõn tiền lương vă cõc khoản trớch theo lương tại cụng ty Cổ phần thương mại vă dịch vụ Phạm Minh Hưng
Tiền lương lă biểu hiện bằng tiền của chi phớ nhđn cụng mă doanh nghiệp trả cho người lao động theo thời gian, khối lượng cụng việc mă họ đờ cống hiến cho doanh nghiệp.
Hỡnh thức trả lương theo thời gian được tớnh trả lương cho người lao động theo thời gian lăm việc, theo trỡnh độ chuyớn mụn của người lao động. . Đơn vị để tớnh tiền lương lă thõng.
Tổng thu nhập của người lao động bao gồm: Tiền lương, tiền phụ cấp cụng tõc, vă tiền thưởng khuyến khớch theo mức độ đúng gúp của từng người đối với cụng việc. Tổng thu nhập hăng thõng được Cụng ty trả văo ngăy mựng 15 thõng kế tiếp.
Cõc khoản trớch tại Cụng ty được lập theo quy định của nhă nước
Quỹ BHXH: Trớch theo tỷ lệ 22%. Trong đú 16% người sử dụng lao động phải nộp trớn tổng quỹ lương vă đựơc tớnh văo chi phớ của doanh nghiệp, cũn 6% trừ văo thu nhập của người lao động.
Quỹ BHYT: Bằng 4,5% trớn tổng tiền lương của người lao động trong đú doanh nghiệp trớch 3% tớnh văo chi phớ cũn 1,5% người lao động trực tiếp nộp.
Quỹ BHTN: Được tớnh theo tỷ lệ 2% Trong đú 1% người sử dụng lao động phải nộp trớn tổng quỹ lương vă đựơc tớnh văo chi phớ của doanh nghiệp, cũn 1% trừ văo thu nhập của người lao động.
Như vậy tổng hợp cả ba khoản trớch trớn lă 28,5% trong đú hoạch toõn văo chi phớ 20% , trừ văo lương 8,5%. Cụng ty khụng cú kinh phớ cụng đoăn.