Sử dụng nguồn nhân lực phải đảm bảo tạo điều kiện để nguồn nhân lực phát huy được tính linh hoạt và khả năng sáng tạo

- Lao động được đào tạo khơng cân đối giữa các trình độ, ngành nghề, vùng miền.

3.1.4. Sử dụng nguồn nhân lực phải đảm bảo tạo điều kiện để nguồn nhân lực phát huy được tính linh hoạt và khả năng sáng tạo

nguồn nhân lực phát huy được tính linh hoạt và khả năng sáng tạo

Chất lượng nguồn nhân lực nói chung, tính linh hoạt và khả năng sáng tạo của nguồn nhân lực nói riêng, khơng chỉ phụ thuộc vào q trình giáo dục - đào tạo, mà còn phụ thuộc vào quá trình sử dụng nguồn nhân lực. Việc sử dụng, một mặt có thể làm cho chất lượng nguồn nhân lực tiếp tục được phát triển, nhưng mặt khác, có thể làm cho chất lượng nguồn nhân lực kém phát triển, thậm chí bị thui chột.

Để phát triển nguồn nhân lực theo hướng kinh tế tri, việc sử dụng phải đảm bảo tạo điều kiện để nguồn nhân lực phát huy được tính linh hoạt và khả năng sáng tạo, tiếp tục phát triển trình độ và năng lực của mình trong mọi khơng gian và thời gian.

Tính linh hoạt và khả năng sáng tạo của nguồn nhân lực có đặc tính là ln ln ở dạng tiềm ẩn, nằm sâu trong vỏ não của mỗi cá nhân, không xác

định được bằng những chỉ tiêu thuần tuý số lượng và luôn luôn gắn với người chủ sở hữu. Chính vì vậy, việc khai thác và sử dụng chúng khơng hề đơn giản. Phải biết tìm kiếm những mơ hình, cách thức về tổ chức, quản lý sản xuất, những cải tiến về công nghệ, chế độ tiền lương… một cách hữu hiệu, thì việc sử dụng nguồn nhân lực mới tạo điều kiện tốt để phát huy tính linh hoạt và khả năng sáng tạo của nguồn nhân lực.

Mặt khác, lao động có tính linh hoạt và có khả năng sáng tạo (lao động có trình độ chun mơn kỹ thuật cao, nhân tài…) là lực lượng lao động mà người sử dụng lao động không thể dùng áp lực để đạt được hiệu quả sử dụng cao. Đối với họ, một môi trường làm việc khơng có nhiều xung đột xã hội, các quan hệ sản xuất được dân chủ hố và có nhiều cơ hội để khẳng định mình …là điều kiện lý tưởng để họ cống hiến, biến khả năng tiềm ẩn thành năng lực thực tế. Đây cũng chính là q trình tự đào tạo, tiếp tục đào tạo rất cần thiết của nguồn nhân lực trong xu hướng phát triển mạnh mẽ của tri thức khoa học, cơng nghệ hiện nay. Việc tìm kiếm và đưa ra những mơ hình, giải pháp hợp lý về sử dụng nguồn nhân lực nhằm tạo mọi điều kiện để nguồn nhân lực phát huy được hết khả năng của mình, đặc biệt là khả năng sáng tạo, là một định hướng quan trọng trong phát triển nguồn nhân