5. Kết cấu của đề tài
3.2. Một số giải pháp chung nhằm nâng cao TNXH của doanh nghiệp kinh doanh lữ
doanh lữ hành
Doanh nghiệp thu lợi nhuận nhờ xã hội nên đóng góp trở lại cho xã hội là điều nên làm. Doanh nghiệp chỉ phát triển khi có sự ủng hộ từ xã hội và để được như vậy, doanh nghiệp phải đem đến cho xã hội những giá trị hữu ích. Đây chính là "kế sách" phát triển bền vững đối với doanh nghiệp trong bối cảnh hội nhập kinh tế hiện nay. Dưới đây là những giải pháp chung nhằm tăng cường thực hiện TNXH của doanh nghiệp kinh doanh lữ hành.
3.2.1. Nhóm giải pháp nâng cao nhận thức của doanh nghiệp kinh doanh lữ hành đối với việc thực hành TNXH của doanh nghiệp hành đối với việc thực hành TNXH của doanh nghiệp
- Việc thực hiện trách nhiệm xã hội không chỉ giải quyết vấn đề trong ngắn hạn mà là một q trình lâu dài với sự nỗ lực khơng ngừng. Trước hết, cần nâng cao nhận thức về trách nhiệm xã hội trong các doanh nghiệp. Qua nhiều kênh khác nhau cần tăng cường thông tin, tuyên truyền để mọi người hiểu đúng bản chất của vấn đề "Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp" và các Bộ Quy tắc ứng xử, nhất là trong các doanh nghiệp, khởi đầu từ người đứng đầu và các nhà quản trị. Bởi tầm nhìn và quyết định của họ có ảnh hưởng quyết định tới chiến lược phát triển của doanh nghiệp.
- Tổ chức các hội thảo, hội nghị hay tọa đàm về vấn đề TNXH của doanh nghiệp trong kinh doanh lữ hành để nâng cao nhận thức cũng như hiểu biết của doanh nghiệp về vấn đề này.
- Tổ chức các hoạt động liên quan đến thực hành TNXH để khuyến khích các doanh nghiệp tham gia cũng như trao đổi học hỏi kinh nghiệm và phát động thực hành TNXH của doanh nghiệp.
3.2.2. Nhóm giải pháp về xây dựng và hồn thiện các quy tắc thực hiện TNXH của doanh nghiệp lữ hành. của doanh nghiệp lữ hành.
- Để thực hiện TNXH của doanh nghiệp, cần có các bộ quy tắc thực hành TNXH của doanh nghiệp lữ hành. Dựa trên các bộ quy tắc thực hành TNXH của
doanh nghiệp, kết hợp với đặc điểm của sản phẩm dịch vụ và quy mô của doanh nghiệp kinh doanh lữ hành để mỗi doanh nghiệp lữ hành có thể chọn ra bộ quy tắc mẫu, điều chỉnh và xây dựng bộ quy tắc phù hợp.
- Xây dựng chiến lược dài hạn và hoàn thiện các tiêu chuẩn về trách nhiệm xã hội với những bước đi thích hợp, là nhân tố rất quan trọng để thực hiện thành cơng TNXH của doanh nghiệp.
3.2.3. Nhóm giải pháp về hệ thống đánh giá, cấp chứng chỉ TNXH cho doanh nghiệp nghiệp
- Hệ thống đánh giá TNXH của doanh nghiệp nên được xây dựng và áp dụng cho các doanh nghiệp lữ hành, có thể triển khai thí điểm đối với các doanh nghiệp tham gia các Hiệp hội du lịch, Hiệp hội Lữ hành.
- Cần có một tổ chức đi đầu trong việc kiểm tra, thẩm định và cấp chứng chỉ thực hành TNXH cho các doanh nghiệp, để tạo điều kiện cho các doanh nghiệp mạnh dạn thực hiện, đăng ký và được cấp chứng nhận thực hành TNXH. Điều này khuyến khích các doanh nghiệp tăng cường các hoạt động TNXH và có cơ chế cụ thể để bảo vệ quyền lợi cho các thành viên đã được cấp chứng nhận.
- Khuyến khích tổ chức chương trình giải thưởng để ghi nhận và lan tỏa những doanh nghiệp đi đầu trong việc thực hiện TNXH.
3.2.4. Nhóm giải pháp về luật hóa, chế tài về thực hiện TNXH của doanh nghiệp
- Bổ sung và hoàn thiện khung pháp luật nhằm tạo cơ sở pháp lý vững chắc, ban hành các chính sách khuyến khích doanh nghiệp thực hiện trách nhiệm xã hội, như hỗ trợ doanh nghiệp sản xuất theo các tiêu chuẩn về bảo vệ môi trường, công nghệ sạch.
- Nhà nước cần ban hành các các cơ chế, chính sách hỗ trợ để các doanh nghiệp có thể thực hiện được trách nhiệm xã hội của mình vì trong quá trình thực hiện trách nhiệm xã hội, doanh nghiệp vừa và nhỏ thường gặp khó khăn về các khoản chi phí.
- Nhà nước cũng cần hoàn thiện bộ máy, cơ chế thanh tra, kiểm tra, tăng cường tuyên truyền nâng cao nhận thức về trách nhiệm xã hội và đưa nội dung này vào
chương trình đào tạo của các trường đại học.