PHẦN II : NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢNGHIÊN CỨU
1.1. Tổng quan vềhiệu quảSXKD
1.1.5. Hệthống chỉtiêu đánh giá hiệu quảkinh doanh của doanh nghiệp
1.1.5.1. Các chỉtiêu thanh toán
Các chỉtiêu thanh toán đo lường khảnăng thanh toán các khoản nợngắn hạn của DN bằng các tài sản lưu động. Nhóm chỉtiêu này bao gồm: Hệsốthanh toán ngắn hạn và hệsốthanh toán nhanh. Sốliệu sửdụng đểtính hai hệsốnày được lấy ra từ bảng cân đối kếtốn. Hệsốthanh tốn có ý nghĩa quan trọng đối với các tổchức tín
à ảư độ á
dụng vì nó giúp các tổchức này đánh giá được khảnăng thanh tốn các khoản tín dụng ngắn hạn của DN.
Hệsốthanh toán ngắn hạn:
Hệsốthanh toán ngắn hạn = Tài s n l uả đ ngư ộ và v nố đ uầ tư ng nắ h nạ (lần)
Hệsốkhảnăng thanh tốn nợngắn hạn, hay cịn gọi là hệsốkhảnăng thanh toán hiện thời –current ratiocho biết mỗi đồng nợngắn hạn được bù đắp bằng bao nhiêu đồng tài sản ngắn hạn, vì vậy đây là chỉtiêu phản ánh tổng quát nhất khảnăng chuyển đổi tài sản thành tiềnđểthanh toán nợngắn hạn cho DN.
Chỉtiêu này càng cao càng thểhiện khảnăng các khoản nợngắn hạn sẽ được thanh toán kịp thời. Hệsốkhảnăng thanh toán nợngắn hạn < 1à tài sản ngắn hạn không đủbù đắp cho nợngắn hạn(vốn hoạt động thuần. Hệsốkhảnăng thanh toán nợngắn hạn = 1 thểhiện tài sản ngắn hạn vừa đủbù đắp các khoản nợngắn hạn cho DN à DN có khả năng thanh toán nợngắn hạn.
Hệsốthanh toán nhanh
Phản ánh việc DN có thểthanh tốn được các khoản nợbằng tài sản ngắn hạn có thểchuyển thành tiền một cách nhanh nhất.
Hệsốthanh tốn nhanh = (lần)
Do hàng tồn kho có tính thanh khoản thấp so với các loại tài sản lưu động khác nên giá trịcủa nó khơng được tính vào giá trịtài sản lưu động khi tính hệsốthanh tốn nhanh.
1.1.5.2. Các chỉtiêu hiệu quảsửdụng vốn:
Để đánh giá trìnhđộquản lý, điều hành sản xuất kinh doanh của một doanh nghiệp, người ta sửdụng thước đo là hiệu quảsản xuất kinh doanh của doanh nghiệp đó. Hiệu quảsản xuất kinh doanh được đánh giá trên hai giác độ: hiệu quảkinh tếvà hiệu quảxã hội. Trong phạm vi quản lý doanh nghiệp, người ta chủyếu quan tâm đến hiệu quảkinh tế. Đây là một phạm trù kinh tếphản ánh trìnhđộsửdụng các nguồn lực của doanh nghiệp để đạt được kết quảcao nhất với chi phí hợp lý nhất. Do vậy các nguồn lực kinh tế đặc biệt là nguồn vốn của doanh nghiệp có tác động rất lớn tới hiệu
á ị ồ
ả ợ ắ ạ
á ốá à ầ ốư độ â ầ ổ ị ì â
quảsản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Vì thế, việc nâng cao hiệu quảsửdụng vốn là yêu cầu mang tính thường xuyên và bắt buộc đối với doanh nghiệp. Đánh giá hiệu quảsửdụng vốn sẽgiúp ta thấy được hiệu quảhoạt động kinh doanh nói chung và quản lý sửdụng vốn nói riêng.
Hiệu quảsửdụng vốn của doanh nghiệp là một phạm trù kinh tếphản ánh trình độkhai thác, sửdụng và quản lý nguồn vốn làm cho đồng vốn sinh lời tối đa nhằm mục tiêu cuối cùng của doanh nghiệp là tối đa hoá giá trịtài sản của vốn chủsởhữu.
Vòng quay hàng tồn kho
Hệsốvòng quay hàng tồn kho thường được so sánh qua các năm, nó cho ta biết khảnăng quản trịhàng tồn kho của doanh nghiệp tốt đến mức nào. Nếu hệsốvòng quay hàng tồn kho càng lớn nghĩa là hàng tồn kho ít, doanh nghiệp bán hàng nhanh, tiền mặt không bị đọng vào hàng tồn kho/giá vốn và ngược lại.
Vòng quay hàng tồn kho=
Vòng quay vốn lưu động
(lần)
Chỉtiêu này được tính bằng quan hệso sánh giữa doanh thu thuần và vốn lưu động trong kỳ. Vòng quay vốn lưu động được tính bằng cơng thức sau:
Vịng quay vốn lưu động = (vịng)
Đây là chỉtiêu nói lên sốlần quay (vòng quay) của vốn lưu động trong một thời kỳnhất định (thường là một năm), chỉtiêu này đánh giá hiệu quảsửdụng vốn lưu động trên mối quan hệso sánh giữa kết quảsản xuất (tổng doanh thu thuần) và sốvốn lưu động bình qn bỏra trong kỳ. Sốvịng quay vốn lưu động trong kỳcàng cao thì càng tốt.
Vịng quay tài sản cố định
Vòng quay tài sản cố định = (vịng)
Là một trong những tỷsốtài chínhđánh giá khái qt hiệu quảsửdụng tài sản, ở đây là tài sản cố định, của doanh nghiệp. Thước đo này được tính bằng cách lấy doanh thu của doanh nghiệp đạt được trong một kỳnào đó chia cho giá trịbình qn tài sản cố định thuần (ròng) của doanh nghiệp trong kỳ đó. Giá trịbình qn nàyđược tính bằng cách lấy giá trịtrung bình cộng của giá trị đầu kỳvà giá trịcuối kỳ.
à
ồ ì
ì
ầ ổ ả
à ốì
Sốvịng quay tài sản cố định là nó cho biết 1 đồng giá trịbình qn tài sản cố định thuần tạo ra được bao nhiêu đồng doanh thu trong kỳ. Nếu sốvịng quay tài sản cố định lớn, có thểdoanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực thâm dụng vốn.
Vòng quay tổng tài sản
Vòng quay tổng tài sản = (vòng)
Là một tỷsốtài chính, là thướcđo khái quát nhất hiệu quảsửdụng tài sản của doanh nghiệp. Tỷsốnày được tính ra bằng cách lấy doanh thu thuần (ròng)đạt được trong một thời kỳnhất định chia cho giá trịbình quân tổng tài sản (bao gồm cảtài sản lưu động lẫn tài sản cố định) của doanh nghiệp trong cũng kỳ đó. Giá trịbình qn tính bằng trung bình cộng của giá trị đầu kỳvà giá trịcuối kỳ. Tỷsốnày cho biết mỗi đồng tài sản tạo ra cho doanh nghiệp bao nhiêu đồng doanh thu.
1.1.5.3. Các chỉtiêu hiệu quảsửdụng lao động
Theo quan điểm của Mac-Lênin vềhiệu quảsửdụng lao động là sựso sánh kết quả đạt được với chi phí bỏra một sốlao động ít hơn để đạt được kết quảlao động nhiều hơn.CacMac chỉrõ bất kỳmột phương thức sản xuất liên hiệp nào cũng cần phải có hiệu quả, đó là nguyên tắc của liên hiệp sản xuất. Mác viết: “Lao động có hiệu quả nó cần có một phương thức sản xuất , và nhấn mạnh rằng “hiệu quảlao động giữvai trò quyết định, phát triển sản xuất là đểgiảm chi phí của con người, tất cảcác tiến bộ khoa học đều nhằm đạt được mục tiêu đó.
Hiệu quảdửdụng lao động chính là một chỉtiêu quan trọng trong quá trình sản xuất kinh doanh, nó phản ánh kết quảvà trìnhđộsửa dụng lao động của các đơn vị trong doanh nghiệp. Đánh giá hiệu quảlao động là rất cần thiết giúp doanh nghiệp thấy rõ khảnăng của mình,đồng thời khắc phục những hạn chếtrong công tác quản lý sửdụng lao động nhằmđạt tới mục tiêu đặt ra.
Hệthống chỉtiêu đánh giá hiệu quảsửdụng lao động trong doanh nghiệp
- Chỉtiêu năng suất lao động
Doanh thu bình quân một nhân viên trong kỳ=
Chỉtiêu này cho biết mỗi lao động được sửdụng trong doanh nghiệp tạo ra được bao nhiêu doanh thu trong một thời kỳnhất định.
á ịà ì â
á ỳ
ợ ậủ ệ ốìủ ợ ậ ầ ợ ậ ổ
- Lợi nhuận bình quân một nhân viên Lợi nhuận bình quân một nhân viên =
Chỉtiêu này cho biết mỗi lao động sửdụng trong doanh nghiệp tạo ra được bao nhiêu lợi nhuận trong một thời kỳnhất định.
1.1.5.3. Các chỉtiêu vềlợi nhuận:
Khi tính tốn hiệu quảcủa hoạt động sản xuất kinh doanh ta không thểcoi lợi nhuận là chỉtiêu duy nhất để đánh giá chất lượng của hoạt động sản xuất kinh doanh. Trước hết lợi nhuận là kết quảtài chính cuối cùng, nó chịuảnh hưởng bởi nhiều yếu tố khách quan và chủquan, các nhân tốnày có tác động lẫn nhau. Do điều kiện sản xuất kinh doanh, thịtrường tiêu thụ, thời điểm tiêu thụcó khác nhau làm lợi nhuận của doanh nghiệp cũng khác nhau.
Ngồi ra quy mơ của các doanh nghiệp sản xuất cùng loại sản phẩm hàng hóa và dịch vụkhác nhau thì lợi nhuận thu được cũng khác nhau.
Do vậy để đánh giá một cách đầy đủhiệu quảhoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp thì phải sửdụng các chỉtiêu tỷsuất lợi nhuận, vì nó biểu hiện mối quan hệgiữa lợi nhuận và chi phí sản xuất thực tế, thểhiện trìnhđộkinh doanh của các nhà kinh doanh trong việc sửdụng các yếu tố đó. Các chỉtiêu vềlợi nhuận gồm:
Tỷsuất lợi nhuận trên doanh thu (ROS)
ROS = (%)
Tỷsuất lợi nhuận trên doanh thu phản ánh khảnăng sinh lời trên cơsởdoanh thu được tạo ra trong kỳ. Chỉtiêu này cho chúng ta biết một đồng doanh thu tạo ra bao nhiêu đồng lợi nhuận ròng.
Tỷsuất lợi nhuận trên tổng tài sản (ROA)
ROA = (%)
Đây là chỉtiêu tổng hợp nhất được dùng để đánh giá khảnăng sinh lợi của một đồng vốn đầu tư. Chỉtiêu này cịnđược gọi là tỷlệhồn vốn đầu tư, nó cho biết một đồng vốn đầu tư đem lại bao nhiêu đồng lợi nhuận.
â ê â ệ
ị
ị
à ả ì
ợ ậ ốủ ở ữâ
Tỷsuất lợi nhuận trên vốn chủsởhữu (ROE)
ROE = (%)
Hệsốsinh lời vốn chủsởhữu phản ánh khảnăng sinh lời của vốn chủsởhữu, trìnhđộsửdụng vốn của người quản lý doanh nghiệp.
1.1.6. Các nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quảkinh doanh.
Nhân tốlà yếu tốbên trong của mỗi hiện tượng, mỗi q trình… và mỗi sựbiến động của nó tác động trực tiếp đến tính chất,độlớn, xu hướng và mức độxác định của chỉ tiêu phân tích. Nhân tốtác động đến kết quảcủa quá trình sản xuất kinh doanh rất nhiều, có thểphân loại theo nhiều tiêu thức khác nhau.
Theo nội dung kinh tếcủa nhân tố, bao gồm hai loại:
Những nhân tốthuộc vềkết quảkinh doanh: Thườngảnh hưởng có tính chất dây chuyền, từkhâu cungứng đến sản xuất, đến tiêu thụvà từ đó,ảnh hưởng đến tình hình tài chính của doanh nghiệp.
Những nhân tốthuộc về điều kiện kinh doanh như: sốlượng lao động, sốlượng vật tư, tiền vốn…thườngảnh hưởng đến quy mô sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
Theo tính tất yếu của nhân tố, gồm hai lọai:
Nhân tốchủquan: phát sinh và tác động đến kết quảkinh doanh là do sựchi phối của bản thân doanh nghiệp. Chẳng hạn, như: giảm chi phí sản xuất, hạgiá thành sản phẩm, tăng thời gian lao động… là tuỳthuộc vào sựnổlực chủquan của doanh nghiệp.
Nhân tốkhách quan: phát sinh và tác động đến kết quảkinh doanh như là một yêu cầu tất yếu, ngoài sựchi phối của bản thân doanh nghiệp, chẳng hạn: giá cảthị trường, thuếsuất…
ị ì
Theo tính chất của nhân tố, gồm hai loại:
Nhân tốsốlượng: phản ánh quy mô sản xuất và kết quảkinh doanh, như: số lượng lao động, sốlượng vật tư, doanh thu bán hàng…
Nhân tốchất lượng: phản ánh hiệu suất kinh doanh, như: giá thành đơn vịsản phẩm, lãi suất, mức doanh lợi, hiệu quảsửdụng vốn…
Theo xu hướng tác động của nhân tố, gồm hai lọai:
Nhân tốtích cực: có tác dụng làm tăng quy mô của kết quảkinh doanh của doanh nghiệp.
CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG HIỆU QUẢHOẠT ĐỘNG SXKD ỞDNTN ĐIỀN HƯƠNG.