b) Trình tự xây dưng một chương trình đào tạo.
3.3.1.5. Đội ngũ giáo viên giảng dạy của công ty.
Giáo viên thực hiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty bao gồm cả giáo viên bên trong và bên ngồi cơng ty.
Đối với giáo viên bên trong cơng ty thì chủ yếu là các cán bộ quản lý của công ty như giám đốc nhà hàng, quản đốc hoặc là những người lao động giỏi lâu năm có trình độ tay nghề cao. Giáo viên bên trong công ty phải đảm bảo được những yêu cầu nhất định để đảm bảo chất lượng giảng dạy như: phải có trình độ đại học trở lên, đã có kinh nghiệm làm việc tại các vị trí được giảng dạy.
Cịn với giáo viên bên ngồi cơng ty là các chuyên gia tại cục thuế, các giảng viên ở các trường đào tạo mà người lao động sẽ học, hoặc là giáo viên được thuê của các trường chính quy, các cơ sở đào tạo tư nhân.
Tùy theo hình thức giảng dạy và phương pháp giảng dạy mà công ty xác định giáo viên thực hiện công tác giảng dạy là giáo viên bên trong hay bên ngoài. Nếu để nhắc lại hay giúp người lao động làm quen với cơng việc thì cơng ty sẽ sử dụng giáo viên bên trong cơng ty, cịn nếu muốn cung cấp cho người lao động những
QUỲNH
kiến thức mới hay nâng cao trình độ thì cơng ty có xu hướng là sử dụng giáo viên bên ngoài.
Để giáo viên thực hiện cơng tác đào tạo hiệu quả thì công ty giao cho giáo viên những quyền hạn và nhiệm vụ như:
- Giáo viên có trách nhiệm biên soạn chương trình đào tạo dành cho người học, phù hợp với mục tiêu đào tạo của khóa học.
- Giáo viên có trách nhiệm tổ chức kiểm tra kết quả thực hiện cơng tác đào tạo sau mỗi khóa học.
- Giáo viên kiêm nhiệm được hưởng mọi quyền lợi như khi đang cơng tác trong q trình giảng dạy, đồng thời giáo viên sẽ có thêm các khoản phụ cấp cho việc thực hiện công tác đào tạo.