PHẦN II : NỘI DUNG NGHIấN CỨU
1940
2.2 Những đặc điểm của cụng ty TNHH XNK thủy sản Phỳ Song Hường ảnh
2.2.5 Đặc điểm vốn
Bảng 8: Đặc điểm vốn của cụng ty Vốn chũ sỡ hữu Vốn vay Tổng cộng Vốn lưu động 1.725.921.610 (đ) 2.885.212.524 (đ) 3.611.134.156 (đ) Vốn cố định 9.963.040.108 (đ) 37.473.310 (đ) 8.030.351.418 (đ) Tổng cộng 11.688.916.718 (đ) 2.992.685.834 (đ) 11.641.485.574 (đ)
(Nguồn: Phũng kế toỏn thống kờ cụng ty)
Với tổng giỏ trị tài sản trờn 10.000.000.000 đồng.
Nhỡn vào bảng đặc điểm vốn của cụng ty TNHH XNK thủy sản Phỳ Song Hường ta dễ dàng nhận thấy vốn kinh doanh của cụng ty chủ yếu là do vốn chủ sở hữu và tập trung trong phần vốn cố định. Điều đú chứng tỏ cụng ty đang tiếp tục đầu tư vào nhiều hạng mục và mở rộng quy mụ cụng ty, nhưng vốn lưu động của cụng ty khụng được dồi dào, khả năng thanh khoản kộm điều đú sẽ làm ảnh hưởng tới cỏc giao dịch cần tiền mặt và cụng tỏc tiền lương, tạo động lực cho lao động
Trong nền kinh tế thị trường, để củng cố yếu tố của sản xuất DN phải cú tiền; luụn đảm bảo cú đủ và sử dụng phương tiện tài chớnh cần thiết cú hiệu quả là điều kiện quan trọng để kinh doanh cú hiệu quả.
Cụng tỏc tạo động lực cho NLĐ cũng đũi hỏi một nguồn chi phớ khỏ lớn. Chớnh vỡ vậy cú khụng ớt DN, tổ chức muốn thực hiện tốt cụng tỏc này tuy nhiờn nguồn tài chớnh
lại khụng cho phộp. Họ khụng thể tăng lương cho NLĐ, lại càng khụng thể sử dụng cỏc biện phỏp khuyến khớch về tinh thần, những biện phỏp tốn kộm rất nhiều chi phớ trong khi lợi nhuận mà họ thu được trong năm lại quỏ thấp. Vỡ vậy, họ khụng thể thực hiện được tốt cụng tỏc tạo động lực như mong muốn thậm chớ khụng thực hiện được.
Cụng ty đó rất chỳ trọng tới việc bảo toàn và phỏt triển nguồn vốn ngày càng gia tăng. Chớnh vỡ vậy mà cụng ty đó đảm bảo được nguồn vốn phỏt triển hoạt động kinh doanh đồng thời cú thờm NL để đầu tư vào đào tạo NNL để phỏt huy trớ lực của họ từ đú sản xuất cú hiệu quả mỏy múc phục vụ cho cụng việc của mỡnh được tốt hơn nhằm tăng năng suất, tăng doanh thu và lợi nhuận cho cụng ty. Hàng năm, cụng ty đó hỡnh thành được quỹ tiền lương và tiền thưởng hợp lý trớch từ lợi nhuận của cụng ty.
Tuy nhiờn trong cụng tỏc tạo động lực cho NLĐ cần chỳ ý xem xột cõn đối giữa chi phớ bỏ ra với kết quả thu về, từ đú quyết định sử dụng biện phỏp nào cho thật hợp lý, cú hiệu quả cao và tiết kiệm tối đa chi phớ cho cụng ty