nâng cao vai trò c a công tác ki m soát nh m h n ch r i ro tín d ng,
T ng c ng nh ng cán b có trình đ , đã qua nghi p v tín d ng đ b sung cho
b ph n ki m soát. Và tiêu chu n đ i v i ng i làm công tác ki m soát n i b c n ph i
có là có ph m ch t trung th c, ý th c ch p hành lu t pháp và s nhìn nh n khách quan,
có ki n th c, hi u bi t chung v pháp lu t, v qu n tr kinh doanh và các nghi p v
ngân hàng, có kh n ng thu th p, phân tích, đánh giá và t ng h p thông tin, có ki n
th c, k n ng v ki m soát n i b và có kinh nghi m làm vi c trong l nh v c ngân hàng. Trong quá trình ki m tra ho t đ ng tín d ng, có th t ng c ng cán b làm tr c
ti p t b ph n tín d ng ho c th m đ nh và qu n lí tín d ng cùng ph i h p ki m tra th ng xuyên đào t o, nâng cao trình đ nghi p v , lu t pháp cho cán b ki m soát. Vì hi n nay có nh ng cán b th c hi n ki m tra mà ch a h đ c đào t o ho c ch a có
kinh nghi m làm tín d ng. Trong đó, ph i đào t o đ o đ c ngh nghi p đ cán b ki m
soát n i b trong quá trình tác nghi p ph i th c hi n vô t , tránh tình tr ng c n và
ch a th c s góp ý th ng th n.
C n quy đ nh trách nhi m đ i v i cán b ki m soát, có ch đ khuy n khích th ng ph t đ nâng cao tinh th n trách nhi m trong ho t đ ng ki m soát không ng ng
hòan thi n và đ i m i ph ng pháp ki m tra, áp d ng linh ho t các bi n pháp ki m tra
tùy thu c vào t ng th i đi m, t ng đ i t ng và m c đích cu ki m tra.
Bên c nh đó, h th ng ki m soát n i b c n đ c th ng xuyên t đánh giá b i
vì vi c này s có tác d ng phòng ng a r i ro và h tr đ c l c cho công tác qu n lí r i
ro c a ngân hàng.