Tịa nhà cơng ty TNHH InfoNam

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ UEH giải pháp nâng cao hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng của công ty trách nhiệm hữu hạn infonam (Trang 29 - 32)

2.1 Giới thiệu công ty TNHH InfoNam 2.1.1 Vài nét về công ty TNHH InfoNam 2.1.1 Vài nét về công ty TNHH InfoNam

Công ty TNHH InfoNam là một công ty chuyên cung cấp các giải pháp gia công phần mềm có trụ sở chính ở Silicon Valley (Mỹ) và trung tâm nghiên cứu & phát triển đặt tại công viên phầm mềm Quang Trung, thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam. Cơng ty đã và đang cung cấp các sản phẩm dịch vụ cho các khách hàng ở Mỹ và Nhật Bản và châu Âu.

InfoNam cung cấp các giải pháp phần mềm trong ngành công nghiệp di động, xe hơi, sản phẩm kỹ thuật và kiểm thử, mạng thông tin và các sản phẩm trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe.

Hình 2-2: Các nhóm sản phẩm phần mềm của cơng ty TNHH InfoNam (Nguồn: InfoNam)

Hình 2-1: Tịa nhà cơng ty TNHH InfoNam InfoNam

2.1.2 Cơ cấu nguồn nhân lực hiện tại của công ty TNHH InfoNam

Đƣợc thành lập vào năm 2010, sau khi mua lại công ty Pyramid Software Development (PSD), InfoNam hiện nay đã có số lƣợng nhân viên đạt hơn 180 ngƣời. Cơ cấu nhân sự của công ty với 100% trình độ học vấn từ đại học và sau đại học. Trong đó khối nhân viên kỹ thuật chiếm 95% và khối phi kỹ thuật chiếm 5%.

Hình 2-3: Cơ cấu nhân sự của cơng ty (Nguồn: InfoNam, 2014)

Trong khối kỹ thuật, số lƣợng kỹ sƣ bậc cao (senior engineers) chiếm 14,5 %, các vị trí lãnh đạo và quản lý chiếm 7,3 %, kỹ sƣ có kinh nghiệm trên một năm làm việc chiếm 40,5 %, kỹ sƣ có kinh nghiệm làm việc dƣới một năm chiếm 37,7 %.

Hình 2-4: Cơ cấu nhân sự khối kỹ thuật (Nguồn: InfoNam, 2014)

95% 5% Khối kỹ thuật Khác 7% 15% 40% 38% Lãnh đạo và quản lý Kỹ sư bậc cao (senior engineers)

Kỹ sư có kinh nghiệm làm việc trên một năm

Kỹ sư có kinh nghiệm làm việc dưới một năm

2.2 Thực trạng hình ảnh thƣơng hiệu nhà tuyển dụng của công ty TNHH InfoNam InfoNam

Tổng số mẫu thu thập bao gồm 334 ngƣời. Trong đó có 129 ngƣời đang công tác trong lĩnh vực công nghệ thông tin, điện tử - viễn thông, 133 sinh viên các ngành công nghệ thông tin và điện tử viễn thông và 72 nhân viên công ty InfoNam. Bảng 2-1 liệt kê chi tiết thông tin về số mẫu đã khảo sát.

Bảng 2-1: Thành phần đối tƣợng khảo sát Số mẫu % Số mẫu % Giới tính Nam 301 90.1% Nữ 33 9.9% Độ tuổi 18 - 24 tuổi 207 62.0% 25 - 31 tuổi 117 35.0% 32 - 38 tuổi 10 3.0% Số năm công tác

Không hợp lệ + Sinh viên 134 40.1%

Từ 1 năm trở xuống 75 22.5%

Từ trên 1 năm đến 2 năm 48 14.4%

Từ trên 2 năm đến 3 năm 35 10.5%

Từ trên 3 năm đến 4 năm 22 6.6%

Từ trên 4 năm đến 5 năm 8 2.4%

Từ trên 5 năm trở lên 12 3.6%

Đối tƣợng

Ngƣời đi làm 129 38.6%

Nhân viên InfoNam 72 21.6%

Sinh viên 133 39.8%

Theo kết quả khảo sát, tỉ lệ nhận biết thƣơng hiệu của các đối tƣợng ngồi cơng ty (bao gồm những nhân viên đang làm việc tại các công ty CNTT khác, những ngƣời đang tìm việc và sinh viên thuộc ngành CNTT) tƣơng đối thấp (Bảng 2-2).

Bảng 2-2: Nhận biết thƣơng hiệu nhà tuyển dụng

(29) Xin vui lòng cho biết Anh/Chị là sinh viên hay ngƣời đi làm

Tổng

Ngƣời đi làm Nhân viên InfoNam

Sinh viên

(1) Anh/Chị đã từng nghe nói đến (hoặc biết đến) cơng ty InfoNam?

Đúng 23 72 11 106

Sai 106 0 122 228

Total 129 72 133 334

Cụ thể, chỉ có 23 trong tổng 129 (8%) đối tƣợng là ngƣời đi làm và đang tìm việc trong ngành CNTT nói rằng họ đã từng nghe nói hoặc biết đến công ty TNHH InfoNam (Hình 2-5).

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ UEH giải pháp nâng cao hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng của công ty trách nhiệm hữu hạn infonam (Trang 29 - 32)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(122 trang)