CHƢƠNG 3 : THIẾT KẾT NGHIÊN CỨU
3.1 Giới thiệu tổng quan về hải quan Việt Nam
3.1.1 Giới thiệu tổng quan về Cục Hải quan tỉnh Bình Định
Lịch sử hình thành và phát triển
Ngày 02/8/1985, Tổng cục Hải quan ký Quyết định số 100/TCHQ/TCCB thành lập Hải quan tỉnh Nghĩa Bình (tiền thân của Cục Hải tỉnh Bình Định ngày nay). Hải quan tỉnh Nghĩa Bình được quyết định thành lập trên cơ sở tiếp nhận cơ sở vật chất và nhân sự của Tổ công tác Hải quan cảng Quy Nhơn thuộc hải quan liên tỉnh Phú Khánh - Nghĩa Bình - Giai Lai - Kon Tum - Đắk Lắk.
Tháng 6/1989, tỉnh nghĩa Bình được chia tách thành hai tỉnh là Bình Định và Quảng Ngãi. Ngày 18/4/1990, Tổng cục trưởng Tổng cục Hải quan đã ra Quyết định số 172/TCHQ-TCCB đổi tên Hải quan tỉnh Nghĩa Bình thành Hải quan tỉnh Bình Định trực thuộc Tổng cục Hải quan.
Ngày 24/02/1990, Chủ tịch Hội đồng Nhà nước ký Lệnh công bố Pháp lệnh Hải quan, có hiệu lực thi hành từ 01/5/1990. Theo Pháp lệnh Hải quan thì hệ thống tổ chức của Hải quan Việt Nam được tổ chức thành 3 cấp: Tổng cục Hải quan; Cục Hải quan liên tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và cấp tương đương; Hải quan cửa khẩu, Đội kiểm sốt hải quan. Hải quan tỉnh Bình Định được đổi tên thành Cục Hải quan tỉnh Bình Định.
Qua gần 30 năm hình thành và phát triển, Cục Hải quan tỉnh Bình Định đã xây dựng đội ngũ lực lượng cán bộ có chun mơn sâu, tác phong làm việc chuyên nghiệp, lối sống lành mạnh. Cục Hải quan tỉnh Bình Định hiện nay đang tiếp tục tổ chức triển khai thực hiện tốt Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Hải quan; Luật sửa đổi, bổ sung Luật Thuế xuất khẩu, thuế nhập khẩu; Luật Quản lý thuế và các văn bản hướng dẫn thi hành các luật trên. Tiếp tục triển khai Kế hoạch cải cách, phát triển và hiện đại hóa Cục Hải quan tỉnh Bình Định giai đoạn 2008-2010 và tầm nhìn đến năm 2020.
Cục Hải quan tỉnh Bình Định đang nỗ lực thực hiện tốt phương châm công tác của ngành Hải quan là “Thuận lợi - Tận tuỵ - Chính xác”. Tổ chức thu đạt và vượt chỉ tiêu thu thuế được giao hàng năm. Duy trì nề nếp cơng tác, thực hiện tốt kỷ luật kỷ cương hành chính, phịng chống các biểu hiện tiêu cực, tham nhũng trong cán bộ cơng chức, phấn đấu hồn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao.