Chỉ tiêu Năm 2020 Năm 2021 Chênh lệch
Số lượng Tỷ lệ Số lượng Tỷ lệ Số lượng Tỷ lệ Tổng sổ lao động 100 100 85 100 15 15
Đại học và trên đại học
37 37 30 35,31 7 18,92
Cao đẳng, trung cấp
13 13 12 14,11 1 7,69
Sơ cấp, công nhân kỹ thuật
42 42 33 38,82 9 21,43
Lao động khác 8 8 10 11,76 2 25
(Nguồn: Tác giả tính tốn dựa vào BCTC năm 2020- 2021 của Công ty House &Housing Việt Nam)
Nhận xét:
Thơng qua bảng phân tích về nhân sự của cơng ty ta thấy được tỷ lệ phần trăm theo trình độ lao động sơ cấp, công nhân kỹ thuật là cao nhất chiếm đến 38,82% ở năm 2021 sau đó là nhóm lao động có trình độ Đại học và trên đại học chiếm 35,31 năm 2021. Sự thay đổi lao động theo trình độ cụ thể như sau: lao động có trình độ cao đẳng và trung cấp giảm 1 người tương ứng với 7,69%. 1 lao động giảm đi này tự nghỉ việc; số lao động có trình độ Sơ cấp, Cơng nhân kỹ thuật giảm 9 người tương ứng với 21,43% và số lao động ở trình độ khác tăng 2 người tương ứng với 25%. Lao động ở 2 nhóm này nghỉ là do Cơng ty sa thải vì năng lực và ý thức làm việc khác. Nhóm lao động khác tăng là vì Cơng ty nhận thầu cơng trình, số lượng lao động gián tiếp khan hiếm nên phải bổ sung thêm.
Có thể nhận thấy rằng trình độ lao động của Cơng ty khá là tốt, có nhiều lao động có trình độ Đại học và trên đại học của công ty luôn chiếm tỷ trọng lớn trong tổng số lao động của công ty. Đây là một trong những yếu tố để giúp nâng cao hiệu quả kinh doanh của công ty trong thời gian tương lai.
- Cơ cấu lao động theo giới tính