3.1. Ưu điểm
Trong cơ chế thị trường, với mỗi doanh nghiệp, việc tỡm một hướng đi đỳng để tạo chỗ đứng cho mỡnh đó là một khú khăn, thỡ việc mở rộng và phỏt triển thị trường lại càng khú khăn hơn. Vượt qua được những thử thỏch đú, trong những năm gần đõy, Cụng ty LOD luụn thu được những thành cụng rất đỏng khớch lệ. Doanh thu và lợi nhuận hàng năm đều tăng lờn so với năm
trước, số lượng lao động đưa đi cũng tăng, được nhiều bạn hàng tớn nhiệm nờn thị trường của Cụng ty ngày càng mở rộng...
Cụng ty cú được những thành tớch này là nhờ những thế mạnh sau : - Là một cụng ty trực thuộc Bộ Giao thụng vận tải, nờn về mọi mặt Cụng ty nhận được sự giỳp đỡ nhất định của cơ quan cấp trờn và cỏc cơ quan hữu quan, đặc biệt là Bộ Giao thụng vận tải.
- Cựng với sự giỳp đỡ đú, về phớa mỡnh Cụng ty đó năng động, tự chủ trong cỏc hoạt động kinh doanh của mỡnh.
- Cụng tỏc kiểm tra, đào tạo, tuyển dụng được thực hiện rất chặt chẽ. Người lao động do Cụng ty đưa đi cú chất lượng cao hơn so với cỏc đối thủ cạnh tranh, do vậy được thị trường chấp nhận và bạn hàng tớn nhiệm.
- Ngoài cỏc mối quan hệ tốt với cỏc bạn hàng, Cụng ty cũn cú quan hệ tốt với cỏc Bộ, Ngành. Thụng qua đú, hoạt động kinh doanh của Cụng ty đó dần dần hoà nhập được thị trường. Đó cú sự liờn doanh, liờn kết với cỏc Trung tõm giới thiệu việc làm, cỏc trường dạy nghề, trường ĐH để cú được một đội ngũ lao động cú chất lượng.
.2. Hạn chế và những nguyờn nhõn dẫn đến hạn chế của Cụng ty
Mặc dự là một cụng ty mạnh trong lĩnh vực xuất khẩu lao động, LOD cũn tồn tại một số hạn chế khú trỏnh khỏi.
- Mặc dự chất lượng lao động do Cụng ty đưa đi cao, nhưng do người lao động khụng cú ý thức nờn để xảy ra tỡnh trạng vi phạm hợp đồng, do đú làm giảm hiệu quả hoạt động của Cụng ty.
- Cụng tỏc nghiờn cứu thị trường mới chỉ dừng lại ở mức nhất định và chưa thực sự được coi trọng để cú chiến dịch mở rộng nhu cầu thị trường. Vỡ vậy, chưa xõy dựng được thị trường mục tiờu cho từng loại hỡnh. Thị trường xuất khẩu nhỡn chung cũn rời rạc.
- Cụng ty đó duy trỡ và giữ vững được hầu hết những thị trường quen, nhưng xõm nhập để mở rộng thị trường mới cũn rất chậm chạp. Thị trường chủ yếu ở Chõu Á, Cụng ty chưa cú kế hoạch xõm nhập vào thị trường Chõu Âu. - Kinh nghiệm trong xuất khẩu lao động cũn hạn chế, do đú cú nhiều thiếu sút gõy ra thiệt thũi khụng nhỏ về tài chớnh.
Tất cả những hạn chế trờn đều làm ảnh hưởng đến cụng tỏc xuất khẩu của Cụng ty. Để cú những biện phỏp khắc phục đỳng đắn cần nghiờn cứu những nguyờn nhõn dẫn đến cỏc hạn chế này.
3.2.2. Những nguyờn nhõn dẫn đến hạn chế của Cụng ty
Cũng nh mọi doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động, Cụng ty LOD cũn phải chịu sự tỏc động của mụi trường kinh tế - chớnh trị nước ngoài và những tỏc động của phớa Nhà nước ta... Một trong số những ảnh hưởng đú đối với Cụng ty là :
- Phải cạnh tranh thị trường với cỏc nước chuyờn xuất khẩu lao động.
- Chủ trương xuất khẩu lao động của ta chưa cởi mở, chưa phự hợp với yờu cầu của thị trường lao động quốc tế, dẫn đến việc Cụng ty khú cú thể thõm nhập được vào những thị trường mới.
- Thủ tục hành chớnh cũn phức tạp, rườm rà cho nờn nhiều khi Cụng ty bị mất hợp đồng.
- Cũn thiếu những biện phỏp xử lý hành chớnh và kinh tế đối với người vi phạm hợp đồng lao động.
- Cỏc cơ quan địa phương chưa chủ động xử lý cỏc hiện tượng tuyển lao động bất hợp phỏp, dần làm cho người lao động thiếu tin tưởng vào những tổ chức hợp phỏp.
Ngoài cỏc nguyờn nhõn khỏch quan, cỏc hạn chế của Cụng ty cũn tồn tại do một số nguyờn nhõn chủ quan như :
- Nguồn vốn cũn hạn hẹp, chưa đủ để đỏp ứng cho mọi yờu cầu của hoạt đọng xuất khẩu lao động.
- Sự phối hợp giữa cỏc đơn vị, cỏc bộ phận, giữa cỏc phũng tham mưu với cỏc đơn vị nhiều khi chưa tốt.
- Chưa hoàn chỉnh được qui chế hoạt động của Cụng ty.
- Quan hệ giữa Cụng ty với một số đơn vị cũn chưa tốt. Cần tiếp tục tỡm ra biện phỏp hoàn thiện mối quan hệ này.
- Cỏc đơn vị chưa chỳ trọng việc bỏo cỏo thống kờ, kế hoạch hướng dẫn tới tỡnh trạng cỏc phũng chức năng gặp nhiều khú khăn trong cụng tỏc tham mưu.
- Cụng ty chưa đủ mạnh để vươn lờn, chủ động tuyờn truyền, giải thich, quảng cỏo trước dư luận, bỏo chớ về cụng việc của mỡnh.
Những nguyờn nhõn đó trỡnh bày ở trờn dự là khỏch quan hay chủ quan song đều ảnh hưởng đến hoạt động xuất khẩu lao động, do vậy cũng tỏc động trực tiếp đến việc đẩy mạnh hoạt động xuất khẩu tại Cụng ty. Đõy
cũng chớnh là cơ sở cần thiết cho việc đề ra những giải phỏp nhằm đẩy mạnh hoạt động xuất khẩu lao động của Cụng ty những năm tiếp theo.
CHƯƠNG 3