2.3.1. Ưu điểm:
Với việc ban hành Quy định số 57-QĐ/TW, ngày 03/5/2007 của Bộ Chớnh trị “Một số vấn đề về bảo vệ chớnh trị nội bộ Đảng” cụng tỏc bảo vệ chớnh trị nội bộ thời gian qua đó được những kết quả quan trọng, thực sự gúp phần làm trong sạch tổ chức đảng, chớnh quyền cỏc cấp, cỏc đoàn thể trong hệ thống chớnh trị; gúp phần tớch cực vào việc giữ vững ổn định chớnh trị đất nước, bảo vệ Đảng, bảo vệ chế độ. Nhận thức ngày càng rừ hơn vai trũ và vị trớ của cụng tỏc bảo vệ chớnh trị nội bộ, nhiều cấp uỷ, tổ chức đảng đó quan tõm tăng cường giỏo dục cho cỏn bộ, đảng viờn về õm mưu, thủ đoạn của cỏc thế lực thự
địch phỏ hoại nội bộ ta, tạo nờn sự chuyển biến sõu rộng về nhận thức bảo vệ Đảng, bảo vệ chế độ cho cỏn bộ, đảng viờn trong thời kỳ mới của cỏch mạng Việt Nam.
Quỏ trỡnh thực hiện Quy định số 57-QĐ/TW đó tạo được sự thống nhất cao về quan điểm trong Đảng khi xem xột, đỏnh giỏ những trường hợp cú vấn đề về lịch sử chớnh trị mà trước đõy cũn cú ý kiến khỏc nhau trong sử dụng, đề bạt, bổ nhiệm, trong cụng tỏc kết nạp đảng viờn mới.
Quy định số 57-QĐ/TW đó đưa ra những tiờu chớ giỳp cho cỏc cấp uỷ, tổ chức Đảng nhận thức rừ hơn về vấn đề chớnh trị hiện nay của cỏn bộ, đảng viờn. Bước đầu đó phối hợp phỏt hiện, đấu tranh nhận diện được một số trường hợp cỏn bộ, đảng viờn cú vấn đề chớnh trị hiện nay để kết luận xử lý.
Việc quản lý, sử dụng, xử lý cỏn bộ, đảng viờn theo Quy định 57- QĐ/TW được thực hiện nghiờm tỳc, khỏch quan; cú sự kết hợp chặt chẽ giữa xử lý và sử dụng theo đỳng quan điểm chỉ đạo của Bộ Chớnh trị. Cỏn bộ, đảng viờn cú vấn đề về lịch sử chớnh trị sau khi cú kết luận của cấp ủy được xem xột, bố trớ, phõn cụng nhiệm vụ phự hợp với năng lực, trỡnh độ, từ đú tạo được sự đồng thuận cao trong cỏn bộ, đảng viờn.
Sự quan tõm của cỏc cấp ủy trong việc rà soỏt, thẩm tra, xỏc minh và thẩm định tiờu chuẩn chớnh trị của cỏn bộ, đảng viờn đó gúp phần giỳp cấp ủy cỏc cấp kiện toàn tổ chức bộ mỏy, cỏn bộ; cơ bản lựa chọn được đội ngũ cỏn bộ đỏp ứng được những yờu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn hiện nay từ khõu tuyển chọn, sử dụng, quy hoạch đến đề bạt, bổ nhiệm.
Sự phối hợp giữa cỏc cơ quan liờn quan theo Quy chế phối hợp bước đầu đó đem lại hiệu quả, tạo điều kiện thuận lợi trong việc thực hiện nhiệm vụ bảo vệ chớnh trị nội bộ.