1. Nội dung chi tài chính cơng đồn cơ sở.
- Căn cứ Điều 27 Luật CĐ sửa đổi năm 2012 về quản lý và sử dụng tài chính CĐ và Quyết định số 171/QĐ-TLĐ ngày 09/01/2013 của Tổng LĐLĐVN về việc ban hành Quy định về thu, chi, quản lý tài chính cơng đồn cơ sở;
- Căn cứ Thông t số 97/2010/TT-BTC ngày 06/4/2010 của Bộ Tài chính về chế độ hội nghị, cơng tác phí;
- Căn cứ vào Quy chế chi tiêu nội bộ của CĐCS.
a. Chi lơng, phụ cấp, các khoản phải nộp theo lơng của CBCĐ chuyên trách (mãsố 27). số 27).
b. Chi phụ cấp cán bộ cơng đồn tối đa khơng q 30% (mã số 28):
- Phụ cấp kiêm nhiệm của Chủ tịch, Phó chủ tịch CĐCS; phụ cấp trách nhiệm của UVBCH, UVUBKT, Chủ tịch CĐ bộ phận, Tổ trởng CĐ, Kế toán, Thủ quỹ kiêm nhiệm của CĐCS thực hiện theo Quy định tại Quyết định số 1439/QĐ-TLĐ ngày 04/12/2011 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
- Phụ cấp cán bộ CĐ = (Hệ số phụ cấp) X (Tiền lơng tối thiểu CĐCS đang thu KPCĐ) - Mức phụ cấp đợc quy định cụ thể nh bảng sau: S T T Số lao động Hệ số phụ cấp Chủ tịch Phú chủ tịch Ủy viờn BCH CĐCS, Kế toỏn CĐCS Ủy viờn UBKT, Chủ tịch CĐ bộ phận Tổ trưởng CĐ, Thủ quỹ CĐ cơ sở 2 Dới 150 lao động 0,2 0,15 0,14 0,12 0,12 3 Từ 150 đến dới 500 lao động 0,25 0,2 0,15 0,13 0,13 4 Từ 500 đến dới 2000 lao động 0,3 0,25 0,18 0,15 0,13 6 Từ 2000 đến dới 4000 lao động 0,4 0,3 0,21 0,18 0,13 7 Từ 4.000 đến dới 6.000 lao động 0,5 0,4 0,25 0,21 0,13
- CĐCS căn cứ khả năng nguồn kinh phí đợc điều chỉnh đối tợng, mức chi, thời gian chi(tháng, quý, năm) phụ cấp cán bộ cơng đồn cho phù hợp, nhng phụ cấp kiêm nhiệm không quá hệ số 0,7; phụ cấp trách nhiệm không quá hệ số 0,3;
- Tại cơng đồn cơ sở, cán bộ cơng đồn chỉ đợc hởng 1 mức phụ cấp kiêm nhiệm hoặc phụ cấp trách nhiệm cao nhất.
c. Chi quản lý hành chính tối đa khơng q 10% (mã số 29):
- Chi hội nghị BCH cơng đồn cơ sở, CĐCS thành viên, Cơng đồn bộ phận; - Chi Đại hội CĐCS, CĐCS thành viên, Cơng đồn bộ phận bao gồm: Trang trí khánh tiết, in tài liệu, bồi dỡng đại biểu, nớc uống.
- Chi mua văn phòng phẩm, dụng cụ làm việc của cơng đồn, tiền bu phí, thơng tin liên lạc, cơng tác phí, nớc uống, tiếp khách.
d. Chi hoạt động phong trào 40% (mã số 31):
- Chi tuyên truyền giáo dục:
+ Chi tuyền truyền phổ biến, giáo dục đờng lối, chủ trơng, chính sách của Đảng, pháp luật của NN, nâng cao trình độ chun mơn, kỹ năng nghề nghiệp cho ngời lao động.
+ Chi mua sách, báo, tạp chí, ấn phẩm nh: mua Báo Lao động, tạp chí lao động … phục vụ cho cơng tác tun truyền, giáo dục của CĐCS;
+ Chi phối hợp tổ chức học bổ túc văn hoá, kỹ năng nghề nghiệp cho ngời lao động. + Chi thù lao báo cáo viên, nớc uống cho ngời dự trong các buổi nói chuyện thời sự, chính sách pháp luật… do CĐ cơ sở tổ chức.
+ Chi giấy, bút cho hoạt động tuyên truyền trên bảng tin, phát thanh, báo tờng, mạng thông tin của CĐCS.
- Chi tổ chức hoạt động đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của CBCCVCLĐ, cán bộ, đồn viên cơng đồn.
+ Chi bồi dỡng cho t vấn, luật s, ngời trực tiếp chuẩn bị giúp cơng đồn cơ sở tham gia với doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị xây dựng định mức lao động, đơn giá tiền lơng, thang bảng lơng, quy chế trả lơng, thởng; Xây dựng nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp; Ký thoả ớc lao động tập thể; Giải quyết tranh chấp lao động; Tham gia các chế độ chính sách của NN có liên quan đến quyền lợi của CBCCVCLĐ.
+ Chi hỗ trợ thuê luật s bảo vệ cán bộ cơng đồn cơ sở khi thực hiện quyền đại diện bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của ngời lao động, của tổ chức cơng đồn bị chủ doanh nghiệp sa thải, chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật hoặc chuyển làm việc khác m thu nhập giảm.à
+ Chi hỗ trợ cán bộ cơng đồn cơ sở trong việc tổ chức đình cơng theo quy định của pháp luật; Chi bồi thờng trong trờng hợp đình cơng bất hợp pháp do cơng đồn cơ sở tổ chức gây thiệt hại cho chủ doanh nghiệp theo quy định của Bộ Luật Lao động.
- Chi phát triển đồn viên cơng đo n, th nh lập công đo n cở sở, xây dựng côngà à à
đo n cơ sở vững mạnh.à
+ Chi tuyên truyền giới thiệu về tổ chức cơng đồn cơ sở, điều lệ Cơng đồn Việt nam; gặp gỡ, trao đổi với ngời sử dụng lao động về hoạt động cơng đồn, phát triển đồn viên, thành lập cơng đồn cơ sở.
+ Chi bồi dỡng làm ngoài giờ cho CBCCVCLĐ, cán bộ cơng đồn trực tiếp gặp gỡ, tuyên truyền, vận động ngời lao động tham gia tổ chức cơng đồn.
+ Chi các hoạt động xây dựng cơng đồn cơ sở vững mạnh; phân loại cơng đồn bộ phận, tổ cơng đồn; Tổ chức bồi dỡng cho cơng đồn bộ phận, tổ cơng đồn về hoạt động xây dựng cơng đồn CS vững mạnh, khen thởng xây dựng cơng đồn vững mạnh.
+ Chi tổ chức hội thi cán bộ cơng đồn giỏi.
+ Chi tiền thởng kèm theo các hình thức khen thởng cho cán bộ, đồn viên cơng đồn, Kỷ niệm chơng vì sự nghiệp xây dựng tổ chức cơng đồn.
- Chi tổ chức các phong trào thi đua.
+ Chi phối hợp tổ chức phát động thi đua.
+ Chi phối hợp tổ chức hội nghị sơ kết, tổng kết thi đua khen thởng tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua.
+ Chi động viên, khen thởng ngời lao động, con của ngời lao động có thành tích trong học tập và công tác.
+ Chi khen thởng CBCCVCLĐ đạt thành tích xuất sắc trong cơng tác. + Chi khen thởng con CBCCVCLĐ đạt thành tích xuất sắc trong học tập. + Chi phối hợp tổ chức hoạt động nhân ngày quốc tế thiếu nhi, tết trung thu. + Chi khen thởng hoạt động chuyên đề, thu t i chính theo quy định của Tổngà
Liên đoàn Lao động Việt Nam.