Qua phân tích ở trên ta thấy được lực lượng lao động của Công ty Vinaconex P&C tương đối trẻ lao động trong độ tuổi dưới 40 chiếm trên 54%. Điều này đảm bảo nguồn nhân lực trẻ, phù hợp với tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của ngành điện, do phần lớn công việc liên quan đến việc bảo trì sửa chữa hệ thống điện là cơng việc địi hỏi về kỹ thuật, nặng nhọc và nguy hiểm cần phải có lực lượng lao động có sức khỏe và trình độ nhất định. Tuy nhiên trong thời gian tới Công ty Vinaconex P&C phải có những chính sách về nguồn nhân lực, đặc biệt công tác đào tạo, đào tạo lại và cơ cấu độ tuổi lao động đồng đều cho các đơn vị thì mới đáp ứng tốt được nhiệm vụ sản xuất và phát triển của Công ty
2.2.2 Kết quả kinh doanh và bảng cơ cấu tài sản của công ty
Bảng 2.1. Bảng tổng hợp kết quả sản xuất kinh doanh 2017
Đơn vị: triệu đồng
STT Nội dung Kế hoạch năm 2017 Thực hiện năm 2017 Tỷ lệ TH/KH(%)
Tỷ lệ TH 2017/ TH 2016 (%) 1 Doanh thu 369,79 427,82 115,69 167,20 Trong đó:
Doanh thu bán điện 288,80 302,88 104,87 143,10
Doanh thu tổng thầu 80,99 124,94 154,26 156,85
Doanh thu khác 2 Thu nhập hoạt động tài chính và thu nhập
khác
1,00 1,45
3 Chi phí sản xuất kinhdoanh và chi phí
quản lý 228,35 246,44 107,90 115,15
4 Chi phí tài chính 43,21 38,98 90,21 83,00 5 Lợi nhuận t ước thuế 98,33 143,85 146,28 186,25 6 Thuế TNDN 6,34 7,95 125,35 163,46 7 Lợi nhuận sau thuế 91,99 135,90 147,78 187,78 8 Nộp NSNN 40,80 69,36 170 154,70