Nhóm nhân t thu c v b n thân các CTCTTC có nh h ng đ n ho t đ ng CTTC r t nhi u nh : quy mô v n, quy n phán quy t ng i có th m quy n, kh n ng
tài chính c a các CTCTTC, v th và l nh v c ho t đ ng truy n th ng c a công ty,
ho t đ ng CTTC v i các m c đ khác nhau nh ng đ u nh h ng tr c ti p đ n doanh s cho thuê c a t ng CTCTTC. D i đây là m t s nhân t c b n thu c v CTCTTC:
- Quy mô v n, kh n ng tài chính c a CTCTTC có tác đ ng l n t i s phát tri n kh n ng ho t đ ng c a công ty. N u công ty có ti m l c v tài chính t t thì có th đáp ng m i nhu c u c a khách hàng đ ng th i có th h lãi su t cho thuê, t ng
kh n ng c nh tranh v i các đ i th khác c ng nh các ph ng th c tài tr khác nh
tín d ng ngân hàng. Hi n nay, do các đi u ki n vay v n c a ngân hàng đ t ra r t ng t nghèo có th nói đây là m t c h i làm n t t cho các CTCTTC. Tuy nhiên, các công
ty này thì đ u đư s d ng h t v n t có, do đó h ph i đi vay thêm t các ngân hàng đ
cho thuê, vì v y lãi su t cho thuê s cao. Thêm vào đó, n u CTCTTC không ph i là m t công ty con c a ngân hàng thì không th vay v n đi u hoà t ngân hàng m nên chi phí ho t đ ng càng b nh h ng nhi u h n.
- L nh v c ho t đ ng truy n th ng, m i doanh nghi p đ u có l nh v c ho t
đ ng thông th o nh t, đó là l nh v c ho t đ ng truy n th ng c a doanh nghi p. V i các CTCTTC c ng v y. Khi m i CTCTTC ho t đ ng trong l nh v c truy n th ng, doanh s và l i nhu n thu đ c bao gi c ng cao h n mà r i ro l i th p h n so v i các
l nh v c không ph i là truy n th ng. Do đó, m t CTCTTC c n ti p t c chuyên sâu
trong l nh v c ho t đ ng truy n th ng nh ng m t khác c ng c n đa d ng hoá các l nh
v c ho t đ ng, phát tri n và m r ng sang c l nh v c không ph i là l nh v c truy n th ng đ tránh nh ng t n th t khi có r i ro h th ng x y ra đ i v i l nh v c truy n th ng c a mình.
- V th c a m t công ty có vai trò r t quan tr ng trong vi c thu hút khách hàng
đ n làm n v i công ty. CTCTTC nào có v th t t s thu hút đ c nhi u d án l n, m r ng th ph n, t ng l i nhu n và uy tín.
- Nhân t trình đ k thu t nghi p v c a cán b nhân viên trong công ty: Trình
đ chuyên môn c a cán b c a công ty t t, có kh n ng x lý nhanh và linh ho t các tình hu ng thì s xác đ nh đ c d án có hi u qu , qu n lý t t nh ng d án l n, gi i quy t đ c nh ng tình hu ng b t ng x y ra. M t CTCTTC không ch c n có cán b kinh doanh t t mà còn ph i có cán b k thu t gi i đ có th th m đ nh tài s n cho thuê v m t k thu t m t cách chính xác nh t, có nh ng cán b lu t có trình đ đ t
v n chính xác nh ng đi u kho n ký k t trong h p đ ng và các v n đ lu t pháp có liên quan …. Nh v y, r i ro x y ra đ i v i ho t đ ng cho thuê c a công ty có th đ c gi m t i m c th p nh t và ho t đ ng CTTC s đ t đ c hi u qu cao h n, ngày càng
phát tri n.
- Kinh nghi m qu n lý: M t giao d ch cho thuê bao gi c ng ph i có ít nh t hai
bên tham gia, bên cho thuê và bên đi thuê. Vì v y mà trong s các nhân t nh h ng
nh : S hi u bi t c a doanh nghi p v ph ng th c tài tr b ng đi thuê, tình hình ho t
đ ng s n xu t kinh doanh, trình đ cán b c a công ty…