Trước XKLđ Hiện nay Loại công việc Số lượng
(người) Cơ cấu (%) Số lượng (người) Cơ cấu (%) Theo nơi làm việc
- Hộ gia đình và làm tự do 86 78.2 81 73.6
- Tổ chức, cơ quan Nhà nước 2 1.82 3 2.73
- DN, Công ty 22 20 26 23.6
Theo hợp ựồng
- Có 14 12.73 17 15.5
- Không 96 87.27 93 84.5
Tổng 110 100 110 100
Nguồn: tổng hợp từ số liệu ựiều tra
Kết quả tổng hợp cho thấy, người lao ựộng vẫn chủ yếu làm việc cho gia đình và làm việc tự dọ Số này là những người làm nông nghiệp thuần tuý, một phần nông nghiệp kiêm và lĩnh vực xây dựng. Có khoảng 1/5 số lao động làm việc tại các doanh nghiệp, công ty sản xuất song phần lớn là lao ựộng phổ thông, trực tiếp sản xuất với cơng việc nặng nhọc, độc hại và nguy hiểm như sản xuất gạch xây dựng, nhơm định hình v.v..
Làm cơng việc có được ký hợp đồng hay khơng là ựiều quan trọng thể hiện tắnh chất cơng việc và quyền lợi của người lao động. Khơng tắnh những lao động nơng nghiệp thuần t và nơng nghiệp kiêm nghề tự do khơng có hợp đồng lao động thì thực tế ở Chắ Linh,chỉ có 65% lao động làm ở các nhà máy, cơng ty được ký hợp ựồng. điều này chứng tỏ quyền lợi của nhiều lao ựộng chưa ựược thực hiện ựúng và nhiều người ựang làm việc tại các nhà máy nhưng công việc ngắn hạn, bấp bênh.
Trường đại học Nông nghiệp Hà Nội - Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ 64
4.2.3.3 Mức ựộ sử dụng kỹ năng và thu nhập từ công việc hiện nay
Khi ựược hỏi về việc có sử dụng được kỹ năng gì sau khi ựi làm việc từ nước ngồi trở về khơng, hầu hết các lao ựộng ựều cho rằng họ không hoặc rất ắt học tập, vận dụng ựược sau khi về nước. Chỉ có 5/110 số lao ựộng ựược hỏi cho rằng họ có học tập ựược từ chuyến đi này, trong đó có 01 lao ựộng là lái xe ựã học ựược tiếng Hàn Quốc, nay về nước tiếp tục làm công việc lái xe với mức lượng cao, 01 lao ựộng học ựược cách kinh doanh của người bản ựịa và 01 lao ựộng học ựược những kỹ năng về cắt tóc. điều đặc biệt là hầu hết các lao ựộng này ựều ựã làm việc tại Hàn Quốc. Có 24/110 lao động được hỏi cho rằng họ ắt sử dụng được những kỹ năng đã có được từ cơng việc ở nước ngồị Số này chủ yếu rơi vào lao động làm cơng nhân, ngồi ra cịn một số nghề khác như thợ mộc, hộ lý, thợ ựiện, kinh doanh. Còn lại 81/110 lao động khơng vận dụng được kỹ năng gì vào cơng việc hiện tại, chủ yếu rơi vào lao ựộng giúp việc gia ựình, thợ xây dựng, cơng nhân làm việc trong các nhà máỵ Nguyên nhân chắnh của thực trạng này là công việc ở nước ngồi của hầu hết lao động khác với cơng việc họ làm ở trong nước. Trước khi ựi XKLđ, có tới 70% lao động làm nơng nghiệp thuần túy và nông nghiệp kiêm thêm một số công việc khác mà ựa phần làm thuê nhưng lại chỉ có 5% lao động đi XKLđ làm nơng nghiệp. Trong khi đó, khi ở trong nước chỉ có 23% số lao động làm việc ở lĩnh vực cơng nghiệp Ờ xây dựng nhưng khi sang nước ngồi thì lại có tới 69% số lao động làm cơng việc này và rồi khi về nước họ lại làm công việc khác. Thêm vào đó, điều kiện làm việc, cơng nghệ của mỗi nước một khác trong khi lao động xuất phát từ nơng thơn, trình độ học vấn, trình độ tay nghề cịn khiêm tốn nên khó tiếp cận, học hỏi ựược những cái mớị Hơn nữa, ựại ựa số họ xác ựịnh rằng ựi XKLđ ựể kiếm ựược nhiều tiền nên việc chú ý học hỏi, vận dụng là rất hạn chế. Cụ thể xem bảng sau:
Trường đại học Nông nghiệp Hà Nội - Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ 65