- Những giá trị truyền thống lịch sử, văn hoá của con người Quảng Bình
2.2.1. Những quan điểm cơ bản
Từ những vấn đề đã phân tích trên, việc phát huy vai trị của đội ngũ trí thức của tỉnh hiện nay cần phải nắm vững được những quan điểm cơ bản sau:
Một là: Đổi mới nhận thức về vai trị của đội ngũ trí thức Quảng Bình là một u cầu cơ bản của thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, hiện đại hố
Trí thức Quảng Bình hiện nay đa số công tác trong các cơ quan nhà nước, các đơn vị hành chính, sự nghiệp, một bộ phận hoạt động trong lĩnh vực nghiên cứu khoa học, kỹ thuật, các ngành kinh tế, văn hoá - xã hội và số đơng là đảng viên, có lập trường chính trị, tư tưởng vững vàng. Họ là đội ngũ đại diện cho trí tuệ của nhân dân trong tỉnh và có vai trị to lớn trong việc quyết định thắng lợi sự nghiệp cơng nghiệp hố, hiện đại hố của tỉnh hiện nay.
Từ sự phân tích thực trạng vai trị của đội ngũ trí thức Quảng Bình trong thời gian qua cho thấy, đối với sự nghiệp cơng nghiệp hố, hiện đại hố của Quảng Bình hiện nay đội ngũ trí thức của tỉnh có vai trị đặc biệt quan trọng. Vai trị đó được thể hiện hết sức phong phú, đa dạng nhưng chủ yếu tập trung ở các nội dung liên quan trực tiếp đến cơng nghiệp hố, hiện đại hoá của tỉnh như tiếp thu và truyền bá tri thức; tham gia vào quá trình sản xuất bằng việc nghiên cứu, chuyển giao khoa học, công nghệ, kỹ thuật tiên tiến, hiện đại và trực tiếp ứng dụng vào sản xuất mang lại hiệu quả kinh tế cao; tham gia trực tiếp vào hoạt động lãnh đạo, quản lý xã hội, đặc biệt là quản lý sản xuất, quản lý kinh tế để các hoạt động này được diễn ra bình thường, có sự tăng trưởng, phát triển phù hợp quy luật. Chính họ là lực lượng cơ bản làm cho nền kinh tế Quảng Bình nhanh chóng được
chuyển đổi một cách căn bản và toàn diện các hoạt động sản xuất kinh doanh, dịch vụ và quản lý kinh tế - xã hội từ sử dụng sức lao động thủ cơng là chính sang sử dụng một cách phổ biến sức lao động cùng với công nghệ, phương tiện và phương pháp tiên tiến hiện đại dựa trên sự phát triển của công nghiệp và tiến bộ khoa học - cơng nghệ. Họ góp phần
to lớn trong việc tạo ra năng suất lao động xã hội ngày một cao trên địa bàn tỉnh, đưa tỉnh thốt nghèo và trở thành một tỉnh có nền kinh tế phát triển.
Tuy nhiên, hiện nay trong xã hội không phải tổ chức, cá nhân nào cũng nhận thức được một cách sâu sắc vai trị to lớn nói trên của đội ngũ trí thức của tỉnh. Vẫn cịn tồn tại những nếp nghĩ đơn giản, cách nhận thức cũ kỹ, mơ hồ, lệch lạc và phiến diện về vấn đề
này, do vậy việc đổi mới nhận thức về vai trị của đội ngũ trí thức tỉnh Quảng Bình trong tiến trình đẩy mạnh cơng nghiệp hố, hiện đại hố hiện nay của tỉnh là việc làm hết sức cần thiết cần phải được tiến hành đầu tiên.
Hai là: Phát huy vai trị của đội ngũ trí thức Quảng Bình là nhiệm vụ của tồn dân, tồn hệ thống chính trị mà quan trọng nhất là của cấp ủy và chính quyền địa phương
Một trong những vấn đề mấu chốt quyết định sự thành công trong mọi công việc là xác định và phân công đúng nhiệm vụ, vì có như vậy chủ thể thực hiện nhiệm vụ mới có thể phát huy hết được tinh thần trách nhiệm của mình trước cơng việc được giao. Đối với việc phát huy vai trị của đội ngũ trí thức của tỉnh Quảng Bình hiện nay cũng vậy. Trong quan điểm của Đảng hiện nay, để mở rộng và phát huy dân chủ, việc phát huy vai trị đội ngũ trí thức của tỉnh Quảng Bình trước hết được xác định là nhiệm vụ của toàn dân, toàn xã hội. Bất kỳ người dân nào cũng trở thành chủ thể trong vấn đề trên, họ có thể góp ý cho đội ngũ trí thức của tỉnh về những vấn đề cần làm xuất phát từ nhu cầu thực tiễn của họ, đồng thời cũng địi hỏi trí thức phải có những đóng góp, giải quyết những vấn đề cụ thể mà họ chưa hiểu, hoặc những vấn đề mà họ cần phải có để giải quyết những vướng mắc trong sản xuất và đời sống. Họ cũng là người giám sát và phản ánh các hoạt động, những đóng góp và hạn chế của đội ngũ trí thức đối với các cơ quan, tổ chức có thẩm quyền quản lý trí thức để có kế hoạch kịp thời động viên, phát huy hoặc bổ sung, điều chỉnh các phương thức lãnh đạo, quản lý đội ngũ trí thức cho phù hợp.
Tuy nhiên, việc nói phát huy vai trị đội ngũ trí thức của tỉnh Quảng Bình là nhiệm vụ của tồn dân, tồn xã hội là nói chung, trên thực tế nhiệm vụ này là nhiệm vụ chủ yếu của tồn thể hệ thống chính trị, trong đó chủ thể cơ bản phải là các cấp ủy và chính quyền trong tồn tỉnh, đặc biệt là Tỉnh ủy và ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Bình.
Sỡ dĩ xác định như vậy là vì việc phát huy vai trị của đội ngũ trí thức của tỉnh trong giai đoạn hiện nay là cả một vấn đề chiến lược mang tầm vĩ mơ, có ý nghĩa to lớn trong việc thực hiện thắng lợi sự nghiệp đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa của tỉnh. Hơn nữa, trí thức Quảng Bình hiện nay đặt dưới sự lãnh đạo của Đảng bộ tỉnh mà đại diện là Tỉnh ủy và sự quản lý trực tiếp của ủy ban nhân dân tỉnh. Tỉnh ủy có nhiệm vụ lãnh đạo
việc xây dựng và phát huy vai trị của đội ngũ trí thức bằng nhiều hình thức, biện pháp, trong đó chủ yếu là vạch đường lối, đề ra chủ trương, xây dựng chính sách, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí sử dụng đội ngũ trí thức, tập trung và tổ chức lực lượng trí thức hướng vào thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị.
Về phía chính quyền, cụ thể là ủy ban nhân dân tỉnh với t ư cách là đại diện thứ 2 cho quyền lực nhà nước ở địa phương, sau Hội đồng nhân dân tỉnh, nhưng lại là cơ quan chấp hành, quản lý nhà nước về mọi lĩnh vực ở địa phương, có nhiệm vụ triển khai thực hiện các chủ trương, đường lối của Đảng, các quyết nghị của Hội đồng nhân dân tỉnh. Trong việc phát huy vai trị của đội ngũ trí thức, ủy ban nhân dân tỉnh có nhiệm vụ thể chế hóa thành các văn bản quản lý nhà nước các chủ trương, đường lối của Đảng, các quyết nghị của Hội đồng nhân dân tỉnh về đội ngũ trí thức, trực tiếp sử dụng và quản lý đội ngũ trí thức, thực hiện chính sách và chế độ đãi ngộ, tạo hành lang pháp lý an tồn cho đội ngũ trí thức được n tâm công tác và cống hiến.
Sự kết hợp chặt chẽ giữa hai chủ thể lãnh đạo và quản lý nói trên là điều kiện tiên quyết để đội ngũ trí thức của tỉnh được nâng cao vai trị của mình, phát huy mạnh mẽ vai trị đó trong sự nghiệp đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa của tỉnh hiện nay.
Ba là: Để phát huy vai trị của đội ngũ trí thức Quảng Bình cần phải có các giải pháp tồn diện, đồng bộ, đồng thời phải có trọng tâm, trọng điểm
Việc nhận thức được vai trò to lớn của đội ngũ trí thức Quảng Bình đối với sự nghiệp cơng nghiệp hố, hiện đại hố của tỉnh là vơ cùng quan trọng. Từ nhận thức đó, trên cơ sở phân tích thực trạng về số lượng, chất lượng, cơ cấu và những đóng góp cũng như những hạn chế của đội ngũ trí thức Quảng Bình trong thời gian qua chúng ta thấy rằng: Đóng góp tuy to lớn nhưng hạn chế cũng nhiều, vai trị tiềm năng thì to lớn nhưng vai trị thực tế thì đang chưa được phát huy đầy đủ, chưa ngang tầm với địi hỏi của cơng cuộc đổi mới, đẩy mạnh cơng nghiệp hố, hiện đại hố trên địa bàn tỉnh hiện nay. Khó khăn lớn nhất cản trở vai trị của đội ngũ trí thức được xác định là do cịn có những mâu thuẫn chưa khắc phục được giữa yêu cầu ngày càng cao về cả chất lượng và số lượng của đội ngũ trí thức với cơng tác đào tạo của tỉnh hiện nay và mâu thuẫn giữa yêu cầu tăng
cường lực lượng trí thức cho các cấp, các ngành với thực tế cơ chế sử dụng và chính sách đãi ngộ chưa hợp lý.
Cho nên, vấn đề đặt ra là cần phải nghiên cứu cả về mặt lý luận và thực tiễn một cách sâu sắc để xây dựng những giải pháp tồn diện, đồng bộ, đồng thời phải có trọng tâm, trọng điểm. Trong đó, quan trọng nhất là phải có các giải pháp nhằm cải thiện các cơ chế, chính sách đào tạo, bồi dưỡng để nâng cao số lượng và đặc biệt là chất lượng đội ngũ trí thức của tỉnh. Bên cạnh đó cũng cần phải có các giải pháp nhằm bố trí sử dụng hợp lý đội ngũ trí thức cũng như có cơ chế thực hiện chế độ đãi ngộ thỏa đáng để trí thức Quảng Bình có điều kiện n tâm cơng tác, từ đó mới có thể phát huy tốt nhất vai trị của mình, đóng góp hết khả năng của mình trong q trình đẩy mạnh cơng nghiệp hố, hiện đại hố đầy khó khăn của tỉnh hiện nay.