Chương 2: Phân tích thực trạng công tác quản trị nhân lực trong các doanh nghiệp ngành than và Công ty TNHH một thành viên than Hồng Thái
2.1. Thực trạng công tác quản trị nhân lực trong các doanh nghiệp thuộc Tập đồn cơng nghiệp than-khống sản
2.1.1. Hiện trạng nguồn nhân lực
* Quy mô nhân lực:
Trong 5 năm qua (2005-2010), hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đồn cụng nghiệp than- khoỏng sản Việt Nam trờn nhiều lĩnh vực ủó và ủang phỏt triển có hiệu quả. Sản xuất than liên tục có những bước tăng trưởng vượt bậc, than thương phẩm tăng bình quân 12%/năm, doanh thu toàn Ngành tăng bình quân 29%/năm, lợi nhuận trước thuế tăng bình quân 5%/năm, thu nhập của người lao ủộng tăng bỡnh quõn 15%/năm. Việc làm, thu nhập và ủời sống của người lao ủộng
khụng ngừng ủược nõng cao, ủiều kiện làm việc, ủi lại, ăn ở của cụng nhõn từng bước ủược cải thiện.
Cùng với sự lớn mạnh của Tập đồn, quy mơ nhân lực của Tập đồn trong những năm qua ủó khụng ngừng phỏt triển, bỡnh quõn giai ủoạn 2006-2009 tăng từ 4-6%/năm; nếu như năm 2006 (là năm Vinacomin chuyển sang hoạt ủộng theo mụ hình Tập đồn), tổng số cán bộ cơng nhân viên của tồn Tập đồn là 110 ngàn người, trong ủú người lao ủộng cú trỡnh ủộ trờn ủại học là 114 người; ủại học- cao ủẳng là 16.960 người; trung cấp 10.424 người, cụng nhõn kỹ thuật 82.685 người;
ðến hết quý 2 năm 2010 tổng số lao động của Tập đồn là 128 ngàn người (tăng 16% so với năm 2006), trong ủú người lao ủộng cú trỡnh ủụ trờn ủại học là 135 người; ủại học- cao ủẳng là 19.500 người (tăng 15%); trung cấp 11.760 người (tăng 12,8%), công nhân kỹ thuật 96.668 người (tăng 17%);
Nếu phân theo chức năng cơng việc thì nguồn nhân lực hiện tại của Tập đồn ủược phõn bố như sau: cụng nhõn chiếm 86,2%, cỏn bộ chuyờn mụn nghiệp vụ chiếm 6,8%, cỏn bộ lónh ủạo quản lý chiếm 7%.
Về nguồn bổ sung nhân lực cho Tập đồn: Ngồi việc tăng khoảng 6 ngàn lao động năm 2006 do sáp nhập Tổng cơng ty khống sản Việt Nam vào Tập đồn thì trong những năm qua, nguồn nhân lực bổ sung cho Tập đồn được hầu hết là tuyển mới từ các trường đào tạo trong và ngồi Tập đồn. ðối với tuyển mới từ các cơ sở đào tạo trong Tập đồn, từ năm 2003 đến nay đối với tuyển cơng nhân kỹ thuật Tập đồn giao cho các cơ sở đào tạo trong Tập đồn tiến hành đào tạo theo địa chỉ và ủơn ủặt hàng của cỏc cụng ty thành viờn, theo ủú cỏc cụng ty thành viờn sẽ ủăng ký nhu cầu về số lượng lao ủộng và ngành nghề cần bổ sung ủể cỏc cơ sở ủào tạo ủào tạo lao ủộng cho mỡnh; ủiều này gúp phần ủảm bảo chất lượng (trỡnh ủộ, tay nghề) của lao ủộng sau ủào tạo và ủảm bảo cho học sinh, sinh viờn cú cơ hội cú việc làm sau khi ra trường. Bên cạnh việc tự đào tạo, các cơng ty thành viên của Tập đồn đã chủ ủộng liờn hệ và tuyển dụng cỏc sinh viờn tốt nghiệp cỏc trường trung học, cao ủẳng và ủại học khỏc thụng qua cỏc hội chợ việc làm cho sinh viờn ủể bổ sung nguồn nhõn lực cho ủơn vị.
Theo thống kê năm 2006 tồn Tập đồn đã tuyển bổ sung 17.962 nhân lực, trong ủú: tuyển mới 5.178 người, tuyển từ cỏc trường ủào tạo 5.727 người; năm 2007 tuyển bổ sung 16.019 người, trong ủú: tuyển mới 5.918 người, tuyển từ cỏc trường ủào tạo 7.692 người; năm 2008 tuyển bổ sung 11.772 người, trong ủú: tuyển mới 5.665 người, tuyển từ cỏc trường ủào tạo 5.051 người; năm 2009 tuyển bổ sung 9.420 người, trong ủú: tuyển mới 4.670 người, tuyển từ cỏc trường ủào tạo 3.008 người; 6 thỏng ủầu năm 2010 tuyển bổ sung 6.944 người, trong ủú: tuyển mới 3.492 người, tuyển từ cỏc trường ủào tạo 1.660 người.
Với nhiệm vụ SXKD hiện tại Tập đồn đang triển khai hoạt động trên các lĩnh vực kinh doanh chớnh ủú là: cụng nghiệp than, khoỏng sản, ủiện lực, luyện kim, vật liệu nổ công nghiệp, cơ khí. Nếu phân theo nhóm ngành kinh tế quốc dân thì nhóm ngành cụng nghiệp khai thỏc mỏ hiện nay là lĩnh vực cú tỷ trọng lao ủộng ủụng nhất tồn Tập đồn chiếm tỷ trọng 67% với 85.883 người (trong đĩ 92,5% là lao động khai thác than, còn lại 7,5% là khai thác khoáng sản và khai thác mỏ khác); ngành cụng nghiệp chế biến cú 25.920 người, chiếm 20,3% (trong ủú chế biến than là 39%); ngành giỏo dục, ủào tạo, y tế, khoa học cụng nghệ là 1.540 người, chiếm tỷ trọng 1,2%.
Phân bổ nhân lực theo vùng miền: Hiện nay các cơng ty con của Tập đồn cĩ trụ sở và tiến hành hoạt ủộng SXKD ở nhiều ủịa phương trong cả nước, trải dài khắp cỏc vựng Bắc, Trung, Nam; trong ủú tập chung chớnh là ở Vựng Quảng Ninh, với 107.330 ngàn lao ủộng, chiếm tỷ trọng 83,8%, cũn lại là cỏc vựng khỏc như Tõy Nguyên, Hà Nội, một số tỉnh vùng Nam bộ (TP Hồ Chí Minh, Vũng Tàu...), miền Trung (Nghệ An, đà NẵngẦ) và vùng Tây Bắc (Cao Bằng, Lào Cao, Thái Nguyên...), Lạng Sơn…, ngồi ra Tập đồn đang triển khai các dự án hợp tác tìm kiếm, thăm dũ và khai thỏc khoỏng sản tại Lào, Campuchia với số lượng lao ủộng bình quân khoảng 100 người thường xuyên làm việc tại nước ngoài, dự kiến trong những năm tới khi cỏc dự ỏn khai thỏc mỏ ủi vào giai ủoạn sản xuất thỡ số lao ủộng làm việc tại nước ngoài (chủ yếu là cỏn bộ kỹ sư cú trỡnh ủộ chuyờn mụn cao) sẽ tăng mạnh.