Thuộc tính hình ảnhthƣơng hiệu nhà tuyển dụng sự đa dạng công việc

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ UEH giải pháp nâng cao hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng của công ty trách nhiệm hữu hạn infonam (Trang 52 - 54)

CHƢƠNG 1 : CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ HÌNH ẢNHTHƢƠNG HIỆU NHÀ TUYỂN DỤNG

2.2 Thực trạng hình ảnhthƣơng hiệu nhà tuyển dụng của công ty TNHH InfoNam

2.2.2.3 Thuộc tính hình ảnhthƣơng hiệu nhà tuyển dụng sự đa dạng công việc

việc

Thuộc Tính Đa Dạng Cơng Việc đạt giá trị trung bình cao (3.670), cao thứ 3 trong tổng 12 thuộc tính thƣơng hiệu hình ảnh tuyển dụng của InfoNam.

Bảng 2-14: Giá trị trung bình của thuộc tính sự đa dạng cơng việc và hệ số tƣơng quan với sự hấp dẫn

Thuộc tính Giá trị trung

bình Độ lệch chuẩn Hệ số tƣơng quan

với sự hấp dẫn

Sự đa dạng công việc 3.670 0.76497 0.479

Xếp hạng so với các thuộc tính

khác (1: Cao nhất, 12: Thấp nhất) 3/12 - 7/12

Tuy có nhiều đầu việc khác nhau và nhiều cơ hội luân chuyển công việc, nhƣng yếu tố này không tác động mạnh đến cảm nhận về mức độ hấp dẫn của InfoNam (hệ số tƣơng quan với sự hấp dẫn không cao lắm, bằng 0.479, xếp thứ 7 trong tổng 12 thuộc tính).

a) Miêu tả điểm tốt

InfoNam đã cung cấp đƣợc cho các kỹ sƣ của mình nhiều loại cơng việc khác nhau cũng nhƣ các cơ hội để họ có thể luân chuyển giữa các công việc với nhau. Đây là ƣu điểm lớn thứ ba của công ty.

b) Nguyên nhân tạo nên điểm tốt

Ở InfoNam, công việc rất đa dạng từ các công việc phát triển phần mềm ở mức thấp (phần mềm nhúng) cho đến các phần mềm ứng dụng ở tầng cao hơn. InfoNam cung cấp các công việc liên quan đến các mảng cơng nghệ giải trí, truyền thơng, chăm sóc sức khỏe, tự động hóa, kiểm thử phần mềm, thiết kế web, phát triển ứng dụng trên điện thoại thông minh và máy tính bảng cho các nền tảng Android, iOS, Linux. Chỉ

tính riêng ở mảng phần mềm nhúng thì đã có nhiều loại cơng việc khác nhau nhƣ phát triển driver cho các hệ điều hành Linux, QNX, Windows Embedded Automotive. Có thể nói rằng các đầu việc làm ở InfoNam rất phong phú. Ngồi ra, các kỹ sƣ có nhiều cơ hội ln chuyển cơng việc trong cùng một nhóm hoặc sang các nhóm khác tùy theo nhu cầu nhân sự của dự án hoặc sở thích cá nhân của anh/chị ấy.

Bảng 2-15: Thống kê các loại hình cơng việc ở InfoNam

Loại hình cơng việc Các dịch vụ cung cấp Số lƣợng kỹ

sƣ tham gia Di động  Thiết kế và phát triển ứng dụng  Bảo hành sản phẩm & hỗ trợ khách hàng  Kiểm thử  Dịch vụ tích hợp hệ thống 45 Ứng dụng  Hỗ trợ chuyển ứng dụng sang nền tảng khác  Nâng cấp ứng dụng

 Địa phƣơng hóa ứng dụng

 Phân tích web

20

Cảm nhận ngƣời dùng  Đánh giá thƣơng hiệu

 Phát triển mơ hình

17 Kỹ thuật sản phẩm  Mở rộng tính năng sản phẩm

 Tùy biến sản phẩm

5 Kiểm thử phần mềm  Kiểm thử toàn bộ sản phẩm phần mềm

 Kiểm thử phần mềm tự động

68 Phần mềm nhúng  Phát triển firmware, bootloader

 Đƣa các hệ điều hành lên thiết bị, mạch điện tử (QNX, Linux, Android, Windows Embedded Automotive)

11

c) Ảnh hƣởng của điểm tốt đến hoạt động của công ty

Công việc đa dạng và cơ hội luân chuyển công việc cao sẽ tạo hứng thú làm việc cho các kỹ sƣ. Các kỹ sƣ phần mềm là những ngƣời đề cao tinh thần học hỏi liên tục, mà việc học hỏi tiếp thu các kiến thức mới sẽ đạt đƣợc nếu họ có cơ hội thử thách mình ở nhiều cơng việc khác nhau. Nếu một kỹ sƣ có nhiều cơ hội thử thách ở nhiều công

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ UEH giải pháp nâng cao hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng của công ty trách nhiệm hữu hạn infonam (Trang 52 - 54)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(122 trang)