5. Kết cấu của đề tài
1.2. CƠ SỞ THỰC TIỄN
1.2.1. Tình hình thựchiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp trên thế giới
TNXH của doanh nghiệp ở các khu vực khác nhau trên thế giới có cách thức và mức độ áp dụng khơng có sự thống nhất trong tiến trình thời gian cũng như khơng có sự nhất trí về những gì thực sự cấu thành TNXH giữa các doanh nghiệp ở các khu vực khác nhau trên thế giới. Thực tế là “ý thức xanh” và “phong trào xanh” đã mang lại lợi ích lớn ở châu Âu có nghĩa là các cơng ty và doanh nghiệp ở châu lục này dễ chấp
nhận TNXH hơn so với các đối tác của họ ở Mỹ. Tuy nhiên, trong những năm gần đây, đã có sự “chững lại” với việc chính thể cơ quan ở Hoa Kỳ nhận ra sự cần thiết của các doanh nghiệp phải có trách nhiệm và do đó, rũ bỏ sức vì lâu nay bao trùm họ trong thời gian châu Âu đang có những bước tiến nhanh chóng trong việc thực hiện TNXH. Điều này đã dẫn đến việc lồng ghép ý tưởng về TNXH đến mức chúng ta đã đạt đến một điểm (ở phương Tây) nơi TNXH là một yêu cầu kinh doanh giống như cách chăm sóc lực lượng lao động. Các chính sách và chương trình được nhiều doanh nghiệp đưa ra thường xuyên bao gồm cam kết của họ đối với TNXH và sự khẳng định của họ về sự cần thiết phải có trách nhiệm với xã hội. Tuy nhiên, các châu lục khác như châu Á và châu Mỹ Latinh đã bị tụt hậu trong một thời gian dài trong việc nhận thức rằng các doanh nghiệp có trách nhiệm xã hội. Do đó, mặc dù khơng thể nói rằng những khu vực và quốc gia này hồn tồn bị bỏ lại phía sau, nhưng khái niệm như nó được nhìn nhận ở phương Tây đã khơng được thực hành ở đây. Nhiều nhà bình luận ở những quốc gia này ban đầu bác bỏ ý kiến coi CSR là một cơng trình của chủ nghĩa đế quốc và một thứ gì đó xa xỉ giống như cách mà những người áp dụng ban đầu ở Mỹ và châu Âu phải đối mặt với những cáo buộc này. Tuy nhiên, trong những thập kỷ gần đây, các quốc gia như Ấn Độ và Brazil đã thực sự đi đầu trong việc đưa các doanh nghiệp áp dụng các chính sách có trách nhiệm với xã hội, ý thức về mơi trường, nhân ái theo chiều hướng con người và tiết kiệm trong việc sử dụng tài nguyên thiên nhiên. Liên hợp quốc đã đóng một vai trị quan trọng trong việc chấp nhận rộng rãi ý tưởng về CSR thông qua việc thúc đẩy “Hiệp ước toàn cầu” mà các quốc gia khác nhau là thành viên ký kết. Hiệp định toàn cầu này ràng buộc các bên ký kết với các nguyên tắc được chấp nhận rộng rãi về trách nhiệm xã hội mà các doanh nghiệp ở các quốc gia đó phải tuân theo và được theo dõi để thực hiện. Việc đưa ra và chấp nhận TNXH ở các nước phát triển cũng như các nước đang phát triển, dù chưa được quy chuẩn về mặt pháp lý, nhưng đã trở thành tiêu chuẩn tối thiểu đối với việc quản trị kinh doanh ở cấp độ toàn cầu, với các tiêu chuẩn tham chiếu quốc tế do Liên hợp quốc, Tổ chức Hợp tác và Phát triển kinh tế (OECD) và các quy ước của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) ban hành.