1.2. Hiệu quả quản lý ngân sách nhà nƣớc cấp huyện và sự cần thiết phải nâng
1.2.1. Hiệu quả quản lý ngân sách nhà nước cấp huyện và các tiêu chí
chí đánh giá hiệu quả quản lý ngân sách nhà nước cấp huyện
Xét một cách tổng quát, hiệu quả quản lý ngân sách nhà nƣớc cấp huyện là việc thực hiện cân đối, tích cực NSNN cấp huyện Tính cân đối đó đƣợc bảo đảm bởi nhiều yếu tố tham dự: Luật NSNN, quy trình NSNN, thiết chế phân cấp NS, phƣơng thức quản lý NS, cơ chế điều hành NS, các quy tắc tác nghiệp trong hoạt động của NSNN,…. Do vậy, khi đánh giá hiệu quả quản lý NS cần có cách nhìn và đánh giá tồn diện về các yếu tố cấu thành trong hoạt động của NSNN.
Quản lý NS thuộc chức năng của Nhà nƣớc. Do đặc điểm quản lý tồn diện nói trên, quản lý NSNN cũng giữ mối quan hệ với nhiều cơ quan công quyền và các tổ chức kinh tế - xã hội thuộc các thành phần kinh tế khác nhau ở nhiều cấp độ khác nhau. Theo đó để đánh giá hiệu quả quản lý NSNN cũng phải xét trên nhiều tiêu chí ở các cấp độ đó, cụ thể:
* Hiệu quả tổng hợp: Đƣợc đánh giá thông qua việc xây dựng và thực
hiện cân đối NSNN một cách tích cực trong năm tài khóa; mà thực chất của nó là cân đối thu - chi và “nội hàm” của nó là đáp ứng các chỉ tiêu kinh tế - xã
hội đƣợc xác lập trong năm kế hoạch, tƣơng ứng với năm tài khóa đó; trên các phƣơng diện: Huy động vƣợt mức các nguồn lực tài chính (chấp hành thu vƣợt lớn hơn dự tốn thu); đầu tƣ phát triển có hiệu quả; tiết kiệm và chi tiêu hợp lý các khoản chi NS về giáo dục, văn hóa, khoa học, y tế và các vấn đề xã hội và đặc biệt tiết kiệm chi về quản lý hành chính. Cuối năm tài khóa, NSNN cần có số dƣ sau khi thực hiện quyết tốn; để bổ sung chi tiêu cho NS năm sau và tăng cƣờng lực lƣợng dự trữ tài chính. Nếu có bội chi thì mức bội chi khơng đƣợc vƣợt quá tỷ lệ cho phép tính GDP theo mức đã đƣợc ấn định (có thể là 3 - 5%). Ngồi ra phải bảo đảm chi tiêu dự trữ quốc gia (NSTW), quỹ dự trữ tài chính, quỹ dự phịng để ln ứng phó linh hoạt kịp thời và hợp lý với các sự kiện phát sinh không lƣờng trƣớc đƣợc làm ảnh hƣởng đến các chỉ tiêu kinh tế - xã hội đã đƣợc xác định. Bên cạnh đó, để bảo đảm thƣờng xuyên cân đối NSNN phải thực hiện điều chỉnh NS (cục bộ hay tồn cục) thích ứng với những biến động của điều kiện kinh tế - xã hội nhằm bảo đảm cân đối NS hàng quý, 6 tháng và năm tài khóa.
Một điều cần nhấn mạnh là: Để quản lý có hiệu quả NSNN trƣớc hết là phải làm tốt các khâu: Lập, chấp hành và quyết toán NSNN.
* Hiệu quả quản lý thu NSNN: Hiệu quả quản lý thu NSNN thể hiện ở
việc khai thác hợp lý các nguồn lực tài chính tiềm năng và sẵn có trong nền kinh tế quốc dân, đi đơi với bồi dƣỡng và tăng cƣờng các nguồn thu nhằm tiếp ứng yêu cầu ngày càng cao trong bảo đảm quan hệ cân đối NSNN. Các nguồn lực tài chính ở đây thực chất là các khoản thu (thuế, phí, lệ phí và các khoản thu khác) đƣợc huy động vào NSNN. Trong quá trình huy động các nguồn thu vào NS, thuế phải đƣợc sử dụng đầy đủ các chức năng vốn có của nó: Vừa là cơng cụ huy động nguồn lực, vừa là công cụ điều tiết kinh tế và vừa là công cụ bồi dƣỡng các nguồn thu sẵn có và tiềm ẩn. Khâu quan trọng nhất trong
dụng tổng lực thể chế, cơ chế, chính sách và các biện pháp kinh tế - tài chính và ngay cả biện pháp hành chính trong q trình thực thi. Trong q trình đó cũng phải bảo đảm sự phối hợp đồng bộ về công tác chuyên môn giữa các cơ quan: Tài chính, Thuế, Hải quan, Kho bạc Nhà nƣớc và các cơ quan hữu quan khác; từ khâu kế hoạch, tổ chức thực hiện đến khâu quyết toán NS. Tổ chức chấp hành thu NS có tính chất quyết định đến cân đối NS trong năm tài khóa.
* Hiệu quả quản lý chi NS: Hiệu quả quản lý chi NSNN biểu hiện ở sự phân phối hợp lý, có tính trọng tâm, trọng điểm nhằm mang lại hiệu quả bền vững đối với đầu tƣ phát triển và tiết kiệm tối đa trong các khoản chi thƣờng xuyên, để khắc phục bội chi NS trong quá trình thực hiện các nhiệm vụ kinh tế - xã hội tƣơng ứng đã đƣợc xác lập .
Hiệu quả chi NSNN đƣợc thể hiện trên 2 nội dung cơ bản:
- Chi đầu tƣ phát triển (Cơ sở hạ tầng, các cơng trình kinh tế, …) phải lấy hiệu quả làm đầu; hiệu quả ở đây là đầu tƣ có trọng tâm, trọng điểm cho các cơng trình kinh tế - xã hội, bảo đảm trực tiếp hay gián tiếp đến tăng trƣởng kinh tế và tích tụ cho phát triển kinh tế.
- Chi thƣờng xuyên (Văn hóa, giáo dục, y tế, xã hội, an ninh, quốc phòng,..) phải hợp lý, tiết kiệm. Đặc biệt tiết kiệm tối đa chi quản lý hành chính.
Các nội dung chi NS nên phải tuân thủ nguyên tắc:
- Đối với chi đầu tƣ phát triển nếu thiếu có thể vay bổ sung (kể cả vốn ODA hoặc tín dụng nhà nƣớc).
- Chi thƣờng xuyên chỉ giới hạn trong khả năng thu của NS.
- Hiệu quả vay và sử dụng vốn vay: Vốn vay của Nhà nƣớc chủ yếu từ 2 nguồn: Vốn vay của chính phủ (ODA) và tín dụng nhà nƣớc (trái phiếu nội tệ, ngoại tệ). Vốn vay của Chính phủ đều phải tính tới lợi ích trƣớc mắt, lâu dài và tính hiệu quả kinh tế - xã hội của nó. Đồng thời phải bảo đảm mức an tồn của nợ cơng tính trên GDP và khả năng hồn trả theo tài khóa.
- Hiệu quả trong khai thác tối đa các nguồn lực tài chính hiện hữu và các nguồn tiềm năng: Để có thể khai thác tối đa các nguồn lực tài chính hiện hữu và tiềm năng, điều quan trọng nhất là phải tạo động lực mạnh mẽ cho các cấp chính quyền địa phƣơng (quản lý các cấp ngân sách địa phƣơng: Tỉnh, Huyện, Xã và các cấp tƣơng đƣơng), phát huy tính năng động sáng tạo trong khai thác các nguồn lực nói trên ngay ở địa phƣơng mình. Giải pháp quan trọng nhất để thực hiện đƣợc mục tiêu đó là cần thực hiện phân định thu – chi một cách hợp lý, trên cơ sở mở rộng quyền tự chủ cho NS cấp dƣới. Trong đó, chủ yếu là ln điều chỉnh, sửa đổi phƣơng pháp phân định thu giữa các cấp NS, hƣớng vào các nội dung chính nhƣ sau:
+ Thứ nhất, mở rộng việc phân định các khoản thu giành 100% cho NSĐP, tùy thuộc vào điều kiện kinh tế - xã hội và khả năng quản lý của NSĐP.
+ Thứ hai, nâng dần tỷ lệ (%) trên các nguồn thu đƣợc phân chia giữa NSTW và NSĐP cho NSĐP để bảo đảm cho các cấp chính quyền địa phƣơng chủ động cân đối NSĐP.
+ Thứ ba, thực hiện chính sách khen thƣởng cho các cấp ngân sách địa phƣơng, bằng việc trích một tỷ lệ (%) hợp lý trên các khoản thu vƣợt mức kế hoạch do Chính phủ giao.
+ Thứ tƣ, tài trợ kịp thời đối với các cấp NSĐP gặp nhiều khó khăn về kinh tế, khơng có khả năng tự cân đối ở một mức cần thiết, để khuyến khích các địa phƣơng đó khai thác các nguồn thu tiềm năng để từng bƣớc tự cân đối. Ngồi ra nhìn trên góc độ đó cịn phải tính tới chính sách ƣu đãi khác (ƣu đãi miễn giảm). Hệ thống tiêu chí đánh giá hiệu quả quản lý NSNN đƣợc đề cập ở trên sẽ đƣợc phản ánh trong phần phân tích thực trạng về hiệu quả quản lý Ngân sách huyện Nghĩa Đàn (Chƣơng 2) và việc nâng cao hơn hiệu quả đó đƣợc thể hiện ở Chƣơng 3 của đề tài.
- Để quản lý NSNN có hiệu quả địi hỏi phải nắm đƣợc đặc điểm của quản lý NSNN:
+Một là, đặc điểm về đối tƣợng của quản lý NSNN. Đối tƣợng của quản lý NSNN là các hoạt động của NSNN. Tuy nhiên các hoạt động của NSNN lại luôn gắn liền với các cơ quan nhà nƣớc. Các cơ quan này vừa là ngƣời hƣởng thụ nguồn kinh phí Nhà nƣớc vừa là ngƣời tổ chức các hoạt động của NSNN. Do đó, các cơ quan này cũng trở thành đối tƣợng của quản lý NSNN. Lấy chất lƣợng, hiệu quả đã đạt đƣợc của các hoạt động NSNN làm cơ sở để phân tích đánh giá động cơ, biện pháp tổ chức, điều hành hoạt động NSNN của các cơ quan nhà nƣớc là đòi hỏi và là nguyên tắc của quản lý NSNN. Chỉ có nhƣ vậy mới đảm bảo cho các nguồn lực tài chính của các quỹ cơng đƣợc sử dụng hợp lý và có hiệu quả, tránh đƣợc tình trạng thất thốt, lãng phí, tham nhũng cơng quỹ.
+ Hai là, đặc điểm về việc sử dụng các phƣơng pháp quản lý và các công cụ quản lý NSNN. Nếu nhƣ phƣơng pháp tổ chức, hành chính có ƣu điểm là bảo đảm tính tập trung, thống nhất dựa trên ngun tắc chỉ huy, quyền lực thì lại có nhƣợc điểm là hạn chế kích thích, tính chủ động của các cơ quan tổ chức quản lý NSNN. Ngƣợc lại, các phƣơng pháp kinh tế, các địn bẩy kinh tế có ƣu
điểm là phát huy đƣợc tính chủ động, sáng tạo nhƣng lại có nhƣợc điểm là hạn chế tính tập trung, thống nhất trong việc tổ chức các hoạt động NSNN theo cùng một hƣớng đích. Do đó, trong quản lý NSNN, tùy theo đặc điểm của đối tƣợng quản lý cụ thể mà có thể lựa chọn phƣơng pháp này hay phƣơng pháp khác làm phƣơng pháp nổi bật trên nguyên tắc chung là phải sử dụng đồng bộ và kết hợp chặt chẽ các phƣơng pháp và cơng cụ quản lý. Bên cạnh đó phải đặc biệt chú trọng tới phƣơng pháp, hành chính để đảm bảo tính tập trung, thống nhất. Đó là các phƣơng pháp tổ chức, chỉ đạo, các công cụ pháp luật, thanh tra, kiểm tra. Đây cũng là đặc điểm quan trọng của quản lý NSNN.
+ Ba là, đặc điểm về quản lý nội dung vật chất của NSNN. Nội dung vật chất của NSNN là các nguồn tài chính thuộc các quỹ cơng. Các quỹ tài chính đó có thể tồn tại dƣới dạng tiền tệ hoặc tài sản, nhƣng tổng số nguồn lực tài chính đó là biểu hiện về mặt giá trị, là đại diện cho một lƣợng của cải vật chất của xã hội. Điều đó càng có ý nghĩa và cần thiết bởi vì tổng nguồn lực tài chính thuộc các quỹ cơng chiếm tỷ trọng lớn trong tổng nguồn lực tài chính của tồn xã hội. Vì vậy, trong quản lý NSNN, khơng những phải quản lý nguồn tài chính đang tồn tại cả dƣới hình thức tiền tệ, cả dƣới hình thức tài sản, mà cịn phải quản lý sự vận động của tổng nguồn lực NSNN.
1.2.2. Sự cần thiết phải nâng cao hiệu quả quản lý NSNN cấp huyện
Nâng cao hiệu quả quản lý NSNN là mục tiêu cơ bản của quản lý NS, thực chất của nó là thực hiện q trình hồn thiện hoặc đổi mới một cách có hệ thống và đồng bộ các yếu tố cấu thành thể chế, cơ chế quản lý, phƣơng thức điều hành NSNN và phƣơng pháp điều chỉnh cục bộ quy trình quản lý NS nhằm bảo đảm cân đối NS tích cực và lành mạnh, phù hợp với đặc điểm phát triển kinh tế - xã hội trong từng thời kỳ. Để nâng cao hiệu quả quản lý NSNN cần tập trung vào q trình hồn thiện các nội dung chính yếu sau:
-Tiếp tục hồn chỉnh bộ Luật NSNN nhằm thích ứng với các động thái kinh tế; làm cơ sở pháp lý cho quản lý NSNN có hiệu lực và hiệu quả cao.
-Cải tiến cơ chế phân cấp quản lý hệ thống NSNN, thông qua việc phân định hợp lý hơn các khoản thu - chi NSNN giữa NSTW và NSĐP, theo hƣớng mở rộng quyền NS cho các cấp chính quyền địa phƣơng. Đây là yếu tố mang tính động lực trong khai thác tích cực các nguồn lực tài chính tiềm năng và sẵn có trong nền kinh tế, thúc đẩy thực hiện nguyên tắc hiệu quả trong đầu tƣ phát triển và tiết kiệm trong chi thƣờng xuyên. Đồng thời tăng cƣờng bồi dƣỡng các nguồn thu ở địa phƣơng.
-Nâng cao chất lƣợng phân bổ NSNN theo nguyên tắc công bằng, hợp lý, công khai, minh bạch; nhằm khắc phục hiện trạng xin – cho hoặc đầu tƣ dàn trải, lãng phí, kém hiệu quả.
-Hồn chỉnh cơ chế điều hành NSNN thông qua cải tiến quản lý các khâu: Lập dự toán NSNN, tổ chức chấp hành NSNN và lập quyết toán NSNN, theo hƣớng nguyên tắc cân đối NSNN tích cực, bền vững đáp ứng đẩy đủ các nhiệm vụ kinh tế - xã hội trong năm tài khóa.
-Xây dựng quy trình kiểm tra, thanh tra một cách có hiệu quả để bảo đảm kỹ cƣơng tài chính và sự lành mạnh hóa trong hoạt động của các khâu trong hệ thống NSNN.
-Nâng cao trình độ nguồn nhân lực quản lý NSNN, đáp ứng tốt yêu cầu ngày càng hoàn thiện trong quản lý NSNN từ trung ƣơng đến địa phƣơng. Ngoài ra cũng cần chấn chỉnh và đổi mới phƣơng thức tác nghiệp, hành thu NS, nhằm khắc phục các hiện tƣợng lãng phí, thất thốt và tham nhũng trong quản lý NSNN. Liên quan đến việc nâng cao hiệu quả quản lý NSNN, có thể nêu một số chỉ tiêu cơ bản trong đánh giá hiệu quả điều hành NS quốc gia có tính chất “nguyên tắc” là:
+Thâm hụt NSNN hàng năm không vƣơt quá 3-5% GDP.
+Trong thời kỳ cơng nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nƣớc mức động viện các nguồn thu vào NSNN phấn đấu đạt từ 22 – 25%GDP. + Nợ công cố gắng không vƣợt quá 6%GDP.
+Mức tăng thu NS hàng năm tăng từ 3 – 5% so với năm trƣớc.
+ Chi thƣờng xuyên chỉ hạn chế trong khả năng thu NSNN; chi đầu tƣ phát triển có thể vay mƣợn trong nƣớc (phát hành trái phiếu) hoặc vay nƣớc ngoài (ODA) theo ngun tắc sử dụng đúng mục đích và có hiệu quả bền vững.
-Một là, các quy định pháp luật về quản lý NSNN. Bằng các quy định về thể chế, trách nhiệm, quyền hạn của các đối tƣợng liên quan đến quản lý NSNN. Nhƣ vậy, để nâng cao hiệu quả quản lý NSNN thì địi hỏi quan trọng nhất là phải ban hành đủ các văn bản pháp luật trong quản lý NSNN.
-Hai là, tổ chức bộ máy quản lý NSNN: Cơ quan Tài chính, Thuế, Kho bạc Nhà nƣớc, Hải quan,… và đội ngũ cán bộ có năng lực đủ mạnh và năng động, tinh thần trách nhiệm cao và phối hợp thực thi trong quản lý NSNN.
-Ba là, phân định trách nhiệm giữa các cấp NS trong thực hiện quản lý NSNN. Cụ thể là quyền lực của Nhà nƣớc và các cấp chính quyền địa phƣơng, trong các tổ chức hoạt động.
Các nhân tố ảnh hƣởng đến hiệu quả quản lý NSNN:
- Về kinh tế: Nguồn lực tài chính đảm bảo q trình đầu tƣ phát triển và hình thành cơ cấu kinh tế hợp lý. Kinh tế ổn định, tăng trƣởng và phát triển bền vững là cơ sở đảm bảo vững chắc của nền tài chính, mà trong đó NSNN là khâu trung tâm, giữ vai trị trọng yếu trong phân phối các nguồn lực tài chính quốc gia. Kinh tế càng phát triển nền tài chính càng ổn định và phát triển, thì vai trị của NSNN càng ngày càng đƣợc nâng cao, thơng qua các chính sách tài khóa, thực hiện việc phân bổ các nguồn lực cho phát triển kinh tế và ổn định xã hội. Hai yếu tố này luôn vận động trong mối quan hệ hữu cơ.
- Về mặt xã hội: Xã hội ổn định bởi chế độ chính trị ổn định. Sự ổn định về chính trị - xã hội là cơ sở để động viên mọi nguồn lực và nguồn tài nguyên quốc gia cho sự phát triển. Mặt khác, chính trị - xã hội cũng hình