3.4. Kiến nghị
3.4.3.Kiến nghị về phát triển nguồn nhân lực
Để khắc phục thực trạng về chất lƣợng nguồn nhân lực trong ngành XK đồ gỗ Việt nam hiện nay cịn yếu kém. Tác giã đƣa ra một số kiên nghị sau :
Bơ Giáo dục và Đào tạo cần chỉ đạo các địa phƣơng sát hơn nữa trong việc mở rộng đầu tƣ thêm trƣờng lớp đào tạo cơng nhân kỹ thuật chuyên về chế biến gỗ, đào tạo cán bộ quản lý phục vụ cho sự phát triển của ngành gỗ, nhất là khu vực Thành phố Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Bình Dƣơng và khu vực Tây Nguyên- là những nơi cĩ tỷ trọng kim ngạch xuất khẩu cao hàng năm. Liên kết đào tạo với các chƣơng trình quốc tế của các nƣớc về đào tạo nguồn nhân lực phục vụ cho phát triển của
ngành gỗ hoặc cho phép, khuyến khích các doanh nghiệp đƣợc phép liên kết trực tiếp với các trƣờng, các tổ chức nƣớc ngồi về đào tạo nguồn nhân lực cho ngành gỗ, liên kết với tổ chức JODC của Nhật Bản về việc cử chuyên gia sang giúp các nƣớc đang phát triển trong việc giảm giá thành sản xuất, tăng cƣờng chất lƣợng sản phẩm, đổi mới cơng nghệ và thiết bị, trao đổi kinh nghiệm quản lý, nghiên cứu phát triển sản phẩm và thị trƣờng, phát triển nguồn nhân lực liên kết với các tổ chức nƣớc ngồi chuyên đào tạo nguồn nhân lực phục vụ cho phát triển ngành gỗ
Nhà nƣớc nên hỗ trợ kinh phí đào tạo nghề tại chỗ cho doanh nghiệp một cách thiết thực, tránh thủ tục rƣờm rà, hình thức, tăng chỉ tiêu đào tạo cơng nhân kỹ thuật chế biến gỗ tại các trƣờng cao đẳng ở các vùng cĩ nhiều DN chế biến gỗ nhƣ Vùng Đơng Nam Bộ :TP.HCM, Bình Dƣơng, Đồng Nai.Tuyển chọn sinh viên, kỹ sƣ giỏi trong ngành đƣa đi đào tạo ở nƣớc ngồi, trong đĩ cần đặc biệt quan tâm đào tạo chuyên ngành kỹ thuật chế biến đồ gỗ XK và thiết kế mẫu nhằm bổ sung đội ngũ cán bộ kỹ thuật và chuyên viên trong ngành XK đồ gỗ cho các Doanh Nghiệp VN.