thức y tế núi riờng
Một là, bố trớ, sử dụng trớ thức núi chung và trớ thức ngành y tế núi riờng
Vận dụng tư tưởng Hồ Chớ Minh về trớ thức vào việc bố trớ, sử dụng trớ thức núi chung và trớ thức ngành y tế núi riờng cú ý nghĩa vụ cựng quan trọng trong cụng cuộc đổi mới ở nước ta hiện nay.
Hồ Chớ Minh đũi hỏi Đảng và Nhà nước cần cú quan điểm đỳng đắn trong vấn đề nhận thức đối với trớ thức, nhõn tài. Quan điểm này được thể hiện ở lời núi, việc làm của cỏc nhà lónh đạo, quản lý đất nước.
Hồ Chớ Minh muốn thể hiện việc trọng dụng nhõn tài, trớ thức bằng những chớnh sỏch cụ thể, chứ khụng núi suụng, “khụng đỏnh trống bỏ dựi”. Mọi chớnh sỏch của Đảng và Nhà nước phải cổ vũ, động viờn lụi kộo tầng lớp trớ thức vào sự nghiệp chung của toàn dõn tộc.
Một thực tế đang diễn ra ở nước ta hiện nay là việc bố trớ và sử dụng trớ thức ngành y tế khụng đỳng với ngành nghề đào tạo và trỡnh độ chuyờn mụn đó dẫn đến tỡnh trạng lóng phớ, hao mũn chất xỏm trong đội ngũ trớ thức ngành y tế. Vỡ vậy, Đảng, Nhà nước và lónh đạo ngành y tế cần cú chủ trương, chớnh sỏch, xỏc định mục tiờu đỳng đắn để đỏnh giỏ, bố trớ sử dụng hợp lý đội ngũ cỏn bộ ngành y tế, đặc biệt là trớ thức y tế trờn quan điểm trọng dụng trớ thức, trọng dụng nhõn tài, khơi dậy tiềm năng sỏng tạo của họ phục vụ cho cụng cuộc đổi mới đất nước. Để bố trớ, sử dụng hợp lý trớ thức ngành y tế hiện nay cần thực hiện những giải phỏp sau:
- Đỏnh giỏ một cỏch khỏch quan, toàn diện, khoa học về thực trạng, về vị trớ, vai trũ cuả đội ngũ trớ thức ngành y tế trong cụng cuộc đổi mới.
- Trong bố trớ, sử dụng trớ thức ngành y tế phải coi trọng năng lực chuyờn mụn, bố trớ sử dụng đỳng người đỳng việc. Trỏnh tỡnh trạng người cú chuyờn mụn giỏi, cú năng lực lại bị chốn ộp, trự dập, khụng được bố trớ đỳng người, đỳng việc đó buộc họ phải tỡm việc ở nơi khỏc. Hoặc cú những người tuy cú bằng cấp cao nhưng khả năng sỏng tạo khoa học và thực hành chuyờn mụn hạn chế, nếu bố trớ vào những cương vị và cụng trỡnh khoa học vượt quỏ khả năng của họ cũng sẽ dẫn đến họ khụng hoàn thành nhiệm vụ. Việc đỏnh giỏ, phõn định năng lực, sở trường cũng như hạn chế của từng người để bố trớ sử dụng hợp lý là việc làm cần thiết và đũi hỏi lónh đạo cỏc cấp cỏc ngành, cỏc đơn vị phải cú tầm nhỡn chiến lược.
- Bố trớ và sử dụng trớ thức ngành y tế cần trỏnh tỡnh trạng chức danh chuyờn mụn, khụng phự hợp với chuyờn ngành được đào tạo.
Thực tế cho thấy trong những năm qua nhiều trớ thức y tế vỡ những lý do khỏc nhau phải làm việc ở những lĩnh vực chuyờn mụn khụng được đào tạo; hoặc chỉ được đào tạo ở mức độ nhất định. Tỡnh trạng trờn một phần do tỏc động của mặt trỏi cơ chế thị trường, một phần cũng do sự bất hợp lý về cơ cấu đào tạo, phần khỏc do tỡnh trạng cục bộ địa phương trong bố trớ, sử dụng trớ
thức. Do đú, đó dẫn tới tỡnh trạng lóng phớ lớn về nguồn nhõn lực của trớ thức ngành y tế.
Để trỏnh tỡnh trạng trờn, ngành y tế trước mắt cần kiờn quyết khụng điều động những người thuộc lĩnh vực chuyờn mụn này sang lĩnh vực chuyờn mụn khỏc. Về lõu dài cần phải xõy dựng một chiến lược đào tạo đồng bộ, cơ cấu hợp lý giữa cỏc ngành đào tạo, và cơ cấu ngành nghề trong đào tạo phải xuất phỏt từ nhu cầu thực tế của xó hội.
Hai là, phải cú chế độ đói ngộ đảm bảo lợi ớch hợp lý của trớ thức ngành
y tế.
Để phỏt huy hiệu quả vai trũ của đội ngũ trớ thức ngành y tế trong cụng cuộc đổi mới, cần phải cú chế độ đói ngộ xứng đỏng cả về vật chất và tinh thần đối với đội ngũ này. Phải cú chớnh sỏch phự hợp về lương, phụ cấp, bảo đảm cho họ đủ sống bằng nghề nghiệp. Chớnh sỏch đói ngộ khụng chỉ đơn giản là sự tụn vinh của xó hội đối với đội ngũ trớ thức ngành y tế mà cũn thể hiện sự cụng bằng xó hội, là động lực thỳc đẩy họ hăng say lao động và cống hiến cho khoa học. Mặt khỏc, chớnh sỏch đói ngộ tốt cũn gúp phần xõy dựng sự đoàn kết, thống nhất hành động của trớ thức ngành y tế, tạo cho họ sự tin tưởng vào sự lónh đạo, vào đường lối, chớnh sỏch của Đảng và bản chất tốt đẹp của chế độ xó hội chủ nghĩa; từ đú nõng cao ý thức trỏch nhiệm của mỡnh trong cụng cuộc đổi mới xõy dựng đất nước.
Trong điều kiện nền kinh tế tăng trưởng ngày càng cao, đời sống của nhõn dõn và người lao động được nõng lờn về mọi mặt, thỡ yờu cầu đói ngộ xứng đỏng về vật chất và tinh thần đối với trớ thức núi chung và trớ thức y tế núi riờng là một đũi hỏi chớnh đỏng. Tuy nhiờn, đũi hỏi đú khụng thể vượt qỳa khả năng của nền kinh tế và mặt bằng xó hội núi chung, nhưng một thực tế rừ ràng hiện nay là lợi ớch chớnh đỏng của trớ thức ngành y tế chưa được quan tõm đỳng mức và đói ngộ chưa tương xứng với sức lao động và trớ tuệ mà họ bỏ ra.
Những năm gần đõy, Nhà nước ta đó cú nhiều cố gắng trong thực hiện chế độ tiền lương. Song trờn thực tế chế độ tiền lương của người lao động núi chung và của trớ thức ngành y tế núi riờng cũn rất thấp, chưa đỳng với giỏ trị sức lao động mà họ bỏ ra. Vỡ vậy, chưa thực sự tạo động lực kớch thớch lao động trớ tuệ phỏt triển, chưa thực sự động viờn, khớch lệ sự say mờ sỏng tạo, nghiờn cứu khoa học của trớ thức ngành y tế. Họ thường xuyờn phải lựa chọn giữa đồng tiền và y đức. Vấn đề đặt ra là, chớnh sỏch tiền lương, chớnh sỏch đói ngộ đối với trớ thức ngành y tế phải đảm bảo theo nguyờn tắc phõn phối theo lao động, theo năng lực sỏng tạo; đảm bảo cho trớ thức y tế sống được bằng đồng lương của chớnh mỡnh. Chỉ như vậy, trớ thức ngành y tế mới yờn tõm cống hiến, dồn hết tõm và lực cho sự nghiệp chăm súc và bảo vệ sức khoẻ cho nhõn dõn.
Với đặc thự của ngành y, ngoài chớnh sỏch tiền lương, Nhà nước cần tiếp tục cải tiến chế độ thự lao cho lao động của trớ thức ngành y thụng qua chế độ phụ cấp chuyờn mụn, thự lao giờ trực ở bệnh viện, giờ giảng, đồng thời phải cú chớnh sỏch bảo hộ quyền tỏc giả, bảo hộ quyền sở hữu trớ tuệ cho trớ thức ngành y tế.
Bờn cạnh đú để cú chớnh sỏch đói ngộ xứng đỏng về vật chất và tinh thần đối với trớ thức ngành y tế, Nhà nước ta cần nghiờn cứu xõy dựng những tiờu chớ đỏnh giỏ kết quả lao động trớ tuệ và sự đúng gúp của đội ngũ trớ thức ngành y cho sự nghiệp xõy dựng và phỏt triển đất nước một cỏch khỏch quan, cụng bằng. Đồng thời, kiờn quyết đấu tranh với những sai lệch trong đạo đức nghề nghiệp và chuẩn mực khoa học; cú chế độ tụn vinh đối với những tập thể và cỏ nhõn thuộc trớ thức ngành y tế cú nhiều đúng gúp cho sự nghiệp chăm súc, bảo vệ và nõng cao sức khoẻ của nhõn dõn như trao tặng cỏc danh hiệu cao quý như: Thầy thuốc ưu tỳ, thầy thuốc nhõn dõn, Huy chương vỡ sự nghiờp y tế…