5. Kết cấu luận văn
1.5.2. Các nhân tố bên trong đơn vị sự nghiệp công lập
* Đặc điểm của đơn vị sự nghiệp công lập
Do đặc điểm hoạt động của các đơn vị khác nhau dẫn đến mơ hình quản lý tài chính của các đơn vị cũng sẽ khác nhau. Các ĐVSNCL nằm trong từng ngành sẽ được đơn vị chủ quản thiết lập cho những cơ chế quản lý tài chính nội bộ, nhất là hệ thống định mức chi tiêu, áp dụng riêng trong ngành.
Tài chính lĩnh vực báo chí có những đặc thù riêng, việc quản lý và sử dụng nguồn tài chính ở mỗi đơn vị cũng khác nhau. Việc sử dụng các quỹ như quỹ nhuận bút ở các đơn vị báo chí cũng theo các mức khác nhau của từng đơn vị. Việc thẩm định giá trị tác phẩm báo chí thường khơng có tiêu chí rõ ràng.
Ngồi ra, do tính chất hoạt động, do tầm quan trọng của các ngành khác nhau mà sự ưu tiên cấp phát ngân sách và phân cấp quyền tự chủ tài chính của Nhà nước cũng khác nhau.
* Bộ máy tổ chức nhân lực thu tài chính
Đây là yếu tố có ảnh hưởng rất lớn đến hiệu quả thu tài chính của một đơn vị sự nghiệp cơng. Việc tổ chức, sắp xếp bộ máy quản lý một cách khoa học, phù hợp với nhiệm vụ đặc thù của đơn vị, đảm bảo thông tin thông suốt, thuận lợi trong việc kiểm tra, giám sát và phát huy được khả năng của mỗi người trong bộ máy sẽ là điều kiện để thu tài chính của đơn vị đi đúng hướng và đạt hiệu quả cao nhất. Điều này phụ thuộc vào năng lực của người đứng đầu tổ chức, đơn vị và cơ quan chun mơn về tài chính. Ngược lại, nếu bộ máy cồng kềnh, chức năng chồng chéo, sự phối hợp không đạt hiệu quả sẽ là nguyên nhân làm trì trệ và cản trở hoạt động thu tài chính của tồn đơn vị.
Năng lực của đội ngũ cán bộ làm công tác thu tài chính cũng có ảnh hưởng nhất định đến việc hoàn thành nhiệm vụ chung của các ĐVSNCL,
đồng thời ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả của cơng tác thu tài chính tại đơn vị. Nếu đội ngũ cán bộ, cơng chức có kiến thức chun mơn về tài chính, có năng lực quản lý, điều hành, thành thạo nghiệp vụ thì thu tài chính ở đơn vị đó đạt hiệu quả cao và có thể tăng thêm thu nhập cho cán bộ, công chức, viên chức tại đơn vị. Ngược lại, đơn vị nào có đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức yếu kém thì thu tài chính ở đơn vị đó sẽ gặp rất nhiều khó khăn, làm giảm hiệu quả hoạt động và uy tín của cơ quan, đơn vị.
* Áp dụng cơng nghệ thơng tin trong thu tài chính
Khi xã hội phát triển thì việc ứng dụng cơng nghệ thơng tin vào cơng tác quản trị nói chung, quản lý thu tài chính nói riêng là một việc làm tất yếu. Khi công nghệ thông tin được sử dụng làm công cụ quản lý thu tài chính, đối tượng tham gia thì các thủ tục hành chính được cải cách, hiệu quả quản trị được nâng cao.
Công nghệ thông tin trong quản trị thu tài chính phải đảm bảo tính đồng bộ, hiện đại, các phần mềm phải chuẩn xác, linh hoạt phù hợp với sự thay đổi về chế độ chính sách; đảm bảo kết nối, cập nhật tốt đồng thời có tính bảo mật cao.