Phát triển nguồn nhân lực theo hướng kinh tế tri thức phải phù hợp với định hướng phát triển các ngành kinh tế và chuyển dịch cơ

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ UEB phát triển nguồn nhân lực ở việt nam theo hướng kinh tế tri thức (Trang 86 - 88)

- Lao động được đào tạo khơng cân đối giữa các trình độ, ngành nghề, vùng miền.

3.1.2. Phát triển nguồn nhân lực theo hướng kinh tế tri thức phải phù hợp với định hướng phát triển các ngành kinh tế và chuyển dịch cơ

phù hợp với định hướng phát triển các ngành kinh tế và chuyển dịch cơ cấu kinh tế trong điều kiện cơng nghiệp hố, hiện đại hố, từng bước phát triển kinh tế tri thức ở Việt Nam

Nghị quyết Hội nghị Trung ương lần thứ 7 (khoá VII) đã xác định: “Mục tiêu lâu dài của cơng nghiệp hố, hiện đại hố là cải biến nước ta thành một nước cơng nghiệp có cơ sở vặt chất – kỹ thuật hiện đại, có cơ cấu kinh tế hợp lý, quan hệ sản xuất tiến bộ – phù hợp với trình độ phát triển của sức sản xuất, mức sống vật chất, tinh thần cao, quốc phòng – an ninh vững chắc, dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, văn minh”. Song bối cảnh ngày nay đã khác bối cảnh trước đây, thế giới đang trong giai đoạn quá độ chuyển từ kinh tế công nghiệp sang kinh tế tri thức. Trong điều kiện đó, cần phải có tư duy đầy đủ và toàn diện hơn về cơng nghiệp hố, hiện đại hố. Cơng nghiệp hố phải gắn với hiện đại hoá với những nội dung quan trọng là chuyển nền kinh

tế từ tình trạng thủ cơng lạc hậu, năng suất, chất lượng và hiệu quả thấp sang nền kinh tế có năng suất, chất lượng và hiệu quả cao, phát triển nhanh các ngành công nghiệp và dịch vụ dựa vào tri thức, đồng thời chuyển nhanh nền nơng nghiệp sang trình độ cơng nghiệp có những yếu tố hiện đại của kinh tế tri thức. Quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế phải theo hướng tăng nhanh các ngành kinh tế tri thức, nền kinh tế không những chỉ ứng dụng những thành tựu mới của khoa học và cơng nghệ mà cịn có khả năng sáng tạo ra cơng nghệ mới.

Như vậy, có thể nêu ra định hướng phát triển các ngành kinh tế và chuyển dịch cơ cấu kinh tế trong việc thực hiện từng bước phát triển kinh tế tri thức đẩy nhanh q trình cơng nghiệp hố, hiện đại hố ở nước ta thơng qua

3 nội dung lớn sau:

- Từng bước phát triển kinh tế tri thức trong q trình cơng nghiệp hố, hiện đại hố nơng nghiệp và nơng thơn.

- Chú trọng nâng cao hàm lượng tri thức cho các ngành công nghiệp đã có hoặc có khả năng tạo thế cạnh tranh trên thị trường.

- Phát triển công nghệ thông tin trong khuôn khổ từng bước phát triển kinh tế tri thức trong q trình cơng nghiệp hố, hiện đại hố.

Dựa vào 3 nội dung chính trong định hướng phát triển các ngành kinh tế và chuyển dịch cơ cấu kinh tế trong q trình cơng nghiệp hố, hiện đại hố, từng bước phát triển kinh tế tri thức ở Việt Nam, có thể nhận thấy, nguồn nhân lực phù hợp với định hướng phát triển nêu trên được chia làm ba cấp độ:

- Cấp độ có tri thức thơng thường (phổ thơng).

- Cấp độ có tri thức mang tính ứng dụng những tri thức tiên tiến du nhập từ bên ngoài vào.

Những cấp độ tri thức này của nguồn nhân lực là gợi ý cần thiết cho việc lựa chọn chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Việt Nam trong tương lai – một chiến lược phát triển nguồn nhân lực phải phù hợp với định hướng phát triển các ngành kinh tế và chuyển dịch cơ cấu kinh tế trong điều kiện cơng nghiệp hố, hiện đại hoá, từng bước phát triển kinh tế tri thức.

3.1.3. Cải cách giáo dục - đào tạo phải được coi là biện pháp quantrọng hàng đầu nhằm phát triển nguồn nhân lực để đáp ứng u cầu

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ UEB phát triển nguồn nhân lực ở việt nam theo hướng kinh tế tri thức (Trang 86 - 88)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(134 trang)
w