CHƢƠNG 2 : PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
2.4. Phƣơng pháp phân tích dữ liệu
2.4.1. Phương pháp thống kê mô tả
Phƣơng pháp thống kê mô tả đƣợc sử dụng để mô tả đặc điểm hoạt động của Doanh nghiệp về các nội dung nhƣ: Về lịch sử hình thành và phát triển, về cơ cấu tổ chức, về kết quả hoạt động kinh doanh. Từ đó khái quát lên những ảnh hƣởng của
34
đặc điểm hoạt động của Doanh nghiệp đến động lực lao động cho ngƣời lao động tai Doanh nghiệp.
2.4.2. Phương pháp thống kê so sánh
Mục đích của việc sử dụng phƣơng pháp thống kê so sánh để phân tích và so sánh sự thay đổi của các số liệu đƣợc thống kê qua từng thời kỳ và từng giai đoạn để thấy đƣợc sự phát triển của các chỉ tiêu nghiên cứu (sự tăng lên hay giảm xuống của các chỉ tiêu nghiên cứu qua từng thời kỳ). Trong luận văn này, tác giả đã so sánh số liệu tính tốn về hiệu quả làm việc trong 3 năm (2017-2019). Các dữ liệu phân tích về các chính sách tạo động lực cũng đƣợc so sánh trong 3 năm này, từ đó cho thấy sự thay đổi trong các biện pháp tạo động lực có tác động đến hiệu quả làm việc của ngƣời lao động tại Doanh nghiệp trong 3 năm này.
2.4.3 Phương pháp phân tích và tổng hợp vấn đề
Phƣơng pháp phân tích và tổng hợp vấn đề đƣợc sử dụng để phân tích sự tác động của các nhân tố ảnh hƣởng đến động lực của ngƣời lao động tại Doanh nghiệp. Sau khi phân tích để làm rõ từng nội dung của vấn đề nghiên cứu, tác giả tiến hành tổng hợp và làm rõ những mặt đạt đƣợc và chƣa đạt đƣợc của vấn đề nghiên cứu.
35
Kết luận Chƣơng 2
Vấn đề tạo động lực làm việc của ngƣời lao động đang ngày càng đƣợc quan tâm nhiều hơn trong các doanh nghiệp hiện nay, điều đó lại càng quan trọng với những doanh nghiệp kinh doanh lĩnh vực dệt may, sản xuất nhƣ Ngân hàng TMCP Công Thƣơng Việt Nam Chi Nhánh Đông Hải Dƣơng.
Trong Chƣơng 2, tác giả đã đƣa ra quy trình nghiên cứu và các phƣơng pháp nghiên cứu để đánh giá tạo động lực làm việc cho NLĐ tại Ngân hàng TMCP Công Thƣơng Việt Nam Chi Nhánh Đơng Hải Dƣơng. Nội dung chính của Chƣơng 2 là phƣơng pháp nghiên cứu sẽ giúp tác giả thực hiện các nội dung của các chƣơng tiếp theo trong luận văn.
36
CHƢƠNG 3: THỰC TRẠNG TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƢỜI LAO ĐỘNG TẠI NGÂN HÀNG TMCP CÔNG THƢƠNG VIỆT NAM CHI