Các kế hoạch cần triển khai bao gồm: Kế hoạch tổ chức thực thi chính sách giải quyết việc làm cho thanh niên theo nguồn vốn quỹ quốc gia về việc làm giai đoạn 2008 – 2012, Kế hoạch phân bổ nguồn vốn quỹ quốc gia về việc làm cho các cụm thi đua; Kế hoạch chỉ đạo cơ sở đoàn cấp dưới (cấp huyện, cấp xã) phổ biến tuyên truyền chủ trương, quy định liên quan tới chính sách giải quyết việc làm cho thanh niên theo
nguồn vốn quỹ quốc gia về việc làm; Kế hoạch phối hợp với Đài phát thanh và truyền hình tỉnh Hải Dương, Báo Hải Dương về việc thông tin, tuyên truyền chính sách giải quyết việc làm cho thanh niên theo nguồn vốn quỹ quốc gia về việc làm giai đoạn 2008 – 2012; Kế hoạch bồi dưỡng nâng cao nghiệp của đội ngũ cán bộ chịu trách nhiệm chính sách tổ chức thực thi; Hướng dẫn về việc thực hiện vay vốn quỹ quốc gia về việc làm; Quy định trình tự lập các dự án vay vốn giải quyết việc làm từ nguồn vốn quỹ quốc gia về việc làm; Quy chế sử dụng các khoản kinh phí hỗ trợ cho các cán bộ chịu trách nhiệm tổ chức thực thi chính sách tại mỗi cấp; Kế hoạch kiểm tra, giám sát việc tổ chức thực thi chính sách giải quyết việc làm cho thanh niên theo nguồn vốn quỹ quốc gia về việc làm tại Tỉnh đoàn Hải Dương.
Các kế hoạch được triển khai theo 2 hình thức:
- Triển khai kế hoạch theo đường công văn. Tỉnh Đoàn ban hành 10 văn bản các loại liên quan đến chính sách chỉ đạo các huyện, thị, thành đoàn thực hiện.
- Tổ chức các hội nghị triển khai quán triệt các kế hoạch tổ chức thực thi chính sách giải quyết việc làm cho thanh niên theo nguồn vốn quỹ quốc gia về việc làm cho các Bí thư các huyện, thành đoàn và Bí thư đoàn các xã, phường, thị trấn. Đồng thời ban hành các loại văn bản, hướng dẫn, tài liệu cho tất cả các cán bộ đoàn tham dự hội nghị. Từ năm 2008 đến 2012, Tỉnh đoàn Hải Dương phối hợp với Ngân hàng chính sách xã hội tỉnh Hải Dương, Sở Lao động- Thương binh và xã hội tỉnh Hải Dương tổ chức 8 hội nghị triển khai chính sách cho 1.250 cán bộ đoàn chịu trách nhiệm tổ chức thực thi chính sách; trong đó có 18 cán bộ cấp tỉnh, 24 cán bộ cấp huyện, 1208 cán bộ cấp xã.