Địa ựiểm ựến của lao ựộng

Một phần của tài liệu nghiên cứu vấn đề việc làm và đời sống của người lao động sau khi đi làm việc ở nước ngoài trở về trên địa bàn thị xã chí linh, tỉnh hải dương (Trang 60 - 63)

Nam Nữ Tổng Nước ựến Số lượng (người) Cơ cấu (%) Số lượng (người) Cơ cấu (%) Số lượng (người) Cơ cấu (%) Malaysia 24 34,78 10 24,39 34 30,91 đài Loan 15 21,74 18 43,90 33 30,00 Nhật Bản 3 4,35 1 2,44 4 3,64 Hàn Quốc 8 11,59 3 7,31 11 10,00 Ả rập 6 8,69 1 2,45 7 6,36 Qatar 4 5,79 0 0,00 4 3,64 Sắp 1 1,45 6 14,63 7 6,36 Nước khác 8 11,59 2 4,87 10 9,09 Tổng 69 100 41 100 110 100

Trường đại học Nông nghiệp Hà Nội - Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ 50 Qua bảng thống kê 4.5 ta có thể thấy rõ ràng rằng đài Loan và Malaysia là hai nước ựến chủ yếu của lao ựộng. Chỉ tắnh riêng hai nước này số lượng lao ựộng ựến làm việc ựã là 67/110, chiếm 61% tổng số lao ựộng. Hàng năm, đài Loan và Malaysia cần rất nhiều lao động từ nước ngồị Các công việc chủ yếu ở ựây chỉ cần lao ựộng phổ thông, không yêu cầu trình độ cao như giúp việc gia đình, hộ lý, xây dựng, cơng nhân làm trong các nhà máy may, ựiện tử, nhà máy chế biến gỗ .v.v.. Người lao ựộng lại có nhiều lựa chọn cơng việc khác nhau, có thể làm trong cơng xưởng, nhà máy hoặc làm ngoài với chi phắ tương đối thấp, nhất là thị trường Malaysia, có đơn hàng người lao động chỉ phải bỏ chi phắ khoảng 30 triệu đồng. Mức chi phắ đó phù hợp với người lao động nơng thơn. Hơn nữa, đài Loan và Malaysia cũng gần với Việt Nam nên người lao ựộng phần nào có tâm lý n tâm hơn là đi những nước xa như Sắp hay Qatar.

Tiếp đó, Hàn Quốc cũng là ựất nước ựược nhiều người lao ựộng lựa chọn vì có mức thu nhập hấp dẫn hơn các thị trường khác. Tuy nhiên, ựể vào ựược thị trường này, người lao ựộng phải trải qua kì sát hạch tiếng Hàn và có khơng ắt người mong muốn được làm việc tại đây nhưng khơng thể qua nổi kì sát hạch. đa phần người lao ựộng ựến Hàn Quốc làm công nhân. Trong số 11 lao ựộng ựến ựây làm việc chỉ có 03 lao động là nữ trong đó có 02 người làm cơng nhân và 1 người làm trong cửa hiệu cắt tóc. Chi phắ đến Hàn Quốc làm việc thấp nhất là công việc làm trong cửa hiệu cắt tóc, với 55 triệu đồng cịn ựa số người lao ựộng phải bỏ ra hơn 100 triệu ựồng. Tất nhiên, thu nhập của họ cũng xứng ựáng. Nữ lao ựộng bỏ ra chi phắ thấp nhất chỉ thu ựược 110 triệu ựồng, trong khi đó, nam cơng nhân có thu nhập cao nhất lên ựến 1 tỷ ựồng. đây thực sự là con số mơ ước của tất cả những người ựi làm việc ở nước ngồịTuy vậy, cũng khơng phải cứ đến làm việc ở Hàn Quốc là sẽ có

Trường đại học Nơng nghiệp Hà Nội - Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ 51 thu nhập caọ điều này còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố. Trong số 11 lao ựộng ựến Hàn Quốc thì có 01 lao động phải về nước trước thời hạn.

Trong nhóm đối tượng điều tra, Ả Rập và Sắp là hai nước có số lao ựộng ựến làm việc lớn thứ 4, sau Malaysia, đài Loan và Hàn Quốc với 7 lao ựộng mỗi nước. đối với Ả Rập, trong số 7 lao ựộng ựến làm việc thì có tới 6 lao động nam, chỉ có 1 lao động nữ với cơng việc giúp việc gia đình. Sáu lao động cịn lại thì có 4 lao động làm cơng việc xây dựng, 01 lao động làm lái xe và 01 lao động làm việc lái máy xúc. Chi phắ đi làm việc tại ựây rất thấp, xung quanh 40 triệu ựồng là người lao ựộng có thể xuất cảnh. Tuy vậy, thu nhập họ có được cũng thấp, chỉ khoảng 6 triệu ựồng/tháng, thấp nhất là việc giúp việc gia đình, người lao động chỉ nhận ựược khoảng 4,5 triệu/tháng.

Ngược lại, trong số 7 lao động đến Sắp thì chỉ có 01 lao động nam, cịn lại là lao ựộng nữ. Thị trường này cũng khơng địi hỏi lao động phải có trình ựộ tay nghề caọ Cơng việc mà nhóm ựối tượng ựiều tra làm việc ở ựây là giúp việc gia đình với 5 người, cịn 2 người làm nơng nghiệp. Lao động ắt tuổi nhất là 29, lớn tuổi nhất là 40 và tất cả họ đều đã kết hơn. Chi phắ để được làm việc ở ựây khá cao, tầm 100 triệu ựồng trong khi thu nhập cũng khơng thể nói là caọ

Qatar và Nhật Bản cùng có 4 lao động đến làm việc. Các lao ựộng ựến Nhật Bản làm việc theo hình thức Ộtu nghiệp sinhỢ tức là ựến làm việc ở dạng học tập, nâng cao tay nghề và họ ựược hưởng trợ cấp nhưng thực chất vẫn là sang làm việc. Do vây, cơng việc của tồn bộ lao ựộng ựến Nhật Bản (trong đó có 1 lao động nữ) là làm cơng nhân. Các lao ựộng sang ựây ựều là lao ựộng trẻ, tuổi xung quanh 30. Chi phắ để được sang Nhật Bản làm việc dưới hình thức tu nghiệp sinh cũng khá caọ Tuy nhiên, người lao ựộng cũng ựược hưởng mức trợ cấp khá và vì thế, Nhật Bản vẫn là thị trường nhiều lao ựộng mơ ước. đối với thị trường Qatar, người lao động trong nhóm ựối

Trường đại học Nơng nghiệp Hà Nội - Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ 52 tượng ựiều tra chủ yếu là người ựã nhiều tuổị Công việc của họ là thợ xây dựng nên cũng khơng u cầu trình độ cao, chủ yếu là cần sức khỏẹ Chi phắ để đi làm việc ở ựây cũng thấp hơn hẳn so với Nhật Bản, chỉ dao ựộng ở mức 30-40 triệu ựồng.

Ngoài ra các thị trường chắnh trên thì lao động trong nhóm đối tượng điều tra cịn đến đubai, Cộng hòa Séc, Macaọ Cụ thể xem bảng sau:

Một phần của tài liệu nghiên cứu vấn đề việc làm và đời sống của người lao động sau khi đi làm việc ở nước ngoài trở về trên địa bàn thị xã chí linh, tỉnh hải dương (Trang 60 - 63)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(127 trang)