Tháng 03 năm 2013
STT Họ và tên Số ngày làm việc trong tháng
Ngày làm việc Ngày thứ bảy, chủ nhật A B 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 … 30 31 32 34 1 Hoàng T Nga 1h 1h 2h 1h 1h 1h 1h 1h 1h 2h 1h ... 1h 2h 26h 10h 2 Nguyễn T Biên 1h 1h 2h 1h 1h 1h 1h 1h 1h 2h 1h ... 1h - 26h 8h Cộng 48h 18h Ký hiệu chấm công: h: giờ làm việc
NT: Làm thêm ngày làm việc ( Từ 17h00 đến 18h00)
NN: Làm thêm ngày thứ bảy, chủ nhật ( Từ 15h00 đến 17h00) NL: Làm thêm ngày lễ tết ( Từ giờ... đến giờ ...) Không có Đ: Làm thêm buổi đêm ( Từ giờ... đến giờ ...) Không có
Ngày 30 tháng 03 năm 2013
Người chấm công Phụ trách bộ phận Người duyệt
BẢNG THANH TOÁN TIỀN LƯƠNG
Tháng 03 năm 2013 ĐVT : đồng STT Họ và tên CD côngSố LươngCB thời gianLương
Lương làm thêm
Phụ cấp
TN Tổng số TƯ
Các khoản khấu trừ lương Kỳ II BHXH
(7%) BHYT(1,5%) BHTN(1%) Cộng Thựclĩnh KN 1 Nguyễn Đức Thắng TP 26 4.000.000 4.000.000 800.000 4.800.000 280.000 60.000 40.000 380.000 4.420.000 2 Vương Thị Thu NV 26 3.000.000 3.000.000 3.000.000 210.000 45.000 30.000 285.000 2.715.000 3 Nguyễn Văn Hùng BV 26 3.000.000 3.000.000 500.000 3.500.000 210.000 45.000 30.000 285.000 3.215.000 4 Nguyễn Văn Duy BV 26 3.000.000 3.000.000 500.000 3.500.000 210.000 45.000 30.000 285.000 3.215.000 5 Hoàng Thị Nga VS 26 3.000.000 3.000.000 510.000 3.510.000 210.000 45.000 30.000 285.000 3.225.000 6 Nguyễn Thị Biên VS 26 3.000.000 3.000.000 460.000 3.460.000 210.000 45.000 30.000 285.000 3.175.000
Cộng 156 19.000.000 19.000.000 970.000 1.800.000 21.770.000 1.330.000 285.000 190.000 1.805.000 19.965.000
Tổng số tiền viết bằng chữ: Mười chín triệu chín trăm sáu mươi năm nghìn đồng.
(Trích số liệu phòng kế toán)
Ngày 30 tháng 03 năm 2013
Người lập Kế toán trưởng Giám đốc
( Ký, họ tên) ( Ký, họ tên) ( Ký, họ tên)
Đơn vị: Công ty CP Việt Tiên Sơn
Địa chỉ: Cộng Hòa – Chí Linh – Hải Dương Mẫu số: 02-LĐTL
Bộ phận: Phòng tổ chức hành chính ( Ban hành theo QĐ số 15/2006/QĐ-BTC ngày 20/03/2006 của bộ trưởng BTC)
• Trả lương khoán ( là trả lương cho công nhân trực tiếp sản xuất )
Công thức tính : Thực hiện hình thức trả lương khoán sản phẩm không hạn chế định mức lao động
Lương khoán = Khối lượng công việc x Định mức hoàn thành x Đơn giá Dựa vào khối lượng công việc bàn giao và biên bản thanh lý hợp đồng giao khoán mà ta có thể biết mức lương của từng công nhân
Ví dụ: Ông Đặng Gia Mỵ (Giám đốc) đại diện cho công ty cổ phần Việt Tiên Sơn nhận hợp đồng kinh tế của ông Nguyễn Hồng Sơn (đại diện cho Ủy ban nhân dân thị xã Chí Linh) với khối lượng công việc giao khoán phần nhân công thi công xây dựng bãi đỗ xe cho công trình hồ Mật Sơn, khi đó người đại diện của chủ đầu tư và bên nhận thầu sẽ lập bản hợp đồng kinh tế nói rõ nội dung công việc được thoả thuận giữa hai bên. Sau khi hợp đồng kinh tế đã được ký kết giữa hai bên, bên nhận thầu có trách nhiệm thực hiện các công việc ghi trong hợp đồng và cuối cùng căn cứ vào biên bản thanh lý (nghiệm thu ) hợp đồng kinh tế là chứng từ nhằm xác nhận số lượng , chất lượng công việc và giá trị của hợp đồng đã thực hiện, làm căn cứ để hai bên thanh toán và chấm dứt hợp đồng.
Hợp đồng kinh tế (hợp đồng giao khoán) :
Mục đích: là bản ký kết giữa người giao khoán và người nhận khoán về khối lượng công việc, thời gian làm việc, trách nhiệm và quyền lợi mỗi bên khi thực hiện công việc đó, đồng thời làm cơ sở để thanh toán tiền công lao động cho người nhận khoán.
Hợp đồng giao khoán do bên giao khoán lập thành 3 bản: - 1 bản cho người nhận khoán
- 1 bản lưu ở bộ phận lập hợp đồng
- 1 bản chuyển về phòng kế toán cho người có trách nhiệm để theo dõi quá trình thực hiện hợp đồng giao khoán và làm căn cứ thanh toán hợp đồng
Hợp đồng giao khoán phải có đủ chử ký của bên giao khoán, bên nhận khoán, người lập và kế toán thanh toán.
Đơn vị: Công ty CP Việt Tiên Sơn
Địa chỉ: Cộng Hòa – Chí Linh – Hải Dương
Mẫu số: 08-LĐTL
( Ban hành theo QĐ số 15/2006/QĐ-BTC ngày 20/03/2006 của bộ trưởng BTC) Cộng Hòa Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc.
---
Chí linh, ngày 01 tháng 03 năm 2013