3.1 .Bối cảnh kinh tế xã hội và định hướng phát triển
3.2. Một số giải pháp nâng cao năng lực tài chính tại Cơng ty Cổ phần
3.2.5. Các giải pháp khác
Đối với định hƣớng chuyển các nhà máy về tập trung tại một địa điểm đề hình thành cụm nhà máy.
Cơng ty cần phân kỳ đầu tƣ và có kế hoạch sử dụng hiệu quả quỹ đất
dƣ thừa sau khi sắp xếp lại. Việc phân kỳ đầu tƣ rất quan trọng, nó giúp Cơng ty tránh đƣợc tình trạng mất cân đối tài chính. Tham vọng của Cơng ty rất lớn tuy nhiên tình hình tài chính hiện tại của Cơng ty khơng đƣợc tốt và không cho phép đầu tƣ lớn trong giai đoạn hiện nay. Nếu Công ty mất cân đối lớn tài chính sẽ dẫn đến nguy cơ các Ngân hàng cắt giảm hoặc dừng cho vay. Việc
xây dựng kế hoạch sử dụng quỹ đất dƣ thừa sẽ giúp Công ty có nguồn lực tài chính trong tƣơng lai để đƣa và hoạt động kinh doanh.
Về con ngƣời:
+ Sắp xếp, tổ chức lại các phòng ban nghiệp vụ theo hƣớng giảm các đầu mối bán hàng.
+ Tổ chức trao đổi chuyển môn nghiệp vụ, đào tạo nâng cao tay nghề cho CBCNV, giúp CBCNV nghiên cứu, nắm bắt và sử dụng thành thạo các phần mềm trong quán lý kế toán.
+ Thực hiện và áp dụng tốt các chính sách đãi ngộ ngƣời lao động, từng bƣớc tháo gỡ khó khăn, giải quyết các chế độ với ngƣời lao động.
Về công nghệ, áp dụng khoa học kỹ thuật:
Hiện nay, các thiết bị ngành xây dựng rất đa dạng và hiện đại, có những máy móc thiết bị tự hành…Cơng ty cần có kế hoạch mua sắm mới và khấu hao trang thiết bị phù hợp với u cầu sản xuất, tránh đƣợc hao mịn vơ hình, nâng cao năng suất lao động, giảm chi phí, tăng lợi nhuận. Đồng thời điều này cũng làm tăng đáng kể năng lực của công ty.
Tăng cƣờng điều tra, khảo sát thị trƣờng, đẩy mạnh việc nghiên cứu áp dụng phƣơng pháp sản xuất tiên tiến đã và đang đƣợc áp dụng trong nƣớc và cả ở nƣớc ngồi.
Về phân tích báo cáo tài chính của Công ty:
Công ty cần chú trọng tới cơng tác phân tích báo cáo tài chính để đƣa ra các cảnh báo kịp thời từ đó giúp đƣa ra các giải pháp nhằm nâng cao năng lực tài chính, nâng cao hiệu suất, hiệu quả sử dụng vốn.
Công ty cần nâng cao năng lực phân tích tài chính thơng qua việc phân tách bộ phận tài chính với bộ phận kế tốn, nâng cao trình độ cán bộ phân tích.
Hiện nay, phịng Kế tốn vẫn là phịng thực hiện chức năng quản trị tài
chính, phân tích báo cáotài chính của Cơng ty mà chƣa phân tách nhiệm vụ của từng bộ phận tài chính và kế tốn. Trong khi đó, hoạt động chính của phịng Kế tốn vẫn là vẫn là hoạt động kế toán nên cơng tác quản trị tài chính
chƣa đƣợc coi trọng, việc lập các kế hoạch, báo cáo liên quan đến công tác quản trị tài chính của Cơng ty chủ yếu là do các cán bộ kế tốn thực hiện. Do đó, Cơng ty cần thực hiện tổ chức công tác đào tạo cán bộ làm nội dung phân
tích báo cáo tài chính tại Cơng ty. Thành lập phịng Tài chính tách riêng với phịng Kế tốn. Giám đốc tài chính khơng đƣợc kiêm nhiệm chức vụ Kế tốn trƣởng và phải là ngƣời có năng lực, có chun mơn nghiệp vụ về kinh tế, về
phân tích báo cáotài chính.