trên địa bàn xã Vĩnh Chấp- Vĩnh Linh-Quảng Trị.
Bác Hồ đã từng nói: “Bồi dưỡng thế hệ cách mạng cho đời sau là một việc nếu quan trọng và rất cần thiết”. Đây là khâu quan trọng quyết định đến năng lực, chất lượng của đội ngũ cán bộ Đoàn và hiệu quả hoạt động của phong trào thanh, thiếu nhi.
Các căn cứ để quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Đoàn, đó là: + Nhiệm vụ chính trị của tổ chức Đoàn
+ Hệ thống tổ chức hiện có và dự báo mô hình tổ chức thời gian tới + Tiêu chuẩn cán bộ và đội ngũ cán bộ hiện có.
Những năm qua, Ban Thường vụ Đoàn xã Vĩnh Chấp đã có chiến lược về công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trước mắt cũng như lâu dài để đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ của công tác Đoàn và phong trào thanh, thếu nhi trong giai đoạn mới.
Trong nhiệm kỳ 2006-2011, đội ngũ Ban chấp hành Đoàn xã có 11 đ/c với bình quân tuổi đời là 27 tuổi, đội ngũ Ban chấp hành các chi đoàn từ 20-27 tuổi. So
với mặt bằng chung của toàn huyện, đây là đội ngũ tương đối trẻ, có tinh thần nhiệt tình, năng động, sáng tạo trong công tác, là các hạt nhân trong hoạt động Đoàn- Hội-Đội ở địa phương.
Trình độ học vấn và chuyên môn của đội ngũ BCH Đoàn xã và BCH các Chi đoàn:
Đơn vị
Số lượng Trình độ học vấn trình độ nghiệp vụ công tác
thanh niên Nam Nữ THCS THPT TC CĐ- ĐH Đã qua tập huấn ở Huyện Đã qua bồi dưỡng ở tỉnh Đoàn Được học tập tại Học viện TTNVN Đoàn cơ sở 5/11 đ/c 6/11 đ/c 0 3 đ/c 4 đ/c 4 đ/c 8 đ/c 2 đ/c 1 đ/c Chi đoàn 15/24 đ/c 9/24 đ/c 1 đ/c 15 đ/c 8 đ/c 0 23 đ/c 1 đ/c 0
Đội ngũ cán bộ là Đảng viên và kiêm nghiệm các công tác khác:
Đơn vị Cán bộ Đoàn làĐảng viên Cán bộ Đoànlà ĐVƯT
Cán bộ Đoàn tham gia cấp uỷ Đảng Cán bộ Đoàn kiêm nghiệm công tác khác Đoàn cơ sở 7/11 đ/c 4/11 đ/c 1 đ/c 4 đ/c Chi đoàn 6/24 đ/c 10/24 đ/c 1 đ/c 4 đ/c
Cùng với xu thế chung của toàn xã hội , cán bộ Đoàn các cấp cũng tự mình học tập, học chuyên môn, học nghề. Hiện nay 100% cán bộ Đoàn từ Chi đoàn đến cơ sở đều có nghề làm thêm, có thu nhập ổn định như may mặc, mộc, sửa chữa cơ khí, điện dân dụng… vừa góp phần ổn định cuộc sống của bản thân, gia đình, vừa tạo việc làm cho đoàn viên thanh niên trên địa bàn. Trình độ cán bộ Đoàn xã đã cao hơn mặt bằng chung trình độ của đoàn viên thanh niên, đây là một thuận lợi rất
lớn cho hoạt động Đoàn. Đồng thời thể hiện rõ chiến lược về công tác cán bộ của Ban Thường Vụ Đoàn xã.
Tuy nhiên, thực trạng của cán bộ Đoàn ở cơ sở nói chung và ở Đoàn cơ sở Vĩnh Chấp nói riêng, cán bộ Đoàn vẫn thực sự chưa hăng say với công việc, kỹ năng nghiệp vụ công tác Đoàn-Đội còn kém, do đó bị thụ động, chưa linh hoạt sáng tạo, nội dung, hình thức sinh hoạt nghèo nàn, kỹ năng để tổ chức một buổi sinh hoạt Đoàn bình thường còn yếu, tổ chức đại hội chi đoàn hay các nghi lễ của Đoàn còn gặp nhiều lúng túng; Công tác vận động, tập hợp thanh niên ngoài tổ chức vào sinh hoạt còn kém, do đó tình trạng thanh niên vi phạm pháp luật ngày càng tăng.
Cùng với cơ chế của nền kinh tế thị trường, tác động của nó đối với thanh niên trên địa bàn cũng không nhỏ. Thanh niên có nhu cầu được học tập và tiếp thu khoa học công nghệ, muốn có việc làm ổn định và thu nhập cao. Chính điều này đã làm cho đội ngũ cán bộ Đoàn bị lung lay lập trường, mặc dù muốn cống hiến cho xã hội, song gánh nặng về kinh tế gia đình và thu nhập cho bản thân đã không cho phép họ được cống hiến hết mình. Bên cạnh đó, sự quan tâm tạo điều kiện của các cấp uỷ Đảng, chính quyền chưa thực sự khuyến khích, động viên khích lệ họ phấn đấu.
Mặt khác, đội ngũ cán bộ Đoàn thường biến động, không ổn định lâu dài, do đó không thể quy hoạch một cách có hiệu quả. Nhiều người chỉ tham gia trong thời gian ngắn, do đó điều kiện để được tập huấn, bồi dưỡng hay đào tạo kỹ năng nghiệp vụ Đoàn-Đội là rất khó khăn. Có chi đoàn trong 1 năm thay đổi đến 3 lần Bí thư chi đoàn, đội ngũ BCH bị khuyết không được bổ sung một cách kịp thời.
Hiện nay, BTV Đoàn xã Vĩnh Chấp đã được đào tạo cơ bản: Bí thư tốt nghiệp đại học, trung cấp chính trị; Phó bí thư đang được đào tạo tại học viện
Thanh-Thiếu niên Việt Nam; Uỷ viên Thường vụ đã qua đào tạo trung cấp nghề. Với tuổi đời tương đối trẻ, đây là đội ngũ cán bộ chủ chốt của tổ chức Đoàn trên địa bàn đã đang và sẽ đem lại nhiều nét khởi sắc trong phong trào Thanh-Thiếu nhi ở địa phương. Tuy nhiên đội ngũ BCH và Bí thư các chi đoàn chưa được đào tạo bài bản (chỉ mới được tập huấn tại huyện ngắn ngày), do đó nguồn kế cận bổ sung cho can bộ Đoàn cơ sở gặp khó khăn. Đó cũng là tình trạng chung của hầu hết các Đoàn cơ sở khác trong huyện.
Với yêu cầu chung của tình hình mới, trình độ vi tính và tiếng anh là một chỉ tiêu đã khá phổ biến và hợp lý. Tuy nhiên, đội ngũ cán bộ Đoàn từ chi đoàn đến Đoàn cơ sở còn yếu hay nói cách khác là chưa biết những thao tác cơ bản nhất, sơ đẳng nhất. Điều này cũng đặt ra một vấn đề bất cập, trái ngược với trình độ của thanh niên, đồng thời mâu thuẫn với tình hình kinh tế đất nước đang mở cửa hội nhập phát triển CNH-HĐH. Đây cũng là một vấn đề chung của hầu hết đội ngũ cán bộ ở cấp cơ sở trong cả nước, nhất là các vùng khó khăn, vùng sâu vùng xa mà các cấp uỷ Đảng, chính quyền từ trung ương đến cơ sở cần quan tâm.