Mã hoá
Biến quan sát Tỷ lệ đánh giá (%) Trung
bình Độ lệch chuẩn 1 2 3 4 5 DN1 Các đồng nghiệp phối hợp công việc rất tốt với tôi và ngược lại.
1.6 1.1 54.5 39 3.7 3.42 0.662
DN2 Đồng nghiệp quan tâm, hỗ trợ và cho lời khuyên khi cần thiết.
1.6 5.3 46.5 42.8 3.7 3.42 0.724
DN3 Đồng nghiệp của tôi rất thân
thiện và đáng tin cậy. 1.6 5.9 41.7 44.9 5.9 3.48 0.764
Đồng nghiệp 3.44 0.611
Yếu tố đồng nghiệp được CBVC đánh giá khá tốt. Các đồng nghiệp phối hợp tốt công việc, luôn quan tâm và cho lời khuyên khi cần thiết, thân thiện và đáng tin cậy.
Tuy nhiên khi khảo sát định tính có một vài ý kiến cho rằng đây chỉ là sự bằng mặt nhưng khơng bằng lịng. Cần lưu ý rằng, việc xung đột hoặc tranh luận trong công việc là không thể tránh khỏi, nhưng nếu xung đột hoặc tranh luận để phát triển và cùng nhau hồn thành tốt cơng việc thì đây là một điểm tốt. Như vậy, khơng có mâu thuẫn giữa kết quả định tính và định lượng, nhưng lãnh đạo vẫn cần phải quan sát thêm để kiểm tra và điều tiết tình hình, tránh để việc xung đột đi quá xa và khơng thể kiểm sốt.
Về các chính sách Đài đưa ra đều được thảo luận trước tại các Phịng, trung tâm sau đó tổng hợp ý kiến chung, kết hợp với cơng đồn. Chính vì vậy những người tham gia khảo sát đa phần đánh giá yếu tố này tốt. Nhưng khi khảo sát định tính vẫn có một số CBVC cho rằng chính sách đào tạo đơi khi chưa đúng với chuyên môn do Ban Giám đốc vẫn phải dựa vào điều kiện thực tế của Đài để chọn lựa chương trình phù hợp và tiết kiệm. Dẫn đến sự lựa chọn một chương trình chung, áp dụng được cho nhiều đối tượng đã được lựa chọn nhằm tối ưu hoá.