- Thực hiện theo Hớng dẫn số 826/HD-TLĐ ngày 01/6/2009 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt nam về việc hớng dẫn đóng đồn phí cơng đồn.
1. Đối tợng đóng đồn phí cơng đồn:
- Là đồn viên Cơng đồn đang sinh hoạt tại cơng đồn cơ sở.
2. Mức đóng đồn phí cơng đồn và các trờng hợp đợc miễn nộp đồn phí
- Đồn viên CĐ ở các cơng đồn cơ sở HCSN mức đóng đồn phí bằng 1% lơng ngạch bậc, phụ cấp chức vụ, phụ cấp chức vụ bầu cử, phụ cấp thâm niên, phụ cấp trách nhiệm.
- Đồn viên cơng đồn tại các CĐCS thuộc các thành phần kinh tế mức đóng đồn phí bằng 1% tiền lơng, tiền cơng doanh nghiệp phải trả cho đoàn viên hàng tháng (Khơng khống chế mức đóng đồn phí của đồn viên; 1 tháng tối đa không quá 10% tiền lơng tối thiểu chung sau khi có ý kiến thoả thuận của đồn viên).
- Đồn viên cơng đồn tại các doanh nghiệp khó xác định tiền cơng thì đồn phí cơng đồn đóng theo mức ấn định do ban chấp hành CĐCS quy định sau khi có ý kiến chấp thuận của CĐ cấp trên trực tiếp đợc phân cấp quản lý tài chính CĐCS, nhng mức đóng tối thiểu bằng 1% lơng tối thiểu chung quy định của NN.
- Đoàn viên CĐ ốm đau, thai sản hởng trợ cấp BHXH hoặc mất việc làm, nghỉ việc riêng từ 1 tháng trở lên khơng hởng tiền lơng, tiền cơng thì thời gian đó khơng phải
đóng đồn phí, tổ CĐ lập danh sách báo cáo CĐCS số đồn viên khơng phải đóng đồn phí hàng tháng.
3. Phơng thức và thời gian thu đồn phí cơng đồn:
- Đồn phí CĐ do đồn viên tự nguyện đóng cho CĐCS hàng tháng.
- Đồn phí CĐ thu qua tiền lơng hàng tháng sau khi có ý kiến thoả thuận của đồn viên(có thể quy định rõ trong quy chế chi tiêu của CĐCS).
III. Thu khác
Ngoài 2 khoản thu trên là thu bắt buộc theo chế độ quy địng của Luật và Điều lệ CĐ. Nguồn thu khác do chuyên môn cấp mua sắm phơng tiện hoạt động CĐ, hỗ trợ kinh phí hoạt động cho CĐ cơ sở, kinh phí tổ chức các hoạt động phối hợp nh: Tổ chức phong trào thi đua, hoạt động văn hoá, thể thao, thăm quan du lịch, khen thởng, phúc lợi...
B. quy định về Phân phối nguồn thu, chi NSCĐ cơ sở