.5 Kết quả phân tích hệ số Cronbach Alpha

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ UEH đánh giá chính sách đãi ngộ đối với cán bộ viên chức làm việc tại đài phát thanh truyền hình tỉnh kiên giang (Trang 69 - 72)

Kết quả phân tích hệ số Cronbach Alpha được tổng hợp trong bảng 4.5, cụ thể như sau:

Tiền lương có hệ số Cronbach Alpha = 0.898 > 0.6, hệ số tương quan biến tổng của 3 biến quan sát thành phần đều > 0.3 và không loại biến nào.

Tiền thưởng có hệ số Cronbach Alpha = 0.782 > 0.6, hệ số tương quan biến tổng của 3 biến quan sát thành phần đều > 0.3 và không loại biến nào.

Phụ cấp có hệ số Cronbach Alpha = 0.747 > 0.6, hệ số tương quan biến tổng của 3 biến quan sát thành phần đều > 0.3 và khơng loại biến nào.

Thu nhập tăng thêm có hệ số Cronbach Alpha = 0.765 > 0.6, hệ số tương quan biến tổng của 3 biến quan sát thành phần đều > 0.3 và không loại biến nào.

Nhuận bút có hệ số Cronbach Alpha = 0.788 > 0.6, hệ số tương quan biến tổng của 3 biến quan sát thành phần đều > 0.3 và không loại biến nào.

Phúc lợi có hệ số Cronbach Alpha = 0.887> 0.6, hệ số tương quan biến tổng của 3 biến quan sát thành phần đều > 0.3 và không loại biến nào.

Bản thân cơng việc có hệ số Cronbach Alpha = 0.837 > 0.6, hệ số tương quan biến tổng của 3 biến quan sát thành phần đều > 0.3 và khơng loại biến nào.

Điều kiện làm việc có hệ số Cronbach Alpha = 0.896 > 0.6, hệ số tương quan biến tổng của 3 biến quan sát thành phần đều > 0.3 và không loại biến nào.

Cấp trên có hệ số Cronbach Alpha = 0.851 > 0.6, hệ số tương quan biến tổng của 3 biến quan sát thành phần đều > 0.3 và không loại biến nào.

Đồng nghiệp có hệ số Cronbach Alpha = 0.809 > 0.6, hệ số tương quan biến tổng của 3 biến quan sát thành phần đều > 0.3 và không loại biến nào.

Chính sách đào tạo và phúc lợi có hệ số Cronbach Alpha = 0.746 > 0.6, hệ số tương quan biến tổng của 3 biến quan sát thành phần đều > 0.3 và không loại biến nào.

Động lực làm việc có hệ số Cronbach Alpha = 0.775 > 0.6, hệ số tương quan biến tổng của 3 biến quan sát thành phần đều > 0.3 và khơng loại biến nào.

Như vậy tồn bộ các khía cạnh của CSĐN đều đạt và được đưa vào phân tích EFA.

4.4.3. Kiểm định EFA: giá trị hội tụ và giá trị phân biệt

Kết quả kiểm định EFA (giá trị hội tụ và giá trị phân biệt) được trình bày trong phụ lục 8B, bảng 4.6 và bảng 4.7.

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ UEH đánh giá chính sách đãi ngộ đối với cán bộ viên chức làm việc tại đài phát thanh truyền hình tỉnh kiên giang (Trang 69 - 72)