Chợ Mới, tỉnh An Giang hiện nay.
Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh đặc biệt coi trọng việc xây dựng và phát triển nhân cách đội ngũ cán bộ, đảng viên và Người coi đây là công việc gốc của Đảng. Bản lĩnh người cán bộ, đảng viên cách mạng là sự kết tinh những phẩm chất nhân cách ở họ, tạo nên năng lực “dĩ bất biến, ứng vạn biến”, thể hiện tập trung ở tính kiên định, sáng tạo, quyết làm và biết làm. Theo Chủ tịch Hồ Chí Minh, phải có một đội ngũ cán bộ như thế cách mạng mới thắng lợi. Người khẳng định: “Phải đào tạo một đội ngũ cán bộ có gan phụ trách, có gan làm việc. có thế đảng mới thành cơng”. Chủ tịch Hồ Chí Minh cho rằng, trong bất cứ thời kỳ nào của cách mạng, đội ngũ cán bộ, đảng viên ln đóng vai trị quyết định đến việc thành bại trong tổ chức và lãnh đạo cách mạng của Đảng, bởi: “cán bộ là cái gốc của mọi công việc; công việc thành công hoặc thất bại đều do cán bộ tốt hay kém".
Đối với đội ngũ cán bộ, đảng viên nước ta nói chung và đội ngũ ngũ cán bộ, đảng viên huyện Chợ Mới, tỉnh An Giang nói riêng. Nhân cách đều được hình thành, phát triển một cách khá hoàn thiện, tương đối ổn định cả hai mặt phẩm chất và năng lực, nhưng điều đó khơng có nghĩa rằng nhân cách của cán bộ, đảng viên là bất biến. Chính vì vậy, có thể thấy rằng dưới tác động của hoàn cảnh sống, nhân cách của con người nói chung, nhân cách của cán bộ, đảng viên nói riêng cũng biến đổi theo. Với tư cách là chủ thể của lịch sử, con người tạo ra hồn cảnh đến mức nào thì hồn cảnh cũng tạo ra con người đến mức ấy […..,……]C.Mac và Ph.Ăngghen (1995) toàn tập,
tập 3, nxb chính trị qg sự thật. Hn, tr.11,55. Nhân cách đội ngũ cán bộ, đảng viên
huyện Chợ Mới cũng không ngoại lệ, vẫn chịu sự tác động và ảnh hưởng của nhiều yếu tố khác nhau
Hiện nay, Chợ Mới nói riêng và tỉnh An Giang nói chung, những biểu hiện của chủ nghĩa cá nhân rất đa dạng. Biểu hiện nổi bật đối với người có chức quyền là quan liêu, tham nhũng. Ngồi ra cịn có các biểu hiện khác như cơ hội về chính
trị, cơ hội về tổ chức, chạy chức, chạy quyền, chạy tội, chạy danh lợi…Muốn loại bỏ những hiện tượng này trước hết phải loại trừ chủ nghĩa cá nhân. Chủ tịch Hồ Chí Minh đã từng nhận định: Do chủ nghĩa cá nhân mà cán bộ, đảng viên ngại gian khổ, khó khăn, sa vào tham ơ, hủ hóa, lãng phí xa hoa. Họ tự cao tự đại, coi thường tập thể, xem khinh quần chúng, độc đoán chuyên quyền. Họ xa rời quần chúng, xa rời thực tế, mắc bệnh quan liêu, mệnh lệnh. Họ khơng có tinh thần cố gắng vươn lên, không chịu học tập để tiến bộ, v.v…Cũng do chủ nghĩa cá nhân mà mất đồn kết, thiếu tính tổ chức, tính kỷ luật, kém tinh thần trách nhiệm, khơng chấp hành đúng đường lối chính sách của Đảng và Nhà nước, làm hại đến lợi ích của cách mạng, của nhân dân. Vì vậy, “muốn thành người cách mạng, thành người cộng sản chân chính phải chống chủ nghĩa cá nhân”[3]. Chủ nghĩa cá nhân là một trở ngại lớn cho việc xây dựng đạo đức cách mạng. Vì vậy, thắng lợi của cách mạng không thể tách rời cuộc đấu tranh bài trừ chủ nghĩa cá nhân. Cán bộ, đảng viên là những người chịu trách nhiệm trước Đảng, trước tập thể và nhân dân. Cán bộ, đảng viên là người đại diện cho lợi ích của một tập thể, một cộng đồng. Mặt khác, Đảng ta là đảng cầm quyền nên hầu hết những người có chức, có quyền đều là đảng viên. Các chức vụ phải đi đơi với các quyền trong đó có quyền bảo vệ các tài sản của Nhà nước và phân bổ các tài sản này theo Hiến pháp, pháp luật hoặc theo các nguyên tắc đã được thơng qua. Chính đây là chỗ một số cán bộ, đảng viên mang nặng chủ nghĩa cá nhân có thể lợi dụng để chiếm đoạt tài sản, làm trái Hiến pháp, pháp luật, nguyên tắc và thể lệ chung. Hiện nay, huyện Chợ Mới vẫn đang tiếp tục đẩy mạnh cơng tác phịng chống tham nhũng. Từ khi Ban chỉ đạo phòng chống tham nhũng của huyện được thành lập, tình hình chống tham nhũng tại huyện có bước chuyển biến cơ bản tích cựcTừ nhiệm kỳ 2010-2015 và 2015-2020 huyện Chợ Mới đã tập trung triển khai thực hiện đúng tiến độ các nội dung, công việc đã đề ra tại Kế hoạch phòng, chống tham nhũng năm. Đặc biệt huyện quan tâm cơng tác cải cách hành chính là khâu góp phần giảm thiểu tiêu cực, tham nhũng. Đi đơi với cơng tác phịng thì cơng tác chống cũng được quan tâm: Qua hai nhiệm kỳ, Uỷ ban kiểm tra huyện uỷ đã xử lý kỷ luật 2 tổ chức Đảng với hình thức khiển trách và 301 đảng viên. Nội dung vi phạm chủ yếu là chấp hành chưa nghiêm các Nghị quyết, Chỉ thị
của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, thiếu tinh thần trách nhiệm, vi phạm phẩm chất đạo đức, lối sống…. Thanh tra huyện đã tiến hành nhiều cuộc thanh tra, kiểm tra, đã kiến nghị thu hồi nộp ngân sách gần 02 tỷ đồng, qua đó, có tác dụng ngăn ngừa tham nhũng. Công tác điều tra, truy tố và xét xử cũng triển khai rất nghiêm minh, đúng người, đúng tội nên có tác dụng răn đe nhất định. Nhìn chung, trong những năm qua, đội ngũ cán bộ, đảng viên huyện Chợ Mới tăng lên đáng kể về chất lượng và số lượng. Có thể nói rằng, đội ngũ cán bộ, đảng viên đã có mặt ở hầu hết các ngành, các cấp. Vấn đề đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên cũng có bước chuyển biến mới. Trình độ lý luận chính trị, học vấn chun mơn của cán bộ, đảng viên được nâng lên rõ rệt. Cán bộ, đảng viên huyện Chợ Mới luôn luôn là lực lượng tiên phong trong mọi công việc, chủ động sáng tạo trong học tập và cơng tác nhằm phục vụ có hiệu quả những yêu cầu của tình hình mới đặt ra. Tuy nhiên, thời gian qua, công tác xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ, đảng viên huyện Chợ Mới chưa được quan tâm thường xuyên; chất lượng sinh hoạt đảng, tính chiến đấu trong tự phê bình, phê bình cịn yếu; tình trạng một bộ phận không nhỏ cán bộ, đảng viên, trong đó có những đảng viên giữ vị trí lãnh đạo, quản lý, kể cả một số cán bộ cao cấp, suy thối về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống với những biểu hiện khác nhau về sự phai nhạt lý tưởng, sa vào chủ nghĩa cá nhân ích kỷ, cơ hội, thực dụng, chạy theo danh lợi, tiền tài, …; sự suy thối về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống dẫn tới “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”; một bộ phận cán bộ, đảng viên thiếu tu dưỡng, rèn luyện, giảm sút ý chí chiến đấu, quên đi trách nhiệm, bổn phận trước Đảng, trước nhân dân, chấp hành kỷ cương, kỷ luật khơng nghiêm, nói khơng đi đơi với làm, hoặc làm chiếu lệ; tình trạng chạy chức, chạy quyền, chạy vị trí cơng tác, chạy bằng cấp... cịn xảy ra; tệ quan liêu, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực chưa được ngăn chặn, đẩy lùi, còn những diễn biến phức tạp, làm suy giảm lòng tin của nhân dân đối với Đảng.
Mặc dù vậy, từ thực trạng đạo đức và công tác xây dựng đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên huyện Chợ Mới hiện nay (những ưu điểm cơ bản, những hạn chế và nguyên nhân của những ưu điểm, hạn chế đã được phân tích), để đáp ứng tốt
yêu cầu, nhiệm vụ của tình hình đổi mới hiện nay, điều cần thiết là phải xây dựng, bồi dưỡng, nâng cao đạo đức cách mạng cho đội ngũ cán bộ, đảng viên huyện. Để xây dựng, nâng cao đạo đức cách mạng cho đội ngũ cán bộ, đảng viên huyện Chợ Mới hiện nay cần thực hiện đồng bộ các giải pháp đã được đề cập. Điều đó chắc chắn sẽ phát huy hơn nữa vai trị tiên phong của đội ngũ cán bộ, đảng viên trong sự nghiệp đổi mới và tạo ra động lực thúc đẩy việc thực hiện tốt các nhiệm vụ chính trị của địa phương.
Bên cạnh đó, vấn đề đề đạo đức của đội ngũ cán bộ, đảng viên huyện Chợ Mới nói riêng và tỉnh An Giang nói chung chịu sự phản ánh và quy định của đời sống kinh tế mà trực tiếp là quan hệ lợi ích của con người. Chúng ta nói nâng cao đạo đức cách mạng, chống chủ nghĩa cá nhân, điều đó khơng có nghĩa là khơng quan tâm đầy đủ đến lợi ích chính đáng của từng người. Lợi ích của tập thể và cá nhân có mối quan hệ hữu cơ, thống nhất với nhau, trong đó lợi ích tập thể phải đặt lên trên hết, trước hết. Tách rời và đối lập hai mặt đó với nhau là một quan điểm sai lầm. Vì vậy, việc chăm lo phát triển kinh tế, qua đó nâng cao đời sống vật chất cho đội ngũ cán bộ, đảng viên và nhân dân huyện Chợ Mới phải là nhiệm vụ ưu tiên hàng đầu tạo nền tảng cho việc phát triển nhân cách của đội ngũ cán bộ, đảng viên huyện Chợ Mới, tỉnh An Giang hiện nay.
Thực tế cho thấy rằng, ở đâu và lúc nào mà tình hình kinh tế - xã hội phát triển thuận lợi, tình hình chính trị ổn định thì sẽ tạo tiền đề cho phẩm chất và năng lực của con người nói chung và đội ngũ cán bộ, đảng viên nói riêng sẽ được củng cố, duy trì và phát triển. Hiện nay, huyện Chợ Mới là một huyện năng động đang trên đà phát triển. Huyện đang đẩy mạnh các hoạt động kinh tế - xã hội rất đa dạng, thông qua hoạt động đó, đội ngũ cán bộ, đảng viên của huyện có điều kiện để nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý; kĩ năng tổ chức thực hiện; rèn luyện, trau dồi các phẩm chất đạo đức cần thiết. Và chình vì, xác định phát triển kinh tế - xã hội là nhiệm vụ trung tâm của huyện. Vì là nhiệm vụ trung tâm, nên kinh tế xã hội ở huyện nói riêng và tỉnh An Giang nói chung dưới sự tác động của các quy luật thị trường nên dễ nảy sinh những hiện tượng tiêu cực tác động đến công tác xây dựng Đảng về đạo đức. Dưới tác động của kinh tế thị trường dễ gia tăng sự phân hóa giàu nghèo trong xã hội; dễ nảy sinh
tham nhũng, tội phạm, kích thích lối sống thực dụng, chủ nghĩa cá nhân. Bên cạnh đó, sự suy thối về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống với những biểu hiện khác nhau về sự phai nhạt lý tưởng, sa vào chủ nghĩa cá nhân ích kỷ, cơ hội, chay theo danh lợi, tiền tài. Sự phân hóa này nếu khơng được phát hiện sớm, ngăn chặn kịp thời sẽ đưa đến những hệ lụy xấu, tạo kẻ hở cho các thế lực thù địch lợi dụng làm phân hóa chính trị, tư tưởng. Tuy nhiên, để thực hiện mục tiêu xây dựng và phát triển huyện theo đúng tinh thần nghị quyết Đảng bộ huyện đề ra thì huyện Chợ Mới cần phải tiếp tục đổi mới, nâng cao hơn nữa năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng, giữ vững ổn định chính trị, phát triển kinh tế nhanh và bền vững. Việc thực hiện các nhiệm vụ đó sẽ tạo tiền đề vật chất tốt nhất cho việc phát triển nhân cách đội ngũ cán bộ, đảng viên, góp phần giữ vững và phát huy các giá trị đạo đức truyền thống, đồng thời hình thành và phát triển các phẩm chất đạo đức mới phù hợp với điều kiện công tác và làm việc trong giai đoạn hiện nay của đội ngũ cán bộ, đảng viên.
Hiện nay, với tình hình chung của đất nước đang bước vào thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa vì mục tiêu dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh, sớm đưa nước ta trở thành nước cơng nghiệp theo hướng hiện đại. Vì vậy, huyện Chợ Mới đặc biệt quan tâm đến việc giáo dục lý tưởng, bản lĩnh chính trị và đạo đức cách mạng cho đội ngũ cán bộ, đảng viên của mình. Vì cán bộ là gốc của mọi cơng việc, nên việc xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên vừa hồng, vừa chuyên, vừa có đạo đức vừa có năng lực hay nói cách khác là phải có nhân cách là nhiệm vụ ưu tiên hàng đầu của cả nước nói chung và huyện Chợ Mới, tỉnh An Giang nói riêng. Tóm lại, với những gì đã trình bày ở trên tơi thấy rằng việc nghiên cứu đề tài phát triển nhân cách đội ngũ cán bộ, đảng viên huyện Chợ Mới, tỉnh An Giang hiện nay là vô cùng cần thiết và phù hợp với tình hình của địa phương.
Tiểu kết chương 1
Nhân cách của người cán bộ, đảng viên là sự tổng hòa các yếu tố về phẩm chất và năng lực (đức và tài), trong đó nổi lên là vấn đề đạo đức. Nhân cách của người cán bộ, đảng viên biểu hiện trong cuộc sống hằng ngày và trong cơng tác. Nó tạo nên tư cách chủ thể của người cán bộ, đảng viên trong hoạt động và quan hệ xã hội, nhân cách là đặc trưng riêng của từng người. Nhân cách càng phát triển thì phản ánh giá trị xã hội của cá nhân càng cao. Để thực hiện tốt nhiệm vụ cán bộ, đảng viên cần tích cực hồn thiện nhân cách để hội đủ các yếu tố cần thiết về đức và tài, phẩm chất và năng lực đáp ứng yêu cầu của công cuộc xây dựng và phát triển đất nước hiện nay.
Có thể nói, chương 1 của luận văn đã làm rõ một số vấn đề lý luận chung về nhân cách, những nhân tố tác động đến nhân cách của đội ngũ cán bộ, đảng viên qua đó cũng đã chỉ ra được sự cần thiết phải phát triển nhân cách đội ngũ cán bộ, đảng viên huyện Chợ Mới, tỉnh An Giang hiện nay.
Nội dung lý luận ở chương 1 chính là cơ sở để luận văn tiếp tục nghiên cứu làm rõ thực trạng và đề ra những giải pháp ở chương 2.
Chương 2: