Thiết kế nghiên cứu

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ UEH đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên trong các doanh nghiệp nhà nước tại TPHCM , luận văn thạc sĩ (Trang 40 - 42)

CHƢƠNG 3 : PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU

3.1. Thiết kế nghiên cứu

3.1.1. Phƣơng pháp nghiên cứu

Nghiên cứu được thực hiện thơng qua 2 bước chính: nghiên cứu sơ bộ và nghiên cứu chính thức bằng phương pháp định lượng.

Bảng 3.1. Tiến độ thực hiện nghiên cứu

Stt Bƣớc Mục đích Phƣơng pháp Kỹ thuật Thời gian 1 Sơ bộ

Xem xét áp dụng 10 yếu tố tạo động lực công việc của Kovach tại Việt Nam + Điều chỉnh thang đo

Định tính

(n=7) Thảo luận nhóm

Tháng 7/2013

Sơ bộ Kiểm định sơ bộ thang đo

Định lượng (n=50) Phát bảng câu hỏi trực tiếp Tháng 7/2013 2 Chính thức

Kiểm định những giả thuyết phù hợp của thang đo đã hiệu chỉnh cho phù hợp và có ý nghĩa

Định lượng (n=247)

Phát bảng câu hỏi trực tiếp và gián tiếp qua googledocs

Tháng 8/2013

3.1.2. Quy trình nghiên cứu

Quy trình nghiên cứu được thể hiện trong Hình 3.1

Kiểm định sơ bộ thang đo

- Phân tích hệ sớ CrA

- Phân tích hệ sớ Cronbach Alpha

- Loại biến có tương quan biến tổng thấp

- Kiểm tra nhân tố trích được - Loại các biến có hệ sớ

tương quan nhân tố thấp

- Kiểm định mơ hình

- Kiểm định giả thuyết

Hình 3.1. Quy trình nghiên cứu

Ng̀n: Dựa theo Quy trình nghiên cứu của Nguyễn Đình Thọ (2011) Thang đo nháp cuối (Hiệu chỉnh lần 1)

Kiểm định thang đo

Nghiên cứu định lượng chính thức (n=247) Thang đo chính thức (Hiệu chỉnh lần 2)

Thảo luận nhóm (n=7) Thang đo nháp đầu Cơ sở lý thuyết Mục tiêu nghiên cứu

Nghiên cứu sơ bộ định lượng (n=50)

Phân tích tương quan tuyến tính

Phân tích hời quy tuyến tính bội Mơ hình hiệu chỉnh

- Thảo luận kết quả xử lý số liệu. - Nguyên nhân.

- So sánh với các nghiên cứu trước đây.

Phân tích nhân tớ EFA

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ UEH đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên trong các doanh nghiệp nhà nước tại TPHCM , luận văn thạc sĩ (Trang 40 - 42)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(120 trang)