Tổ chức bộ máy và nhân sự

Một phần của tài liệu Tài liệu Quản trị rủi ro trong lĩnh vực cho vay của Quỹ đầu tư phát triển Ninh Bình (Trang 45 - 47)

2.1 TỔNG QUAN VỀ NBDIF

2.1.3 Tổ chức bộ máy và nhân sự

Hình 2.1 Sơ đồ bộ máy hoạt động của NBDIF

2.1.3.1 Tổ chức bộ máy

Gồm Hội đồng quản lý, Ban Kiểm soát và Bộ máy điều hành.

- Hội đồng quản lý gồm 5 thành viên, hoạt động theo chế độ kiêm nhiệm. - Ban Kiểm soát gồm 02 thành viên hoạt động theo chế độ kiêm nhiệm.

- Bộ máy điều hành Quỹ gồm có Ban Giám đốc và các phòng nghiệp vụ: Văn Phòng, Kế hoạch - Thẩm định, Quản lý đầu tƣ trực tiếp, Tín dụng – Ủy Thác, Tài chính - Kế tốn.

2.1.3.2 Chức năng của các phòng nghiệp vụ

- Văn phòng: Là bộ phận thuộc Quỹ có chức năng giúp Giám đốc Quỹ: Điều

37

hành hoạt động chung của Quỹ theo chƣơng trình, kế hoạch cơng tác; Quản lý và tổ chức bộ máy hoạt động, biên chế, tuyển dụng, đào tạo, bồi dƣỡng cán bộ, công nhân viên và ngƣời lao động thuộc thẩm quyền của Quỹ theo quy định của pháp luật; Quản lý cơng tác hành chính, văn thƣ, lƣu trữ thi đua khen thƣởng, chế độ chính sách, tiền lƣơng; Giám sát việc thực hiện nội quy, quy chế, cơ sở vật chất, TSBĐ phƣơng tiện, điều kiện làm việc phục vụ cho hoạt động của cơ quan Quỹ.

- Phịng Tài chính - Kế tốn: Tham mƣu cho Giám đốc Quỹ trong công tác

quản lý hoạt động tài chính và chế độ kế toán theo quy định hiện hành của Nhà nƣớc về chuẩn mực kế toán, nguyên tắc kế toán và các quy định khác áp dụng cho hoạt động tài chính kế tốn của Quỹ; thực hiện các chính sách cơ chế huy động vốn, sử dụng vốn, bảo toàn và phát triển vốn. Xây dựng các quy chế, quy định về cơng tác tài chính, kế toán; Triển khai thực hiện Kế hoạch tài chính đã đƣợc Hội đồng quản lý Quỹ phê duyệt.

- Phịng Tín dụng - Ủy thác: Tham mƣu cho Giám đốc Quỹ tổ chức, quản lý, triển khai các lĩnh vực cho vay đầu tƣ từ nguồn vốn của Quỹ và các nguồn vốn huy động hợp pháp khác; Ủy thác và nhận ủy thác các nguồn vốn.

- Phòng Kế hoạch - Thẩm định: Tham mƣu cho Giám đốc Quỹ trong công

tác xây dựng Kế hoạch hoạt động, Kế hoạch huy động và sử dụng vốn của Quỹ; Thẩm định các dự án có sử dụng nguồn vốn của Quỹ (cho vay, đầu tƣ trực tiếp, góp vốn thành lập doanh nghiệp,…), thẩm định tài sản thế chấp theo quy định.

- Phòng Quản lý Đầu tƣ trực tiếp: Là phịng chun mơn thuộc Quỹ, có

chức năng giúp Giám đốc Quỹ quản lý hoạt động đầu tƣ trực tiếp vào các dự án, góp vốn thành lập doanh nghiệp của Quỹ; Xây dựng chiến lƣợc, tìm kiếm các cơ hội đầu tƣ và thoái vốn đầu tƣ.

2.1.3.3 Nhân sự

Hiện nay, nhân sự của NBDIF có 32 ngƣời, chƣa kể các thành viên Hội đồng quản lý và Ban kiểm sốt làm việc theo hình thức kiêm nhiệm. 100% cán bộ Quỹ đều tốt nghiệp đại học trở lên với chuyên ngành Tài chính - Ngân hàng, Kế toán, Kỹ sƣ xây dựng…phù hợp với hoạt động của NBDIF, trong đó: trên đại học: 11 ngƣời, đại học: 21 ngƣời. Trình độ lý luận chính trị: Cao cấp: 06 ngƣời; Sơ cấp: 26 ngƣời.

Nhân sự hầu hết là cán bộ có tuổi đời trẻ, có năng lực và tinh thần làm việc document, khoa luan46 of 98.

38

trách nhiệm cao, đƣợc đào tạo bài bản. Cán bộ quản lý của NBDIF là những cán bộ dày dặn kinh nghiệm, có thâm niên cơng tác lâu năm và từng đảm nhiệm vị trí quan trọng trong những đơn vị lớn nhƣ: Sở Tài chính, Sở Xây dựng, Ngân hàng Đầu tƣ và Phát triển, Ngân hàng thƣơng mại cổ phần Công Thƣơng, …Bên cạnh đó, NBDIF cũng có nhiều chính sách đãi ngộ hợp lý để động viên, khuyến khích ngƣời lao động tích cực làm việc ngày một hiệu quả hơn.

Một phần của tài liệu Tài liệu Quản trị rủi ro trong lĩnh vực cho vay của Quỹ đầu tư phát triển Ninh Bình (Trang 45 - 47)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(107 trang)