Chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là chiến lược đầu tư cho sự phát triển bền vững và thành công hơn nữa trong những năm tiếp theo của Circle K Việt Nam. Những cơ hội đào tạo sẽ giúp nhân viên hoàn thiện hơn nữa các kỹ năng và kiến thức để có thể đáp ứng yêu cầu và thách thức trong công việc một cách xuất sắc nhất.
Các nhân viên trước khi xuống cửa hàng làm việc đều phải qua một lớp đào tạo kĩ năng bán hàng cơ bản, sau đó được đưa xuống cửa hàng để học việc thêm thơng qua sự giám sát và quản lý của cửa hàng trưởng,
- Một ví dụ về đào tạo nhân sự tại Circle K
Để có một cái nhìn chung về cơng việc tại Circle K. Trước khi xuống cửa hàng làm việc chính thức, tồn bộ nhân viên phải tham gia một khóa đào tạo ngắn hạn "4 ngày”. Về lý thuyết (2 ngày): Training từ 8h đến 17h30 tại Circle K - 75 Thành Thái, Quận 10. Về thực hành (2 ngày): Theo ca làm việc và theo cửa hàng training được lựa chọn (Sẽ thơng báo sau khi hồn tất training lý thuyết).
Lưu ý: Do 4 buổi training này đều được trả 100% lương nên ứng viên sẽ khơng được vắng bất kì buổi nào...... Circle K sẽ nói thời gian và địa điểm phỏng vấn cụ thể: Circle K 75 Thành Thái, Quận 10: Thứ 2 (14h hàng tuần) và thứ 6 hàng tuần: Sáng 9:00 . Chiều 14:00. ……
Lưu ý: Mọi thắc mắc sẽ trao đổi khi phỏng vấn; Mang theo 1 CMND photo và viết; Hồ sơ công chứng sẽ bổ sung khi tham gia đào tạo; Circle K tuyệt đối khơng thu phí ứng viên.
( Link bài viết:
https://www.facebook.com/CareerCK/posts/1994328183939292/ )