3.1.1. Phương hướng
Đại hội VI công đoàn Việt Nam đã mở ra hướng chuyển ban đầu cho quá trình đổi mới tổ chức hoạt động công đoàn. Kế tục tinh thần đổi mới đó, Đại hội VII, Đại hội VIII, Đại hội IX, Đại hội X, Đại hội XI Công đoàn Việt Nam đã khẳng định: Đổi mới tổ chức, nâng cao năng lực và bản lĩnh đội ngũ cán bộ công đoàn là giải pháp quan trọng nhất để đảm bảo thực hiện vai trò, chức năng của công đoàn trong xã hội.
Thời gian tới, công nhân, lao động và tổ chức Công đoàn Hà Tĩnh thực hiện nhiệm vụ trong bối cảnh toàn Đảng, toàn dân, toàn quân tiếp tục triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI. Đặc biệt Nghị quyết Hội nghị lần thứ 6 Ban Chấp hành Trung ương (khoá X) đã xác định quan điểm, mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước. Trong tỉnh, Đảng bộ và nhân dân tiếp tục triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVII, phấn đấu đưa Hà Tĩnh sớm trở thành tỉnh có công nghiệp, nông nghiệp, dịch vụ phát triển. Thực hiện chủ trương tái cấu trúc nến kinh tế, Hà Tĩnh đang cùng cả nước tập trung nhiều quyết sách để thực hiện; đặc biệt với những khâu đột phá theo Nghị quyết Đại hội XVII Đảng bộ tỉnh, những năm qua, nhiều công trình, dự án trọng điểm đã và đang được triển khai tích cực như Khu kinh tế Vũng Áng, Khu kinh tế cửa khẩu quốc tế Cầu treo, khai thác mỏ sắt Thạch Khê, dự án thủy lợi - thủy điện Ngàn Trươi Cẩm Trang... nên mở ra nhiều cơ hội mới thúc đẩy phát triển kinh tế-xã hội, giải quyết việc làm, tăng thu nhập, cải thiện đời sống cho nhân dân nói chung và công nhân, lao động nói riêng.
69
Tuy vậy, theo dự báo trong một số năm tới nền kinh tế thế giới phục hồi chậm, trong nước kinh tế vẫn còn khó khăn, cùng với việc hội nhập kinh tế thế giới và tiếp tục thực hiện chủ trương thắt chặt đầu tư công, kiềm chế lạm phát, ổn định kinh tế vĩ mô, đảm bảo an sinh xã hội, hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp gặp khó khăn, ảnh hưởng đến việc làm, thu nhập của người lao động, nên phong trào công nhân, lao động và hoạt động công đoàn cả nước nói chung và tỉnh nhà nói riêng vẫn phải đối mặt với nhiều thách thức, khó khăn; mặt khác, quá trình tái cơ cấu doanh nghiệp sẽ có tác động đến sự thay đổi về số lượng, chất lượng lao động và đoàn viên.
Trước yêu cầu, thời cơ, vận hội mới, cũng như những thách thức, khó khăn các cấp công đoàn phải phát huy mạnh mẽ vai trò tổ chức, tập hợp, đoàn kết đông đảo công nhân, lao động hướng vào thực hiện tốt nhiệm vụ của tổ chức, doanh nghiệp góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.
Xây dựng Công đoàn cơ sở:
- Tiếp tục nghiên cứu, hướng dẫn, định hình về tổ chức và hoạt động công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp ngoài Nhà nước. Công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp ngoài Nhà nước phải làm tốt vai trò bảo vệ lợi ích người lao động, đồng thời tham gia tháo gỡ khó khăn, phát triển sản xuất kinh doanh; phối hợp tổ chức Hội nghị người lao động để CNLĐ tham gia ý kiến vào việc quản lý doanh nghiệp; tham gia với giám đốc doanh nghiệp về quản lý sản xuất kinh doanh, kỹ thuật, giải quyết lương, thưởng, sử dụng quỹ phúc lợi; làm tốt việc thay mặt công nhân xây dựng, ký và giám sát việc thực hiện thoả ước lao động tập thể.
3.1.2. Mục tiêu
3.1.2.1.Mục tiêu chung
Tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, hướng về cơ sở, về người lao động; chăm lo đời sống vật chất và tinh thần, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNLĐ; đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục, nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ về mọi mặt cho CNLĐ đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá và hội nhập quốc tế; tích cực tham gia tái cấu
70
trúc kinh tế, tái cấu trúc và xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp; tổ chức sâu rộng, mạnh mẽ các phong trào thi đua yêu nước;
đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; tăng cường công tác vận động nữ CNLĐ và đẩy mạnh toàn diện các hoạt động của tổ chức công đoàn góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển KT-XH, đảm bảo quốc phòng, an ninh, xây dựng Đảng và hệ thống chính trị của tỉnh trong sạch, vững mạnh.
* Các mũi trọng tâm
- Tích cực tham gia cải cách hành chính; tái cấu trúc kinh tế, tái cấu trúc và nâng cao hiệu quả hoạt động doanh nghiệp ngoài nhà nước; đẩy mạnh công tác đào tạo, đào tạo lại, nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, kỷ năng nghề nghiệp cho CNLĐ đáp ứng yêu cầu công nghiệp hoá, hiện đại hoá tỉnh nhà; thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
- Nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước. Đẩy mạnh vận động, tập hợp đội ngũ CNLĐ, phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, xây dựng CĐCS vững mạnh, phấn đấu ở đâu có công nhân lao động ở đó có tổ chức công đoàn.
3.1.2.2. Mục tiêu cụ thể
+ Đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNLĐ.
Liên đoàn Lao động tỉnh và công đoàn cấp trên cơ sở chủ động phối hợp với các cơ quan có liên quan kiểm tra, giám sát việc thực hiện Luật Lao động, Luật công đoàn và các chế độ chính sách của người lao động, nhất là về hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể, việc làm, tiền công, tiền lương, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hộ lao động, chính sách đối với lao động nữ. Tham gia với chính quyền và người sử dụng lao động giải quyết một số vấn đề cấp bách đối với công nhân hiện nay như:
nhà ở tại các khu công nghiệp, nơi sinh hoạt văn hoá, cơ sở nuôi dạy trẻ.v.v..
Các công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, phối hợp tham gia với người sử dụng lao động tổ chức Hội nghị người lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ ở doanh nghiệp, góp phần phát triển kinh tế xã hội.
71
Tham gia với người sử dụng lao động nâng cao trình độ nghiệp vụ, tay nghề cho công nhân viên chức lao động.
Nâng cao chất lượng thoả ước lao động tập thể và quy chế phối hợp giữa Ban Chấp hành Công đoàn với chủ sử dụng lao động. Tham gia với người sử dụng lao động quan tâm tạo điều kiện nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân, lao động.
Tổ chức sử dụng có hiệu quả các loại quỹ: “Tương trợ đời sống công nhân, lao động”, “Vì nữ công nhân, lao động nghèo”, “Mái ấm Công đoàn”.v.v… làm tốt vai trò tín chấp cho công nhân, lao động vay vốn để phát triển kinh tế gia đình.
Tham gia thực hiện có hiệu quả chương trình xoá đói, giảm nghèo. Giải quyết và tham gia giải quyết kịp thời, đúng pháp luật các đơn thư khiếu nại tố cáo của công nhân, lao động. Phối hợp với các ban ngành có liên quan giải quyết kịp thời các vụ tranh chấp lao động.
Đẩy mạnh hoạt động của Trường Cao đẳng nghề công nghệ Hà Tĩnh, tiếp tục phối hợp có hiệu quả với các ban, ngành tổ chức đào tạo, dạy nghề, giới thiệu việc làm cho người lao động.
Tổ chức hoạt động tư vấn pháp luật của Công đoàn nhằm đảm bảo thực hiện tốt nhiệm vụ tư vấn pháp luật lao động và Luật Công đoàn miễn phí cho công nhân, lao động.
+ Tuyên truyền, giáo dục, xây dựng đội ngũ công nhân, lao động lớn mạnh Đẩy mạnh công tác tuyên truyền với hình thức và phương pháp phù hợp với từng đối tượng công nhân, lao động và loại hình công đoàn doanh nghiệp.
Nội dung tuyên truyền tập trung vào các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, của Công đoàn, chính sách pháp luật của Nhà nước có liên quan trực tiếp đến công nhân, lao động.
Tuyên truyền truyền thống vẻ vang của Đảng Cộng sản Việt Nam, của giai cấp công nhân và Công đoàn Việt Nam; tiếp tục thực hiện “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”.
Giáo dục nâng cao nhận thức về kinh tế thị trường, hội nhập kinh tế quốc tế;
về vị trí, vai trò của giai cấp công nhân trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước; nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, nghề nghiệp, xây dựng
72
tác phong công nghiệp, văn hoá công nghiệp cho công nhân, viên chức, lao động.
Tổ chức các hoạt động văn hoá, thể thao của Công đoàn, thu hút đông đảo công nhân, lao động vào các hoạt động tuyên truyền, giáo dục của Công đoàn.
Hướng về cơ sở, nắm tâm tư, nguyện vọng của công nhân, lao động, giải quyết và phản ánh kịp thời những kiến nghị bức xúc của công nhân, lao động với các cấp, các ngành có thẩm quyền giảỉ quyết.
Tích cực tham gia cải cách hành chính nhà nước, vận động công nhân, lao động tham gia chống tham nhũng, tiêu cực và các tệ nạn xã hội. Xây dựng doanh nghiệp văn hoá, gia đình văn hoá.
Tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh, bồi dưỡng giáo dục và giới thiệu công nhân ưu tú để Đảng kết nạp. Phát huy trí tuệ của tập thể công nhân, lao động tham gia xây dựng, sửa đổi, hoàn thiện các chủ trương chính sách của Đảng và Nhà nước.
+ Tổ chức phong trào thi đua trong CNLĐ
Các cấp công đoàn tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động, tập trung vào các phong trào thi đua: “Lao động giỏi”,
“Liên kết phục vụ sản xuất nông nghiệp và phát triển nông thôn”, “Xanh, sạch, đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Đẩy mạnh phong trào thi đua “Lao động sáng tạo”, “Phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật”; tích cực tham gia có hiệu quả ứng dụng Khoa học Công nghệ tiến tiến vào sản xuất, đời sống, góp phần thực hiện có hiệu quả chương trình phát triển công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp và ngành nghề trên địa bàn tỉnh. Động viên công nhân, lao động thi đua học tập nâng cao trình độ văn hoá, chính trị, khoa học kỹ thuật, tay nghề, chuyên môn, nghiệp vụ và pháp luật. Tích cực tham gia giữ gìn trật tự an toàn giao thông, thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở.
Tổ chức sơ kết, tổng kết phong trào thi đua, động viên khen thưởng kịp thời những cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc, xây dựng và nhân rộng điển hình tiên tiến trong phong trào thi đua của công nhân, viên chức, lao động.
73
+ Tăng cường phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh Đẩy mạnh tuyên truyền phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở trong các thành phần kinh tế, chú trọng phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở ở các doanh nghiệp ngoài nhà nước.
Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của tổ chức Công đoàn, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở. Tích cực xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh để công đoàn cơ sở thực hiện tốt vai trò đại diện cho công nhân, lao động trong mỗi doanh nghiệp.
Kiện toàn tổ chức công đoàn các cấp, tăng cường đội ngũ cán bộ công đoàn, bồi dưỡng tập huấn nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn các cấp, Quy hoạch, đào tạo, sử dụng hợp lý cán bộ công đoàn chuyên trách. Tiếp tục bồi dưỡng nâng cao trình độ về lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ, chính sách pháp luật cho đội ngũ cán bộ công đoàn.