VII, Những nhân tố cơ bản ảnh hưởng tới công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.
2.Các yếu tố thuộc môi trường bên ngoài doanh nghiệp
Môi trường pháp lý của doanh nghiệp:
Tất cả các hoạt động của doanh nghiệp đều bị giới hạn bởi những khuôn khổ pháp lý do Nhà nước quy định, phải đảm bảo không bị trái pháp luật. Đặc biệt ảnh hưởng rất lớn tới sự phát triển của nhân lực, các bộ luật về lao động đòi hỏi doanh nghiệp phải quan
tâm đến lợi ích chính đáng của người lao động trong đó có nhu cầu phát triển nghề nghiệp chuyên môn, nhu cầu thăng tiến, các bộ luật này cũng bị rang buộc bởi những
điều khoản sử dụng lao động của công ty, đòi hỏi công ty phải có chương trình phát
triển nguồn nhân lực phù hợp như thời gian làm việc, điều kiện làm việc và chế độ nghỉ ngơi hợp lý. Các tiều chuẩn về từng loại nhân lực ngoài việc phải đáp ứng được yêu cầu, mục tiêu, nhiệm vụ công việc còn phải nhất quán với đường lối chính sách của Đảng và Nhà nước với các tiêu chuẩn về trình độ học vấn, tuổi tác, kinh nghiệm,…do Nhà nước quy định.
Văn hóa xã hội
Văn hóa xã hội của một nước ảnh hưởng rất lớn đến quản trị nhân lực của doanh nghiệp. Trong một nền văn hóa xã hội có nhiều đẳng cấp, nấc thang giá trị xã hội không theo kịp với đà phát triển của thời đại, nó sẽ kìm hãm, không cung cấp nhân tài cho doanh nghiệp. Sự thay đổi giá trị văn hóa của một nước cũng tạo ra các thách thức cho cấp quản trị doanh nghiệp. Quan điểm nam giới làm việc nước, phụ nữ làm việc nhà trong nhiều thập kỉ qua đã bị thay đổi. Hiện nay, ở các doanh ngh phụ nữ làm lãnh đạo và họ đã chứng minh một điều rằng phụ nữ koong hề thua kém nam giới. Ngoài ra sự thay đổi về lối sống trong xã hội cũng ảnh hưởng tới cấu trúc của các doanh nghiệp và dẫn tới sự thay đổi trong cơ cấu lao động trong các ngành nghề kinh doanh.
Sự tiến bộ của khoa học công nghệ: Khoa học công nghệ càng hiện đại tiên tiến kéo theo trình độ của người lao động phải được nâng lên để có thể nắm vững các thao tác, quy trình của công nghệ khi thực hiện công việc.
Thị trường của doanh nghiệp: Thị trường rộng, hàng hoá bán nhiều, doanh thu tăng, lợi nhuận tăng dần từ đó nó sẽ quyết định đến nguồn kinh phí trích vào quỹ đào tạo và phát triển.
35
PHẦN III: