Mặc dự đầu tư trực tiếp nước ngoài cú tỏc động tớch cực trong phỏt triển thị trường hàng húa sức lao động của mỗi địa phương, tạo cụng ăn việc làm và thu nhập. Tuy nhiờn, bản thõn nú cũng tạo ra một vấn đề bất cập trong nền kinh tế, thực tế cho thấy trong cỏc khu vực kinh tế thỡ khu vực cú vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài luụn là khu vực cú mức thu nhập cao, điều này đó gõy ra sự chờnh lệch trong thu nhập và mức sống của người lao động, một trong những căn nguyờn dẫn đến tỡnh trạng chảy mỏu chất xỏm ở cỏc doanh nghiệp nhà nước và doanh nghiệp dõn doanh, tiềm ẩn nguồn gốc gõy phõn húa giàu nghốo trong xó hội.
Ở Thừa Thiờn - Huế sự chờnh lệnh này là rất rừ nột, được thể hiện qua bảng 2.17.
Bảng 2.17: Tỡnh hỡnh tiền lương năm 2008 và tiền thưởng Tết trong cỏc doanh
nghiệp trờn địa bàn tỉnh Thừa Thiờn - Huế
Đơn vị tớnh: 1000 VNĐ/thỏng
Nguồn: Sở Lao động – Thương binh và Xó hội tỉnh Thừa Thiờn - Huế.
Qua sự tổng hợp ở bảng 2.17 đó cho thấy sự phõn húa thu nhập giữa doanh nghiệp trong nước và doanh nghiệp FDI là rất lớn. Đặc biệt, sự phõn húa khụng chỉ
Thấp nhất Bỡnh quõn Cao nhất
Doanh nghiệp nhà nước
Tiền lương 2008 586 2.400 23.600 Tiền thưởng dịp Tết 100 1.500 9.000
Doanh nghiệp dõn doanh
Tiền lương 2008 540
diễn ra giữa khu vực doanh nghiệp FDI với doanh nghiệp nhà nước và doanh nghiệp dõn doanh, mà cũn cú sự phõn húa lớn về thu nhập ngay chớnh trong doanh nghiệp FDI, giữa mức thu nhập cao nhất và mức thấp nhất, giữa tiền lương của lao động quản lớ và lao động phổ thụng. Mặc dự tiền lương cao nhất trong khu vực doanh nghiệp FDI cao gấp 5 lần khu vực doanh nghiệp nhà nước và doanh nghiệp dõn doanh, song mức bỡnh quõn lại thấp nhất. Điều này đó tạo sự phõn húa về mức sống của người dõn, khoảng cỏch chờnh lệch này đang cú xu hướng ngày càng tăng lờn trong xó hội.