trị, tư tưởng của Đảng bộ huyện Bình Lục (1996 – 2006)
2.2.1 Sự cần thiết phải đẩy mạnh, tăng cường cơng tác giáo dục chính trị - tư tưởng chính trị - tư tưởng
Những năm đầu của thờin kỳ Đổi mới, công tác GDCTTT của Đảng bộ Bình Lục đối với cán bộ, đảng viên và nhân dân ở địa phương đã thu được những kết quả tích cực, góp phần nâng cao nhận thức chính trị, trình độ lý luận của cán bộ, đảng viên, tăng cường sự thống nhất trong Đảng bộ, giữ vững ổn định chính trị tại địa phương, thực hiện thắng lợi đường lối đổi mới, đồng thời đã tạo ra nhu cầu học tập lý luận chính trị để nâng cao trình độ của mỗi cán bộ, đảng viên. Tuy nhiên, công tác GDCTTT của huyện Bình Lục trong những năm này cũng còn những hạn chế, việc triển khai thực hiện chưa đồng đều, nhận thức của một số cán bộ, đảng viên còn hạn chế, chưa thấy rõ vai trị của cơng tác GDCTTT, thậm chí có nơi cịn coi nhẹ, đội ngũ cán bộ chuyên trách còn thiếu và yếu; điều kiện cơ sở
vật chất phục vụ cơng tác GDCTTT cịn thiếu thốn, kinh phí cịn hạn hẹp; hình thức và phương pháp chậm được đổi mới. Đó là những hạn chế cần khắc phục, địi hỏi cơng tác GDCTTT phải tiếp tục đổi mới và tăng cường trong giai đoạn mới.
Ngày 6 tháng 11 năm 1996 Quốc hội khố IX nước Cộng hồ xã hội chủ nghĩa Việt Nam đã thông qua Nghị quyết tái lập tỉnh Hà Nam. Từ đây, chính sự lãnh đạo của tỉnh uỷ Hà Nam, Đảng bộ huyện Bình Lục lãnh đạo thực hiện công tác GDCTTT bước vào giai đoạn mới: giai đoạn đẩy mạnh CNH, HĐH với những đặc điểm mới có cả những thuận lợi và khó khăn tác động đến công tác GDCTTT:
Về thuận lợi:
Những kết quả tích cực mà Đảng bộ và nhân dân huyện Bình Lục đạt được ở những năm đầu của thời kỳ đổi mới (1986 - 1995) đã khẳng định việc Đảng bộ vận dụng đường lối đổi mới là đúng đắn, củng cố niềm tin của nhân dân với Đảng và sự nghiệp đổi mới do Đảng khởi xướng và lãnh đạo. Đây là thuận lợi rất cơ bản đã tạo đà giúp cho công tác GDCTTT tiếp tục được phát triển và đẩy mạnh. Những kết quả và kinh nghiệm của việc cải tiến, đổi mới của công tác GDCTTT trong giai đoạn trước sẽ góp phần tích cực cho việc tiếp tục đẩy mạnh đổi mới công tác GDCTTT giai đoạn tới, đáp ứng nhu cầu nâng cao trình độ lý luận chính trị của cán bộ, đảng viên. Sau tỉnh Hà Nam được tái lập, diện tích huyện Bình Lục bị thu hẹp hơn trước, có 7 xã của huyện nay được bàn giao về huyện Mỹ Lộc (tỉnh Nam Định). Tuy nhiên, những xã này đều là những xã thuần nông nên cũng khơng có ảnh hưởng lớn đến q trình lãnh đạo phát triển kinh tế – xã hội cũng như q trình lãnh đạo cơng tác GDCTTT của Đảng bộ ở địa phương. Mặt khác, việc tái lập tỉnh Hà Nam còn làm cho sự lãnh đạo của Đảng bộ được tập trung hơn và chắc chắn hiệu quả sẽ tốt hơn.
Về khó khăn:
Bên cạnh những mặt thuận lợi trên đây, Đảng bộ huyện Bình Lục cũng cịn những khó khăn như: kinh tế- xã hội của địa phương phát triển còn chậm, mặt trái của kinh tế thị trường và những tác động tiêu cực của nó làm ảnh hưởng tới tâm tư, tư tưởng của nhân dân, lối sống thực dụng, chạy theo đồng tiền và những lợi ích vật chất khác đang có chiều hướng phát triển, một bộ phận khơng nhỏ trong nhân dân ít quan tâm đến chính trị mà chú trọng nhiều hơn đến kinh tế và lợi ích kinh tế. Một bộ phận cán bộ, đảng viên thối hóa biến chất, phai nhạt lý tưởng. Điều đó, đã ảnh hưởng lớn tới cơng tác GDCTTT, đến việc bồi dưỡng lý tưởng cách mạng cho cán bộ, đảng viên và nhân dân, nhất là thế hệ trẻ.
Sau khi tái lập tỉnh Hà Nam, cơ cấu tổ chức cán bộ của huyện cũng có sự thay đổi: có 5 đồng chí Huyện uỷ viên chuyển về công tác tại huyện Mỹ Lộc, 6 đồng chí chuyển nhận cơng tác mới trên các Sở, Ban, ngành của tỉnh Hà Nam. Trong số cán bộ chuyển đi có một đồng chí là Bí thư huyện uỷ, 2 đồng chí là Phó bí thư, 2 đồng chí là Uỷ viên thường vụ [3, Tr. 416]. Như vậy, nhiều đồng chí là cán bộ chủ chốt của huyện có trình độ lãnh đạo, kinh nghiệm lãnh đạo tốt đã chuyển cơng tác về đơn vị mới địi hỏi cơ cấu tổ chức cán bộ cần phải được củng cố, tăng cường và kiện toàn, điều này ít nhiều ảnh hưởng đến tư tưởng, tâm tư tình cảm của những đồng chí đang cơng tác. Trước tình hình đó, Đảng bộ huyện Bình Lục cần phải bổ sung những đồng chí mới vào vị trí của những đồng chí đã chuyển cơng tác.
Tháng 7 năm 1997, Ban Chấp hành Đảng bộ huyện Bình Lục được chỉ định bổ sung 6 đồng chí, bầu bổ sung Bí thư, phó Bí thư và 2 Uỷ viên Thường vụ. Tháng 2 năm 1999, Ban Chấp hành Đảng bộ tiếp tục được chỉ định bổ sung 4 đồng chí, bầu bổ sung một phó Bí thư và một Uỷ viên
Thường vụ. Như vậy, đến năm 1999, Ban Chấp hành Đảng bộ huyện gồm 31 đồng chí, trong đó có 9 đồng chí là thường vụ [3, Tr. 416]
Do thực tiễn ở địa phương cũng luôn luôn vận động, biến đổi nên đối với công tác GDCTTT việc tổ chức học tập, quán triệt đường lối, quan điểm, chủ trương, chính sách của Đảng cho cán bộ, đảng viên là một nhiệm vụ vừa cơ bản vừa quan trọng. Đường lối của Đảng là sự vận dụng sáng tạo và phát triển chủ nghĩa Mác – Lênin vào điều kiện cụ thể của thực tiễn nước ta. Qua mỗi giai đoạn, mỗi thời kỳ cách mạng, đường lối đó lại được bổ sung, phát triển để phù hợp hơn với thực tiễn. Vì vậy địi hỏi cơng tác GDCTTT ở địa phương cũng phải được đổi mới cả nội dung, hình thức và phương pháp cho phù hợp.