5.2.1. Kiến nghị về cơng tác kế tốn
- Nguyên tắc hồn thiện trong kế tốn doanh thu, chi phí và XĐKQKD.
+ Nguyên tắc phù hợp.
+ Nguyên tắc khả thi.
+ Nguyên tắc hiệu quả - Yêu cầu hồn thiện
+ Cung cấp số liệu thơng tin về doanh thu, chi phí và XĐKQKD một cách trung thực, khách quan, kịp thời chính xác, rõ ràng, minh bạch, dễ hiểu.
+ Đảm bảo tiết kiệm, thiết thực khả thi.
+ Phải cĩ quy chế kiểm tra, xử lý chặt chẽ. Kế tốn trưởng phải cĩ trình độ cao, am hiểu nhiều lĩnh vực để làm tốt cơng tác kế và lập báo cáo tài chính một cách khoa học, phù hợp với nhiều đối tượng. Bên cạnh đĩ, lãnh đạo cơng ty cũng phải
am hiểu về kế tốn để kiểm tra, theo dõi.
- Cơng tác thu hồi cơng nợ cần được khắc phục để giảm lượng tiền bị chiếm
dụng của DN. Cần cĩ các chiến lược cụ thể chặt chẽ trong việc thanh tốn, nhưng cần phải đảm bảo 2 nguyên tắc : lợi ích cơng ty khơng bị xâm phạm và khơng bị mất đi bạn hàng. Trong tháng 12/2015, cơng nợ phát sinh đạt 610.912.253đ, cuối tháng lượng cơng nợ cần thu hồi cịn 479.022.785đ, đặc biệt Cơng Ty Cổ Phần Đào Tạo Tư Vấn
SVTH: LƯƠNG THỊ Ý NHI 69
Thiết Kế Xây Dựng Nam Á cịn nợ 355.192.323đ, dù là khách hàng thân thiết và lâu năm song cũng nên cĩ cách thu hồi nợ hợp lí, khơng nên để cơng nợ cao để tránh gặp rủi ro trong kinh doanh.
- Kế tốn cĩ sự hỗ trợ bằng bảng tính Excel tuy cĩ tiết kiệm thời gian song đơi lúc vẫn cĩ sự nhầm lẫn về số liệu, sự sai sĩt trong các cơng thức,... gây ra nhiều lỗi sai khơng đáng cĩ. Chính vì vậy cơng ty nên áp dụng phần mềm kế tốn máy để vừa giúp kế tốn hạch tốn chính xác hơn, tự động tính tốn và thực hiện các bút tốn kết
chuyển vừa đảm bảo tính kịp thời hiệu quả.
5.2.2. Kiến nghị khác
Về phía nhà nước
- Xây dựng hệ thống pháp luật đầy đủ, rõ ràng, mang tính bắt buộc cao, tính pháp quy chặt chẽ, cĩ chính sách khen thưởng đối với DN làm tốt và cĩ biện pháp xử lý với DN vi phạm.
- Nhà nước cần cĩ chính sách ưu đãi với các Cơng Ty vừa và nhỏ. Quan tâm hơn nữa đến tình hình kinh tế.
Về phía cơng ty:
- Ban lãnh đạo cần phải kiểm tra, kiểm sốt chặt chẽ cơng tác kế tốn.
- Cơng ty nên quan tâm tạo điều kiện cho cán bộ cơng nhân viên cĩ điều kiện nâng cao trình độ chuyện mơn nghiệp vụ. Tổ chức các kỳ nghỉ dưỡng sinh hoạt tập thể đễ nâng cao tinh thần đồn kết, giảm áp lực căng thăng trong cơng việc.
- Đầu tư thêm trang thiết bị, máy mĩc, ... phục vụ cho cơng tác kế tốn.
- Nâng cao tinh thần tự giác và trách nhiệm của cán bộ kế tốn bằng những phúc lợi phù hợp với năng lực để cùng nhau cố gắng phấn đấu xây dựng cơng ty.