đơn vị: Người Xã/phường Năm 2006 Năm 2007 Năm 2008 Năm 2009 Năm 2010 Tổng Tân Dân 43 0 10 57 35 145 Thái Học 155 24 25 25 19 248 Cổ Thành 19 16 26 26 44 131 Sao đỏ 28 60 240 122 79 529 An Lạc 16 28 79 64 47 234 Hoàng Tân 0 21 29 26 36 112 Hoàng Tiến 40 30 25 15 12 122 Phả Lại 27 0 77 17 45 166 đồng Lạc 0 120 22 41 24 207 Hoa Thám 0 16 11 27 17 71 Văn đức 18 35 30 34 21 138 Bến Tắm 0 15 12 37 6 70 Hưng đạo 23 16 45 43 47 174 Bắc An 91 20 30 7 58 206 Nhân Huệ 17 21 18 13 20 89 Chắ Minh 14 60 10 24 38 146 Cộng Hòa 48 97 30 29 16 220 Lê Lợi 0 36 0 35 50 121 Văn An 0 29 10 10 15 64 Kênh Giang 0 0 0 0 1 1 Tổng 539 644 729 652 630 3194
Trường đại học Nông nghiệp Hà Nội - Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ 45
4.2 Thực trạng việc làm của lao ựộng sau khi ựi làm việc ở nước ngồi trở về ở Chắ Linh về ở Chắ Linh
4.2.1 đặc điểm nhóm lao ựộng ựiều tra
Bảng 4.4: đặc điểm nhóm lao động điều tra
Nam Nữ Tổng Diễn giải SL (Người) CC (%) SL (Người) CC (%) SL (Người) CC (%) ≤ 25 2 2,89 2 15,38 4 3,64 26-30 30 43,48 13 31,71 43 39,10 31-35 14 20,29 10 24,39 24 21,76 36-40 12 17,39 10 24,39 22 20,00 ≥41 11 15,94 6 4,12 17 15,50 độ tuổi Tổng 69 100 41 100 110 100 đã kết hôn 63 91,3 33 80,49 96 87,3 Chưa kết 6 8,7 2 4,88 8 7,27 Khác 0 0,00 6 14,63 6 5,45 Tình trạng hơn nhân Tổng 69 100 41 100 110 100 Cấp 1 6 8,75 3 7,32 9 8,18 Cấp 2 40 58,00 28 68,37 68 61,82 Cấp 3 15 21,70 8 19,53 23 20,92 TC 7 10,10 2 4,88 9 8,18 Cao ựẳng 1 1,45 0 0 1 0,91 Trình ựộ học vấn Tổng 69 100 41 100 110 100 Có 16 23,20 3 7,32 19 17,30 Không 53 76,80 38 92,68 91 82,70 đào tạo nghề Tổng 69 100 41 100 110 100
Trường đại học Nông nghiệp Hà Nội - Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ 46 Lứa tuổi XKLđ chủ yếu là từ 26 Ờ 35, chiếm tới trên 60% số lượng người ựi XKLđ. đây là ựiều dễ hiểu vì lứa tuổi này đại đa số đã kết hơn, có cuộc sống gia đình ổn định. Mục tiêu của họ lúc này là phấn ựấu làm giàu, kiếm tiền và ni dạy con cáị Tiếp đó là lứa tuổi 20- 25. Lứa tuổi trên 40 có số lượng người đi ắt nhất. Ở lứa tuổi 31 Ờ 35, tỷ lệ nữ giới ựi XKLđ cao hơn hẳn tỷ lệ nam giớị Nguyên nhân là do nữ giới làm cơng việc giúp việc gia đình ln chiếm tỷ lệ cao nhất trong số các cơng việc khi họ đi XKLđ; mà cơng việc này chỉ phụ nữ đã có gia đình là phù hợp nhất. Lứa tuổi thấp hơn có những người chưa kết hơn, họ khơng thắch cơng việc này lắm; cịn phụ nữ lứa tuổi lớn hơn lại có vấn đề về tuổi tác, sức khỏẹ Họ cũng khơng cịn mạnh dạn như lứa tuổi trẻ hơn. đặc biệt ở lứa tuổi trên 40, trong số những người điều tra, khơng có phụ nữ nào đi XKLđ nữạ Một phần nguyên nhân là các công ty đưa người đi XKLđ khơng hoặc ắt tuyển những người lớn tuổị Có những đơn hàng chỉ tuyển từ ựộ tuổi 18-35. đối với nam giới, lứa tuổi ≤ 45 vẫn có thể được tuyển nhưng chủ yếu lứa tuổi này chỉ làm cơng việc phổ thơng như thợ xây dựng.
Vì những người đi XKLđ phần lớn nằm trong ựộ tuổi trên 30 nên ựa phần họ đã kết hơn. Số lượng lao động chưa kết hôn chiếm tỷ lệ 19%. Chỉ có một số lượng nhỏ lao động ựã ly thân hoặc ly hôn và số này ựều là lao ựộng nữ.
Phần lớn những người ựi XKLđ có điều kiện kinh tế bình thường theo ựánh giá chủ quan của bản thân họ. Chỉ có một phần nhỏ (chiếm tỷ lệ 12%) người ựược hỏi cho rằng điều kiện gia đình mình khó khăn. Tuy nhiên, khơng chỉ có người nghèo mới muốn đi XKLđ mà cũng có người có điều kiện kinh tế khá cũng muốn ựi XKLđ. Tất nhiên, số lượng lao ựộng thuộc nhóm này ắt do họ đã có một cơng việc ổn định, cho thu nhập khá.
Qua bảng 4.4 có thể thấy, lao động có trình độ cấp 2 chiếm tỷ lệ lớn nhất, tới 62% tổng số lao ựộng với số lượng 68 ngườị Trong số 16 lao ựộng
Trường đại học Nông nghiệp Hà Nội - Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ 47 từ 25 tuổi trở xuống (tắnh tại thời điểm đi XKLđ) thì số người có trình độ học vấn cấp 2 là 5 người, chiếm 31%, cịn người có ựộ tuổi từ 41 trở lên là 7 người, chiếm tỷ lệ 100%. Trong ựộ tuổi 26 Ờ 30 là 14 người, chiếm 46%; ựộ tuổi 31-40 là 42 người, chiếm 73.6%. Thị xã Chắ Linh có diện tắch tự nhiên rộng. Nơi xa nhất cách trung tâm thị xã tới 20km, là nơi sinh sống của 7 dân tộc anh em như Kinh, Sán Dìu, Khơ Me .v.vẦ Nơi đây cũng là nơi có nhiều lao ựộng ở các ựịa phương di cư ựến. Nhận thức của một bộ phận nhân dân vùng sâu về việc học tập còn hạn chế. Hơn nữa, trước kia ựường sá ựi lại rất khó khăn, ảnh hưởng xấu tới việc đến trường của học sinh. điều đó giải thắch tại sao càng người lớn tuổi trình độ học vấn càng thấp. Hiện nay, cùng với sự phát triển của xã hội, hệ thống trường tiểu học ựã về tới từng thôn. đường sá cũng ựược cải thiện tạo ựiều kiện thuận lợi cho việc học tập của học sinh. Do vậy, trình độ học vấn của người dân ngày càng ựược nâng cao cũng là xu thế tất yếụ
Trong số những người được điều tra, chỉ có 9 người có trình độ trung cấp, chiếm 8%, trong đó nữ giới có 2 người; có 1 người có trình độ cao đẳng, là nam giới và khơng có ai có trình độ đại học. Có 19 người đã qua ựào tạo nghề (những người có trình độ trung cấp và cao đẳng cũng ựược coi là ựã qua ựào tạo nghề), chiếm 17% nhưng trong số này chủ yếu là nam giới với 16 ngườị Ngành nghề họ ựược ựào tạo gồm: cơ khắ, lái xe, lái máy xúc, ựiện, y tá. Qua ựó có thể thấy rằng, phần lớn lao ựộng trên ựịa bàn thị xã Chắ Linh ựi XKLđ là lao ựộng phổ thơng, trình độ học vấn cịn thấp. Trình độ học vấn của nữ giới nhìn chung thấp hơn nam giớị
Chắnh vì trình độ học vấn thấp nên cơng việc của người lao ựộng trước khi ựi XKLđ chủ yếu vẫn là làm ruộng vườn, chăn nuôi và làm ruộng kiêm một số nghề khác. Trong số 110 người ựược ựiều tra có tới 51 người, chiếm 46% làm nông nghiệp thuần tuý và 25 người, chiếm 22,7% làm nông nghiệp và kiêm thêm
Trường đại học Nông nghiệp Hà Nội - Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ 48 nghề khác. Trong số những người làm nông nghiệp và kiêm thêm nghề khác thì nam giới chiếm tới 20/25 người, vì đa phần cơng việc kiêm này là lao ựộng chân tay vất vả, nặng nhọc như cơ khắ, thợ xây, đào than, bốc vác. Cơng việc kiêm của phụ nữ nhẹ nhàng hơn như công tác xã hội, kinh doanh nhỏ.
Số lượng người là công nhân chỉ là 17 người, chiếm 15%.Trong số này, chỉ có 6 người đã qua đào tạo trong đó có 5 người là nam giới, 1 người là nữ giới nhưng thực tế, trước khi ựi XKLđ, lao ựộng nữ này cũng khơng có việc làm đúng với chun mơn đã được học. Và đi XKLđ là một giải pháp kiếm tiền ựể Ộxin việcỢ. Nữ công nhân chủ yếu là cơng nhân may, cơng nhân điện tử. Những người là công nhân nằm trong ựộ tuổi 25-30 chiếm tỷ lệ lớn hơn cả, với 9 người, tỷ lệ 53%, tiếp đó là độ tuổi dưới 25, với 4 người, chiếm tỷ lệ 23%. Chỉ có 01 người trên 41 tuổi là cơng nhân đã qua ựào tạo nghề. đây cũng là ựiều dễ hiểụTuổi trẻ khơng gắn bó với ruộng vườn như những người lớn tuổi, còn những người lớn tuổi ựã ổn định gia đình, lại thêm trình độ học vấn thấp, khơng muốn thay ựổi cuộc sống; thêm nữa, các công ty cũng không muốn nhận lao ựộng nhiều tuổị Do vậy, phần lớn những lao ựộng lớn tuổi, nhất là phụ nữ chấp nhận làm nông nghiệp thuần túỵ
Ngoài 3 nghề nghiệp kể trên, cịn một phần nhỏ đối tượng điều tra làm các công việc khác gồm lái máy xúc, lái xe, thợ ựiện, ựi học, kinh doanh và cả ựối tượng thất nghiệp. Mặc dù nhóm đối tượng lao động này chỉ có 7 người, chiếm 7,2% tổng số lao ựộng ựiều tra nhưng số người ựã qua ựào tạo lên ựến 5 người, chiếm tỷ lệ tới 26,3% trong tổng số lao ựộng ựã qua ựào tạọ đại ựa số ựối tượng này cũng nằm trong ựộ tuổi 25-30.
4.2.2 Tình hình cơng việc của người lao động ở nước ngồi
4.2.2.1 Nguồn chi phắ đi XKLđ
Trong số 110 người điều tra thì chỉ có 4 người có đủ số tiền chi phắ để ựi XKLđ. Tất nhiên là số tiền này cũng khơng lớn. Cịn lại 106/110 người,
Trường đại học Nông nghiệp Hà Nội - Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ 49 chiếm tỷ lệ 96% phải đi vay tiền trong đó có 56 người ựi vay toàn bộ, chiếm hơn 50% tổng số người điều trạ Cịn 50 người khơng phải đi vay hồn tồn, họ có một phần nhưng phần này cũng khơng lớn. Những người phải đi vay tồn bộ đại đa số là người làm nông nghiệp với mức vay dao ựộng từ 30 Ờ 120 triệu ựồng. Thực tế họ cũng chỉ vay ngân hàng ựược một phần. Phần còn lại phải vay từ người dân với mức lãi suất cao hơn lãi suất ngân hàng. Nhiều lao ựộng nợ gốc, nợ lãi nhiều ựến nỗi sau khi trả hết số nợ thì cũng sắp hết thời hạn hợp ựồng. Con số gần 100% số người phải ựi vay tiền ựể ựi XKLđ cho thấy người lao ựộng phải ựối mặt với sự rủi ro lớn khi ựi làm việc ở nước ngoàị Khơng may bị lừa đảo hoặc vì lý do nào ựó phải về nước trước thời hạn thì khơng những khơng thực hiện được ước mơ làm giàu mà cịn có nguy cơ nghèo thêm vì gánh nặng nợ nần
4.2.2.2 Một số thơng tin về việc làm ở nước ngoài của Lđ
Bảng 4.5: địa ựiểm ựến của lao ựộng
Nam Nữ Tổng Nước ựến Số lượng (người) Cơ cấu (%) Số lượng (người) Cơ cấu (%) Số lượng (người) Cơ cấu (%) Malaysia 24 34,78 10 24,39 34 30,91 đài Loan 15 21,74 18 43,90 33 30,00 Nhật Bản 3 4,35 1 2,44 4 3,64 Hàn Quốc 8 11,59 3 7,31 11 10,00 Ả rập 6 8,69 1 2,45 7 6,36 Qatar 4 5,79 0 0,00 4 3,64 Sắp 1 1,45 6 14,63 7 6,36 Nước khác 8 11,59 2 4,87 10 9,09 Tổng 69 100 41 100 110 100
Trường đại học Nông nghiệp Hà Nội - Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ 50 Qua bảng thống kê 4.5 ta có thể thấy rõ ràng rằng đài Loan và Malaysia là hai nước ựến chủ yếu của lao ựộng. Chỉ tắnh riêng hai nước này số lượng lao ựộng ựến làm việc ựã là 67/110, chiếm 61% tổng số lao ựộng. Hàng năm, đài Loan và Malaysia cần rất nhiều lao động từ nước ngồị Các công việc chủ yếu ở ựây chỉ cần lao ựộng phổ thơng, khơng u cầu trình độ cao như giúp việc gia đình, hộ lý, xây dựng, cơng nhân làm trong các nhà máy may, ựiện tử, nhà máy chế biến gỗ .v.v.. Người lao ựộng lại có nhiều lựa chọn cơng việc khác nhau, có thể làm trong cơng xưởng, nhà máy hoặc làm ngoài với chi phắ tương đối thấp, nhất là thị trường Malaysia, có đơn hàng người lao động chỉ phải bỏ chi phắ khoảng 30 triệu đồng. Mức chi phắ đó phù hợp với người lao động nơng thơn. Hơn nữa, đài Loan và Malaysia cũng gần với Việt Nam nên người lao ựộng phần nào có tâm lý n tâm hơn là đi những nước xa như Sắp hay Qatar.
Tiếp đó, Hàn Quốc cũng là ựất nước ựược nhiều người lao ựộng lựa chọn vì có mức thu nhập hấp dẫn hơn các thị trường khác. Tuy nhiên, ựể vào ựược thị trường này, người lao ựộng phải trải qua kì sát hạch tiếng Hàn và có khơng ắt người mong muốn được làm việc tại đây nhưng khơng thể qua nổi kì sát hạch. đa phần người lao ựộng ựến Hàn Quốc làm công nhân. Trong số 11 lao ựộng ựến ựây làm việc chỉ có 03 lao động là nữ trong đó có 02 người làm công nhân và 1 người làm trong cửa hiệu cắt tóc. Chi phắ đến Hàn Quốc làm việc thấp nhất là cơng việc làm trong cửa hiệu cắt tóc, với 55 triệu đồng cịn ựa số người lao ựộng phải bỏ ra hơn 100 triệu ựồng. Tất nhiên, thu nhập của họ cũng xứng ựáng. Nữ lao ựộng bỏ ra chi phắ thấp nhất chỉ thu ựược 110 triệu ựồng, trong khi đó, nam cơng nhân có thu nhập cao nhất lên ựến 1 tỷ ựồng. đây thực sự là con số mơ ước của tất cả những người ựi làm việc ở nước ngồịTuy vậy, cũng khơng phải cứ đến làm việc ở Hàn Quốc là sẽ có
Trường đại học Nông nghiệp Hà Nội - Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ 51 thu nhập caọ điều này còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố. Trong số 11 lao ựộng ựến Hàn Quốc thì có 01 lao động phải về nước trước thời hạn.
Trong nhóm đối tượng điều tra, Ả Rập và Sắp là hai nước có số lao ựộng ựến làm việc lớn thứ 4, sau Malaysia, đài Loan và Hàn Quốc với 7 lao ựộng mỗi nước. đối với Ả Rập, trong số 7 lao ựộng ựến làm việc thì có tới 6 lao động nam, chỉ có 1 lao động nữ với cơng việc giúp việc gia đình. Sáu lao động cịn lại thì có 4 lao động làm cơng việc xây dựng, 01 lao động làm lái xe và 01 lao động làm việc lái máy xúc. Chi phắ đi làm việc tại ựây rất thấp, xung quanh 40 triệu ựồng là người lao ựộng có thể xuất cảnh. Tuy vậy, thu nhập họ có được cũng thấp, chỉ khoảng 6 triệu ựồng/tháng, thấp nhất là việc giúp việc gia đình, người lao động chỉ nhận ựược khoảng 4,5 triệu/tháng.
Ngược lại, trong số 7 lao động đến Sắp thì chỉ có 01 lao động nam, cịn lại là lao ựộng nữ. Thị trường này cũng khơng địi hỏi lao động phải có trình ựộ tay nghề caọ Cơng việc mà nhóm ựối tượng ựiều tra làm việc ở ựây là giúp việc gia đình với 5 người, cịn 2 người làm nơng nghiệp. Lao động ắt tuổi nhất là 29, lớn tuổi nhất là 40 và tất cả họ đều đã kết hơn. Chi phắ để được làm việc ở ựây khá cao, tầm 100 triệu ựồng trong khi thu nhập cũng khơng thể nói là caọ
Qatar và Nhật Bản cùng có 4 lao động đến làm việc. Các lao ựộng ựến Nhật Bản làm việc theo hình thức Ộtu nghiệp sinhỢ tức là ựến làm việc ở dạng học tập, nâng cao tay nghề và họ ựược hưởng trợ cấp nhưng thực chất vẫn là sang làm việc. Do vây, cơng việc của tồn bộ lao ựộng ựến Nhật Bản (trong đó có 1 lao động nữ) là làm cơng nhân. Các lao ựộng sang ựây ựều là lao ựộng trẻ, tuổi xung quanh 30. Chi phắ để được sang Nhật Bản làm việc dưới hình thức tu nghiệp sinh cũng khá caọ Tuy nhiên, người lao ựộng cũng ựược hưởng mức trợ cấp khá và vì thế, Nhật Bản vẫn là thị trường nhiều lao ựộng mơ ước. đối với thị trường Qatar, người lao động trong nhóm ựối
Trường đại học Nông nghiệp Hà Nội - Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ 52 tượng ựiều tra chủ yếu là người ựã nhiều tuổị Công việc của họ là thợ xây