thanh niên.
Cán bộ Đoàn phải là những đoàn viên ưu tú, trưởng thành từ phong trào Đoàn-Hội-Đội, có đạo đức, có tiêu chuẩn chính trị rõ ràng, được quần chúng tín nhiệm, có chiến lược xây dựng nguồn cán bộ và xem đây là một vấn đề quan trọng, là khâu then chốt quyết định cho sự thành -bại của tổ chức Đoàn.
Việc chuẩn hoá đội ngũ cán bộ cần phải chú trọng đến các tiêu chuẩn về độ tuổi, về năng lực, phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống… Những yếu tố này phảI được nhìn nhận đánh giá, tìm tòi, lựa chọn từ phong trào ở cơ sở.
“Xây dựng Đảng từ xây dựng Đoàn, xây dựng Đoàn từ xây dựng Đội”, xuất phát từ chức năng này, việc lựa chọn cán bộ Đoàn xuất phát từ cán bộ Đội, cán bộ Đảng từ cán bộ Đoàn, do đó phải tìm tòi, lựa chọn đội ngũ cán bộ Đội (chi đội, liên đội) có năng lực, phẩm chất và phải hướng cho các em phát huy hết khả năng của mình. Đây chính là những nhân tố mới bổ sung cho đội ngũ cán bộ trong tương lai.
Cán bộ Đoàn từ cấp cơ sở cần được đào tạo cơ bản về kỹ năng nghiệp vụ Đoàn-Đội, về chính trị, về công tác xã hội. Do đó phải lựa chọn về năng lực, về độ tuổi để đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ Bí thư các chi đoàn cũng cần có quy hoạch. Đồng thời có kế hoạch đào tạo nguồn cán bộ cho các thôn, các chi bộ từ chi đoàn.
Do đó BTV Đoàn xã cần tham mưu cho các thôn, các chi bộ có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng những cá nhân có năng lực, có phẩm chất đạo đức,đảm bảo về độ tuổi và đặc biệt có lòng nhiệt tình, yêu thích các hoạt động tập thể.